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全市村“兩委”人才培養(yǎng)工作會(huì)議講話范文

同志們：

鄉(xiāng)村要振興，人才是關(guān)鍵，組織是保證。村“兩委”人才是鄉(xiāng)村振興和農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化過(guò)程中的第一梯隊(duì)，是農(nóng)村發(fā)展的領(lǐng)頭雁和帶頭人。今天，我們?cè)谶@里…………

一、分析現(xiàn)狀，進(jìn)一步堅(jiān)定做好全市村“兩委”人才培育的信心決心

xx市現(xiàn)有行政村x個(gè)，按照村兩委“一肩挑”的原則，20xx年新一屆選舉產(chǎn)生村“兩委”共計(jì)x名。

（一）年齡、來(lái)源渠道、后備情況

從年齡結(jié)構(gòu)來(lái)看，xx市村“兩委”年齡多在35至60歲之間，且主要集中在40-50歲這個(gè)年齡…………

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（二）學(xué)歷、政z主動(dòng)性、服務(wù)群眾意識(shí)情況

學(xué)歷結(jié)構(gòu)來(lái)看，全市村“兩委”大專及以上學(xué)歷占比大約在五分之一，高中及中專學(xué)歷占比約為三分之一，其余為初中及以下學(xué)歷。

政z主動(dòng)性方面來(lái)看，各個(gè)村“兩委”班子整體運(yùn)行狀況良好，能夠有效地推進(jìn)村級(jí)事務(wù)順利開(kāi)…………

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二、正視問(wèn)題，切實(shí)增強(qiáng)做好全市村“兩委”人才培育的緊迫感使命感

xx市在農(nóng)村建設(shè)，尤其是村“兩委”人才培養(yǎng)上下了很…………

（一）整體結(jié)構(gòu)尚有優(yōu)化空間，部分村后備力量不足。一是新一屆xx市村“兩委”人才整體年齡結(jié)構(gòu)與過(guò)去相比有所下降，具有年輕化的趨勢(shì)。但目前隊(duì)伍結(jié)構(gòu)仍然存在年齡偏大的情況，35歲以下不足x%，顯示年輕化不足。還有一小部分…………

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三、多措并舉，確實(shí)推動(dòng)全市村“兩委”人才培養(yǎng)工作邁向更高水平

村“兩委”人才的培養(yǎng)是一個(gè)系統(tǒng)工程，并且隨著時(shí)代的發(fā)展和環(huán)境的變化，其培養(yǎng)的側(cè)重點(diǎn)和關(guān)鍵點(diǎn)也會(huì)發(fā)生變化，認(rèn)真仔細(xì)研究培養(yǎng)對(duì)策，才能滿足時(shí)代要求和群眾期待。

（一）建立科學(xué)合理的選人用人機(jī)制

一要升級(jí)村“兩委”人才選人用人標(biāo)準(zhǔn)。結(jié)合鄉(xiāng)村振興的奮斗目標(biāo)，一方面要加強(qiáng)基層x組織…………

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（三）健全保障激勵(lì)機(jī)制

要強(qiáng)化激勵(lì)保障，不斷激發(fā)工作動(dòng)力。著眼調(diào)動(dòng)和激發(fā)村“兩委”干事創(chuàng)業(yè)熱情，注重從……

一要提供干部交流平臺(tái)。干部之間只有多交流，才能更有發(fā)展的思路和想法，找到差距，改善短板。干部之間的交流就需要有一個(gè)固定的平臺(tái)，通過(guò)這個(gè)平臺(tái)可以…………

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