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社會組織團隊建設工作調(diào)研情況匯報

xx是xx市的南大門，xx年建縣，縣域總面積xx平方公里，轄xx個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，xx萬人口，現(xiàn)有基層團隊組織xx個，團隊員xx名。截至20xx年x月底，正式注冊登…………

一、主要做法

近年來，隨著社會組織的迅猛發(fā)展，社會組織團隊建設成為團隊建設工作中的重點和難點。作為一個新的領(lǐng)域，各地通過不同方式進行了積極探索，如派遣團隊建設指導員、建立…………

1、理順體制抓管理。社會組織團隊建設工作如果沿用傳統(tǒng)的屬地管理模式，往往抓不住、管不好；而行業(yè)主管部門對社會組織具有管理服務職能，開展工作有“抓手”，指導推進團隊建設工作就會推得動，行得通。我們先后在工商、教育、衛(wèi)生系統(tǒng)等…………

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5、完善制度抓規(guī)范。我們從建立健全制度著手，為社會組織團隊建設工作的規(guī)范、有效開展提供有力的制度保障。在先后下發(fā)《關(guān)于加強行業(yè)系統(tǒng)團隊建設工作的意見》、《關(guān)于發(fā)揮部門職能優(yōu)勢加強社會組織團隊建設工作的意見》等文件的…………

二、存在問題

近年來，雖然在社會組織團隊建設工作中取得了一定成績，但從整體看，社會組織團隊建設工作還存在諸多問題，亟待需要我們在今后的工作中探討并加以解決。

1、思想認識不到位。社會組織作為一種新的組織單位，團隊建設工作沒有現(xiàn)成模式可套，沒有現(xiàn)成經(jīng)驗可借鑒，團隊建設工作機制尚未真正形成，從總體上講還處于起步階段，導致部分部門團隊委（團隊組）對抓社會組織團隊建設認識不深，有的…………

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三、對策建議

社會組織團隊建設是團隊的建設新的偉大工程的重要組成部分，是當前基層團隊建設工作面臨的一個新課題、新領(lǐng)域，需要各級團隊組織進一步提高認識，增強責任感和緊迫感，積極探索適應社會組織特點和規(guī)律的新路子。

1、著力分類指導，不斷擴大團隊組織工作覆蓋面。一是依托主管部門和監(jiān)管登記部門建組織。全面落實“登記申報、年檢年報”制度，打好組建信息基礎、做好社會組織團隊建設工作情況調(diào)查摸底工作，實行信息動態(tài)管理制度，建立社會組織團隊建設工作信息庫，做到“六個清”，即：隸屬關(guān)系清、運營狀況清、從業(yè)人員清、組織設置清、團隊員人數(shù)清、業(yè)主身份清。二是完善…………

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