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基層團隊支部規(guī)范化標準化建設調(diào)研報告（高速公路基層團隊支部）

（文章編號：71305）

團隊的基層組織是團隊全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，高速公路行業(yè)基層團隊支部是團隊在收費一線政策落實、工作指導和精神貫宣的基礎。近年來，xx團隊支部根據(jù)基層團隊組織建設新形勢、新要求，立足實際，開拓創(chuàng)新，堅持以*新時代中…………

（一）學做結(jié)合、分類施策，規(guī)范團隊建設活動載體

今年以來，xx團隊支部以“團隊建設對標提質(zhì)工程”為總攬，以職工群眾滿意不滿意為“風向標”，深化聯(lián)系服務機制，完善培訓、考核、激勵等保障制度，以“團隊支部+具體任務”、“目標管理+考核”、“主題團隊日+活動”、“團隊員+服務”、“團隊員示范崗+榮譽”等模式，建立健全團隊建設工作長效機制，以團隊建設活動為載體助推全所各項工作持續(xù)穩(wěn)步推進。我所團隊支部緊緊圍繞組織工作追趕超越目標要求，以開展團隊員“三亮三比三評”活動（亮身份、亮職責、亮承諾，比技能、比作風、比業(yè)績，領(lǐng)導點評、團隊員互評、群眾評議）為契機，引導團隊員自覺投身高速公路服務主戰(zhàn)場，在增強服務意識、提升服務能力、提高公眾滿意度上爭當“排頭兵”。結(jié)合我所基層…………

（二）提升團隊建設工作水平，發(fā)揮支部“戰(zhàn)斗堡壘”作用

一是夯實團隊建設基礎，靠實工作責任。為了落實全面從嚴治團隊要求，進一步規(guī)范基層團隊組織生活，全力提升基層團隊建設工作規(guī)范化、科學化、制度化水平，不斷深化“團隊建設對標提質(zhì)”專項行動及“轉(zhuǎn)變作風改善環(huán)境建設年”活動，我所團隊支部及時召開20xx年團隊建設工作會議，對團隊建設基礎管理、團隊員隊伍教育、群團組織建設、精神文明建設等重點工作進行了統(tǒng)一安排部署，研究…………

二、存在困難及問題

近年來，xx團隊支部在基層團隊支部規(guī)范化標準化建設工作中，雖然取得了一些成效，但還存在一些問題，主要表現(xiàn)在：

（一）團隊組織的地位和作用“弱化”

團隊建設工作重視不夠，存在重政務、輕團隊建設的傾向，對團隊建設工作責任制執(zhí)行不力，團隊建設工作“第一責任人”意識不強。少數(shù)同志不愿意做團隊務工作，主要精力集中在通…………

三、對策建議

結(jié)合全所團隊支部工作實際，在認真分析存在問題、總結(jié)吸收以往工作經(jīng)驗的基礎上，當前和今后一段時期，全面加強基層團隊建設工作，提高團隊的建設科學化水平，解決工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，按照“圍繞中心、服務大局”的工…………

（一）全面規(guī)范建立基層團隊建設責任體系

明確抓基層團隊建設工作的主體責任，明晰基層團隊支部委員會和書記、委員的工作職責。建立基層團隊建設信訪工作制度，維護團隊員和群眾的合法權(quán)益，確保團隊建設信訪工作落到實處。建立團隊建設工作責任清單制度，細化職責內(nèi)容和標準，明確團隊…………

…………

（五）團隊內(nèi)生活規(guī)范化促提升

加大對團隊內(nèi)生活的重視程度，堅決杜絕抓抓停停，思想交鋒少，缺少“辣味”和“火藥味”，組織生活流于形式等問題，團隊支部要以制度化、經(jīng)?；?、規(guī)范化為要求，使…………

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