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人才流動便利度優(yōu)化提升工作方案

2020-09-05
25
0.99元(99 積分)
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xx縣人才流動便利度優(yōu)化提升工作方案

為深入貫徹落實市委市z府優(yōu)化營商環(huán)境工作要求,著力打造全省領(lǐng)先、全國一流營商環(huán)境的工作要求,切實提升人才流動便利度,現(xiàn)結(jié)合工作實際,制定本工作方案。

一、工作目標(biāo)

以**思想為指導(dǎo),堅持團(tuán)隊管人才原則,牢固樹立人才發(fā)展理念,以才流動迫切希望解決的發(fā)展平臺、優(yōu)惠政策、服務(wù)保障等問題為重…………

二、工作措施

(一)積極落實人才政策及配套細(xì)則

結(jié)合部門工作職責(zé),加大人才政策宣傳力度,拓展政策宣傳渠道,提高政策落實質(zhì)量,確保各項人才政策落實落地,讓各類人才切實感受到政策帶來的發(fā)展平臺、發(fā)展便…………

…………

(五)探索研究柔性引才和分類推進(jìn)人才評價的政策

積極與上級部門對接,銅各行業(yè)主管部門探索研究關(guān)于關(guān)于柔性引才的具體措施和分類推進(jìn)人才評價機(jī)制改革的辦法,著力打造各類人才不為我有、但為我用的良性生態(tài)。

(六)重點科研平臺建設(shè)工程

鼓勵和支持企業(yè)加大科技研發(fā)投入力度,通過與國內(nèi)外高校、科研院所開展深層次合作,共建一批重點實驗室、工程(技術(shù))研究中心、院士工作站等企業(yè)創(chuàng)新平…………

…………

(八)層次外國專家引進(jìn)工程

加強(qiáng)與企業(yè)的聯(lián)系,及時了解匯總企業(yè)技術(shù)難點與痛點,有針對性的幫助企業(yè)對接引進(jìn)外國專家。積極參加國內(nèi)外人才校流大會,多渠道搜集國外高層次人才信息,建立海外人才信息庫,及時掌握國外專家技術(shù)的最新動態(tài)。重點瞄…………

…………

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