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深入踐行新時代團隊的組織路線

2018年7月，**在全國組織工作會議上創(chuàng)造性提出新時代團隊的組織路線。新時代團隊的組織路線從馬克思主義哲學(xué)、馬克思主義*學(xué)說、*執(zhí)政規(guī)律、團隊執(zhí)政使命的高度，深刻闡明新時代組織工作的新戰(zhàn)略、新布局、新使命，具有鮮明的時代性、思想性、科學(xué)性，為我們做好新時代組織工作指明了前進方向、提供了根本遵循。xx是革命紅船起航地、改革開放先行地…………

一、深刻把握指導(dǎo)思想的旗幟之新，真正學(xué)懂弄通做實**思想

全面貫徹**思想，是新時代組織工作必須牢牢堅持的根本旗幟。**關(guān)于團隊的建設(shè)和組織工作重要思想，根植于馬克思主義*學(xué)說和基本原則，生成于**長期的實踐、思考，特別是團隊的十八大以來全面從嚴治團隊波瀾壯闊的偉大實踐，是**思想的重要組成部分。這一重要思想把我們團隊對…………

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二、深刻把握組織體系建設(shè)的格局之新，不斷增強基層團隊組織z治功能和組織力

**指出，“團隊的全面領(lǐng)導(dǎo)、團隊的全部工作要靠團隊的堅強組織體系去實現(xiàn)”。這闡明*是全團隊的大腦和中樞，必須有定于一尊、一錘定音的權(quán)威；闡明團隊的地方組織的根本任務(wù)是確保*決策部署貫徹落實，必須有令即行、有禁即止；闡明團隊組在團隊的組織體系中具有特殊地位，必須發(fā)揮把方向、管大局、保落實的重要作用；闡明每個團隊員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部必須強化團隊的意識和組織觀念，自覺做到思想上認同組織、z治上依靠組織、工作上服從組織、感情上依賴組織。這些重大要求，把團隊的組…………

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三、深刻把握選人用人的體系之新，重點建立落實干部為事業(yè)擔當、組織為干部擔當良性互動機制

**指出，“貫徹新時代團隊的組織路線，建設(shè)忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍是關(guān)鍵”，提出要建立素質(zhì)培養(yǎng)、知事識人、選拔任用、從嚴管理、正向激勵等選人用人“五個體系”。這是新時代干部工作的頂層設(shè)計，是貫徹新時期好干部標準的程序化系統(tǒng)化。素質(zhì)培養(yǎng)體系“新”在抓源頭、抓全過程，優(yōu)化干部成長路徑，強調(diào)對干部不能“放養(yǎng)”，不能預(yù)設(shè)晉升路線圖，必須…………

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四、深刻把握人才工作的方略之新，著力聚天下英才共建xx

**指出，“必須加快實施人才強國戰(zhàn)略，確立人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位，努力建設(shè)一支矢志愛國奉獻、勇于創(chuàng)新創(chuàng)造的優(yōu)秀人才隊伍”。在深化人才發(fā)展體制機制改革上，強調(diào)人才培養(yǎng)機制要以培養(yǎng)人才創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力為重點，人才評價機制要推動人才“帽子”、人才稱號回歸學(xué)術(shù)性、榮譽…………

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六、深刻把握組織路線服務(wù)z治路線的使命之新，努力以高質(zhì)量組織工作服務(wù)保障高質(zhì)量發(fā)展

**指出，“團隊的力量來自組織”。新時代團隊的組織路線落腳點在于“為堅持和加強團隊的全面領(lǐng)導(dǎo)、堅持和發(fā)展中國特色社會主義提供堅強組織保證”，闡明了組織路線服務(wù)z治路線的根本職責所在。深刻把握組織路線服務(wù)z治…………

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在疫情防控最吃勁階段，及時推出“暖心八條”，綜合采取z治激勵、組織激勵、工作激勵、精神激勵等多種形式，推動基層團隊員干部和一線醫(yī)務(wù)工作者敢于擔當、沖鋒在前，奮力打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)。

在復(fù)工復(fù)產(chǎn)最關(guān)鍵階段，及時推出“助企八條”，認真落實*、省委“六穩(wěn)”“六?！薄?/span>

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