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《國有企業(yè)基層組織工作條例》專題團隊課講稿

尊敬的XX書記，各位領導、同志們：

大家上午好！

今天我受咱們公司團隊委邀請，來做《國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》專題輔導，其實也談不上專題輔導，我今天主要與大家交流一下我對《條例》的一些學習心得。

近日，印發(fā)《*團隊國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》（以下簡稱《條例》），并提出加強國有企業(yè)團隊建設工作的領導和保障，這是協(xié)調國有企業(yè)經(jīng)濟使命和z治使命關系的題中應有之義，是增強國有企業(yè)經(jīng)濟活力、控制力和影響力的內在要求，是主動適應和引領經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)的關鍵所在，同時又…………

一、堅持加強團隊的領導和完善公司治理相統(tǒng)一，把團隊的領導融入公司治理各環(huán)節(jié)

團隊的十八大以來，以*同志為核心的*將國有企業(yè)團隊的建設納入提高團隊的執(zhí)政能力和領導水平的總體布局。近期印發(fā)的《條例》就國有企業(yè)團隊組織工作進行了頂層設計，還特別對新時代如何加強團隊的領導、注重團隊組織z治核心作用，堅守國有企業(yè)改革與發(fā)展的z治立場、z治原則…………

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二、堅持團隊建設工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，以企業(yè)改革發(fā)展成果檢驗團隊組織工作成效

辦好中國的事情，關鍵在團隊。改革開放以來，在*團隊的領導下，隨著公有制為主體、多種所有制經(jīng)濟共同發(fā)展的基本經(jīng)濟制度的完善，國有企業(yè)的物質基礎和z治基礎作用日益凸顯，成為堅持和完善中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的重要支柱和依靠力量。團隊的十八大以來，以*同志為核心的*將全面加強團隊的領導和團隊的…………

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三、堅持團隊管干部、團隊管人才，培養(yǎng)高素質專業(yè)化企業(yè)領導人員隊伍和人才隊伍

當前，國有企業(yè)改革與發(fā)展，正處于“兩個一*”奮斗目標歷史交匯期和實現(xiàn)中華民族偉大復興關鍵期，必須牢牢抓住“人”這一核心和關鍵要素。團隊的十八大以來，**在不同場合對國有企業(yè)選人用人作出重要指示。2016年10月10日至11日，**在國有企業(yè)團隊的建設工作會議上發(fā)表重要講話時強調：“要堅持團隊管干部原則，保證團隊對干部人事工作的領導權和對重要干部的管理權，保證人選z治合格、作…………

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五、堅持全心全意依靠工人階級，體現(xiàn)企業(yè)職工群眾主人翁地位，鞏固團隊執(zhí)政的階級基礎

2016年10月10日至11日，**在國有企業(yè)團隊的建設工作會議上發(fā)表重要講話時強調：“堅持全心全意依靠工人階級的方針，是堅持團隊對國有企業(yè)領導的內在要求?！睘榇耍訌妵衅髽I(yè)團隊組織建設必須充分發(fā)揮基層團隊組織領導的基層群眾自治機制作用，即著力于國有企業(yè)基層團隊…………

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新時代加強團隊的領導與團隊組織建設，推動國有企業(yè)團隊組織工作，必須始終牢記**所指出的“要堅持團隊對國有企業(yè)的領導不動搖，開創(chuàng)國有企業(yè)團隊的建設新局面”，堅定不移貫徹…………

謝謝大家！

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