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市人社局2020年度上半年工作總結(jié)和下半年工作計劃

根據(jù)市z府有關(guān)通知要求，現(xiàn)將《市人社局2020年度上半年工作總結(jié)及下半年工作計劃》予以呈報。

一、2020年上半年人力資源社會保障工作開展情況

（一）獲得榮譽。2019年，我市榮獲省B類縣（市）創(chuàng)業(yè)就業(yè)績效考核第四名的優(yōu)異成績，我局榮獲宣城市“人事人才工作先進單位、xx市“七五普法中期先進單位”、“提案辦理先進單位”、“征收征遷協(xié)保工作先進單位”等榮譽。

（二）目標(biāo)完成情況。完成城鎮(zhèn)新增就業(yè)崗位x個，完成目標(biāo)任務(wù)的x%。失業(yè)人員再就業(yè)人數(shù)x人，完成目標(biāo)任務(wù)x%。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率x%。開展…………

（三）重點工作情況。

1、堅持就業(yè)優(yōu)先，大力實施就業(yè)“促進工程”。一是全力做好企業(yè)用工服務(wù)。常態(tài)化深入企業(yè)開展“四送一服”活動，開展集中政策宣講x場，走訪企業(yè)x余家。加大勞務(wù)輸入工作力度，引進外埠人員x人，緩解了企業(yè)用工難題。二是積極舉辦“2+N”招聘活動。舉辦了重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源招聘會、就業(yè)困難人員和退役軍人等專場招聘會，每周三、周六及時發(fā)布用工信…………

…………

5、堅持團隊建設(shè)引領(lǐng)，大力實施服務(wù)“提升工程”。貫徹新時代團隊的建設(shè)總要求，開展十九大精神學(xué)習(xí)，抓好干部隊伍建設(shè)，每月舉辦團隊員活動日。進一步加強重…………

（四）創(chuàng)新經(jīng)驗做法

1、著力構(gòu)建疫情防控保障機制。面對今年突發(fā)的新冠肺炎疫情，市人社局主動作為、敢于創(chuàng)新、善抓落實，堅決貫徹*、x決策部署，進一步深化上級部門的各項政策，制定出臺了《關(guān)于落實疫情防控期間穩(wěn)定和擴大就業(yè)有關(guān)政策的通知》《關(guān)于疫情防控期間企業(yè)職工職業(yè)培訓(xùn)有關(guān)事…………

…………

4、著力構(gòu)建服務(wù)便民創(chuàng)新機制。圍繞“最多跑一趟，一次不用跑”目標(biāo)，落實首問負責(zé)制、一次性告知制、限時辦結(jié)制，不斷簡化證明材料、優(yōu)化辦事流程，積極推…………

雖然，當(dāng)前人社工作有序推進，但是我們也清醒地認(rèn)識到所面臨的問題。一是新冠肺炎疫情對我國經(jīng)濟社會發(fā)展造成較大沖擊，經(jīng)濟下行給就業(yè)帶來較大壓…………

二、2020年人力資源社會保障下半年工作計劃

（一）圍繞就業(yè)抓創(chuàng)新，全面服務(wù)企業(yè)用工。全面落實穩(wěn)就業(yè)保民生政策舉措。大力實施就業(yè)優(yōu)先政策，發(fā)揮好穩(wěn)就業(yè)補貼政策的正向激勵作用，積極幫助企業(yè)渡難關(guān)。多渠道開發(fā)就業(yè)崗位，實施就業(yè)困難人員、高校畢業(yè)生等特殊…………

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（四）圍繞維權(quán)抓穩(wěn)定，維護社會公平正義。嚴(yán)格落實行業(yè)監(jiān)管和屬地責(zé)任，緊盯建設(shè)領(lǐng)域工程項目欠薪行為，嚴(yán)厲打擊惡意欠薪和欠薪逃匿等違法行為。加強基層調(diào)解組織…………

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