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民主生活會(huì)（組織生活會(huì)）自我批評(píng)和相互批評(píng)意見(jiàn)（34條）

1.理論學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)深入。雖然通過(guò)x組第一議題、理論中心組學(xué)習(xí)等形式開(kāi)展學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)質(zhì)量不…………

2.調(diào)查研究不深入扎實(shí)。對(duì)基層情況了解不夠，存在蜻蜓點(diǎn)水、走馬觀花現(xiàn)象。比如，下基層調(diào)研時(shí)習(xí)慣于聽(tīng)…………

3.擔(dān)當(dāng)作為不夠有力。面對(duì)改革發(fā)展中的難題，存在等靠要思想，敢于碰硬的勇氣不足。比如，在推進(jìn)x重點(diǎn)改革…………

4.工作謀劃站位不高。習(xí)慣于就事論事，對(duì)x精神和上級(jí)要求領(lǐng)會(huì)不夠深入。比如，在制定x工作規(guī)劃…………

5.抓落實(shí)不夠有力。議而不決、決而不行的問(wèn)題比較突出。比如，對(duì)x重點(diǎn)工作部署后跟進(jìn)不夠，工作進(jìn)展緩…………

…………

32.x風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任壓得不實(shí)。對(duì)“一崗雙責(zé)”落實(shí)不夠有力。比如，分管部門x風(fēng)廉政教育流于形式，全年僅…………

33.機(jī)關(guān)x建工作抓得不緊。對(duì)機(jī)關(guān)x建工作重視不夠。比如，分管部門x支部“三會(huì)一課”質(zhì)量不高，x員領(lǐng)導(dǎo)干…………

34.大局意識(shí)不夠強(qiáng)。工作中重分管業(yè)務(wù)、輕協(xié)調(diào)配合。比如，對(duì)需要跨部門協(xié)同的工作不夠主動(dòng)，存在“事不關(guān)…………

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