（僅供學(xué)習(xí)參考，切勿通篇使用）

發(fā)展團隊員工作總結(jié)（高校團隊委）

在xx市委的正確領(lǐng)導(dǎo)和市委組織部的悉心指導(dǎo)下，學(xué)校團隊委深入貫徹全國、全省高校團隊建設(shè)工作會議精神，認真執(zhí)行《*團隊發(fā)展團隊員工作細則（試行）》，嚴格遵循“堅持標準，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的方針，扎實做好發(fā)展團隊員工作，在學(xué)校各級團隊組織和廣大基層團隊務(wù)工作者的共同努力和大力支持下，取得了明顯成效?，F(xiàn)將近一年來發(fā)展團隊員工作總結(jié)如下：

一、基本情況

1、20XX年全校共發(fā)展新團隊員xx名，其中：學(xué)生團隊員xx名（研究生團隊員xx名，本科生團隊員xx名），占發(fā)展總數(shù)xx%；發(fā)展教職工團隊員xx名，占發(fā)展總數(shù)x%；發(fā)展女團隊員xx名，占發(fā)展總數(shù)xx%；發(fā)展35歲以下團隊員xx名，占發(fā)展總數(shù)的xx%。

2、截止到20XX年底，我校團隊員總數(shù)為xx名，其中：女團隊員xx名，占團隊員總數(shù)xx%；在崗教職工團隊員…………

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二、主要做法和成效

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，規(guī)范程序，把好“入口關(guān)”

一是高度重視，加強規(guī)章制度的貫徹落實。

學(xué)校團隊委高度重視團隊員發(fā)展工作，從培養(yǎng)德、智、體全面發(fā)展的社會主義事業(yè)的合格建設(shè)者和可靠*人的戰(zhàn)略高度，在年度和學(xué)期的工作計劃中都將發(fā)展團隊員工作列入重要議程，并將此項工作作為基層團隊組織目標管理的重要內(nèi)容之一。

20xx年，省委教育工委下發(fā)《xx省委教育工委關(guān)于建立大學(xué)生團隊員質(zhì)量保障體系的實施意見》及《xx高校發(fā)展團隊員工作實施細則》后，學(xué)校團隊委及時修訂…………

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六是網(wǎng)絡(luò)管理，推進團隊務(wù)工作科學(xué)化。20xx年初，學(xué)校團隊委在全校xx個基層團隊組織全面啟動了“團隊內(nèi)信息管理系統(tǒng)”建設(shè)工作。校團隊委撥專款優(yōu)先配備了系統(tǒng)運行所需要的硬件、軟件、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備，為基層團隊組織配備了…………

（二）教育為主，加強實踐，把好“培養(yǎng)關(guān)”

我們從大學(xué)教育教學(xué)和大學(xué)生的特點出發(fā)，充分發(fā)揮團隊校主陣地作用，健全教育培養(yǎng)機制，創(chuàng)新培養(yǎng)方式，加強實踐環(huán)節(jié)，努力提高入團隊積極分子和預(yù)備團隊員的素質(zhì)。

一是加強對申請入團隊人團隊的基本知識的啟蒙教育。早教育、早選苗、早培養(yǎng)，是入團隊積極分子隊伍建設(shè)的關(guān)鍵。長期以來，學(xué)校團隊委通過多種渠道，加強對申請入團隊人的教育，吸引他們…………

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三、存在的問題

在取得成績的同時，我們也清楚地看到，我們的工作離上級團隊組織的要求還有一定的差距和不足，有待在今后的工作中不斷加以研究和改進。

一是發(fā)展團隊員工作還存在不平衡現(xiàn)象。

二是個別學(xué)院發(fā)展團隊員材料中有填寫不規(guī)范、填寫漏項等現(xiàn)象。

三是為保證發(fā)展團隊員工作質(zhì)量，要進一步落實發(fā)展團隊員工作失誤責(zé)任追究制度。

四、改進工作的意見和建議

1、進一步推進團隊內(nèi)信息管理系統(tǒng)的建設(shè)。全面推廣《全國團隊員管理信息系統(tǒng)（基層版）》，實現(xiàn)團隊員發(fā)展信息化管理。創(chuàng)新發(fā)展團隊員工作手段和機制，推進團隊務(wù)管理規(guī)范化、信息化、網(wǎng)絡(luò)化，提高發(fā)展團隊員工作科學(xué)化水平…………

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