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嚴肅團隊的組織生活專項檢查自查報告

（文章編號：82103）

根據(jù)組織部《在全區(qū)范圍開展關(guān)于開展嚴肅團隊的組織生活專項檢查的通知》要求，我街道對下屬各基層團隊組織組織生活工作開展情況進行了認真的自查，為進一步…………

一、主要做法及經(jīng)驗

1、加強思想教育，提高團隊員參加團隊的組織生活自覺性。

突出思想建設(shè)這個根本，制定“z治堅定、思想純潔、境界高遠、態(tài)度端正”的思想建設(shè)目標，要求團隊員干部z治上信仰堅定，思想上清澈透明，看問題站位高看長遠，做事情傳播正能量。確定思想教育內(nèi)容為*團隊規(guī)、**系列重要講話和馬克思列寧主義、*思想和中國特色社會…………

2、加強制度建設(shè)，保證團隊的組織生活常態(tài)化。

一是健全“三會一課”制度。對應(yīng)行政管理體制設(shè)置團隊的組織，團隊支部建到科里，科長兼任支部書記，領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別編*支部，形成圍繞業(yè)務(wù)抓團隊建設(shè)，抓好團隊建設(shè)促業(yè)務(wù)的良性機制；堅持周一上午團隊員活動日制度，或召開團隊員大會、或團隊支部開會，確保各項制度落實到位，堅持領(lǐng)導(dǎo)干部講團隊課…………

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二、存在問題及原因

街道雖然在抓團隊組織生活工作方面取得了成績，但也還存在一些困難和問題：

（一）當前基層團隊組織生活主要存在的問題

1、團隊的組織生活制度落實情況不細致。團隊的組織生活制度，涉及表決、學(xué)習(xí)（理論學(xué)習(xí)和參觀考察等）、匯報、交流、監(jiān)督（批評與自我批評）、服務(wù)、民主評議等多方面的內(nèi)容。但從實際情況看，基層團隊組織落實團隊的組織生活制度普遍…………

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（二）主要原因

1、對基層團隊組織生活的重要性認識不足。基層團隊組織是團隊的組織體系的基礎(chǔ)，是團隊的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。團隊的組織生活是組織建設(shè)的基礎(chǔ)性工作。所謂基礎(chǔ)性工作，就是指很重要，缺了它不行。不僅起不到教育、監(jiān)督、約…………

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三、下步打算

為此，在下步嚴肅團隊組織生活工作中，我們將按照“三個強化、三個確?！钡囊?，結(jié)合本街道實際，用心探索，不斷創(chuàng)新團隊組織生活工作載體和方法，把團隊組織工作抓出特色、抓出成效。

一是量化目標任務(wù)，確保組織生活“動”起來。堅持問題導(dǎo)向，突出工作重點，將“三會一課”、主題團隊日、組織生活會等基本組織生活制度，作為各級團隊組織的組織生活“必修課”，調(diào)高工作標尺，量化工作內(nèi)容和落實標準，明確提出…………

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