（僅供學(xué)習(xí)參考，切勿通篇使用）

在全市學(xué)習(xí)總書記中青年干部培訓(xùn)班重要講話精神暨優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔工作座談會(huì)上的講話

（文章編號(hào)：20101503）

同志們：

今天，我們?cè)谶@里召開座談會(huì)，主要任務(wù)是學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記在2020年秋季學(xué)期*團(tuán)隊(duì)校（國(guó)家行政學(xué)院）中青年干部培訓(xùn)班開班式的重要講話和*、省委《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔工作的意見》精神，從全局和戰(zhàn)略高度來(lái)認(rèn)識(shí)、部署與推動(dòng)我市優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔工作。

剛才，來(lái)自全市各地的xx名優(yōu)秀年輕干部，緊密結(jié)合各自學(xué)習(xí)思想工作實(shí)際，圍繞學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記在*團(tuán)隊(duì)校（國(guó)家行政學(xué)院）中青年干部培訓(xùn)班開班式的…………

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下面，我強(qiáng)調(diào)幾點(diǎn)意見：

一、提高思想認(rèn)識(shí)，深刻領(lǐng)會(huì)*、省委新要求新精神

習(xí)近平總書記深刻指出，培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，是我們團(tuán)隊(duì)的重大戰(zhàn)略任務(wù)，事關(guān)團(tuán)隊(duì)的事業(yè)薪火相傳，事關(guān)國(guó)家長(zhǎng)治久安。*先后印發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔工作的意見》《2019—2023年全國(guó)團(tuán)隊(duì)政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)規(guī)劃綱要》，*、省委分別召開了座談會(huì)，對(duì)優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔工作作出安排部署。大家一定要深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，切實(shí)用以指導(dǎo)工作。

第一，要準(zhǔn)確把握在團(tuán)隊(duì)的事業(yè)中的戰(zhàn)略定位。培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部是關(guān)系全局、關(guān)乎長(zhǎng)遠(yuǎn)的重要戰(zhàn)略任務(wù)。當(dāng)前，我們正立足優(yōu)勢(shì)、搶抓機(jī)遇、深化改革、加快發(fā)展，努力在全省全面建成小康社會(huì)征程中當(dāng)先鋒、走在前。實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)任務(wù)，干部是關(guān)鍵，是決定性的因素。從全市干部隊(duì)伍來(lái)看…………

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二、堅(jiān)定理想信念，著力抓好優(yōu)秀年輕干部思想z治建設(shè)

理想信念是*人的靈魂和命脈，是加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的根本所在。我們要加強(qiáng)年輕干部思想z治建設(shè)，從靈魂深處解決好世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開關(guān)”問(wèn)題。

第一，要把堅(jiān)定理想信念作為根本任務(wù)。思想的根基一定要打牢，一個(gè)干部的根基深淺，決定著成長(zhǎng)的高度。應(yīng)該說(shuō)，我們大多數(shù)年輕干部是有理想、有抱負(fù)、有擔(dān)當(dāng)?shù)?，但也有為?shù)不少的人信仰動(dòng)搖、信念迷失、經(jīng)不起考驗(yàn)。從最近中紀(jì)委通報(bào)的案例看，年輕干部違法違紀(jì)現(xiàn)象還比較突出。我們要清醒認(rèn)識(shí)當(dāng)前年輕干部隊(duì)伍的思想狀況，下力氣強(qiáng)化思想理論…………

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三、注重實(shí)踐鍛煉，全力提升優(yōu)秀年輕干部能力素質(zhì)

基層是社會(huì)的縮影，是培養(yǎng)鍛煉年輕干部的主陣地。我們要本著負(fù)責(zé)任的態(tài)度，有意識(shí)、有計(jì)劃地安排年輕干部到一線，讓他們經(jīng)受足夠的基層歷練、實(shí)踐鍛煉、困苦磨練。

第一，讓年輕干部在重點(diǎn)工作一線接受檢驗(yàn)。進(jìn)入新時(shí)代，實(shí)現(xiàn)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展的任務(wù)重、壓力大，近年來(lái)，我們每年推出一批事關(guān)全局和長(zhǎng)遠(yuǎn)、需要突出抓好的重點(diǎn)工作任務(wù)，一大批年輕干部沖鋒在前、攻堅(jiān)克難，經(jīng)受了考驗(yàn)，取得了成績(jī)，得到了成長(zhǎng)。今后，我們要進(jìn)一步建立健全年度重點(diǎn)工作任務(wù)應(yīng)急選派干部機(jī)制、關(guān)鍵時(shí)刻考察識(shí)別干部機(jī)…………

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四、堅(jiān)持五湖四海，大力促進(jìn)優(yōu)秀年輕干部脫穎而出

習(xí)總書記反復(fù)強(qiáng)調(diào)，“要擇天下英才而用之”。我們必須進(jìn)一步深化干部人事制度改革，實(shí)行更加開放的干部人才政策，加快構(gòu)建更加務(wù)實(shí)管用、簡(jiǎn)便易行的選人用人機(jī)制。

第一，要拓寬視野“引”。當(dāng)前，全國(guó)各地正在上演激烈的人才“搶奪戰(zhàn)”。去年，市里首次面向全國(guó)重點(diǎn)高校集中引進(jìn)了xx名優(yōu)秀年輕干部，極大地充實(shí)了全市干部隊(duì)伍。今后，我們要進(jìn)一步放寬視野，打破體制壁壘、地域限制…………

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五、突出“嚴(yán)”字當(dāng)頭，有力保障優(yōu)秀年輕干部健康成長(zhǎng)

好干部是育出來(lái)的，也是管出來(lái)的。年輕干部要走的路很長(zhǎng)，我們要牢固樹立監(jiān)督是更深層次愛(ài)護(hù)的理念，從一開始就從嚴(yán)教育、從嚴(yán)管理、從嚴(yán)監(jiān)督，避免成長(zhǎng)的黃金期變成墮落的危險(xiǎn)期。

第一，要注重管小，做到防微杜漸。教育管理年輕干部要從小事抓起。要引導(dǎo)年輕干部擺正位置、心存敬畏，不能什么飯都敢吃，什么人都敢交，什么事都敢干，甚至連一些基本的規(guī)矩都不講，喪失起碼的原則和底線。要加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的z治紀(jì)律、組織紀(jì)律和廉政紀(jì)律教育，引導(dǎo)年輕干部懂規(guī)矩、守紀(jì)律…………

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