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團(tuán)隊(duì)課：堅(jiān)持嚴(yán)管厚愛 激發(fā)擔(dān)當(dāng)作為

**強(qiáng)調(diào)，要把嚴(yán)格管理干部和熱情關(guān)心干部結(jié)合起來，推動(dòng)廣大干部心情舒暢、充滿信心，積極作為、敢于擔(dān)當(dāng)。陳希同志在今年全國(guó)組織部長(zhǎng)會(huì)議上提出，要從z治忠誠(chéng)、選拔任用、教育培訓(xùn)、管理方式、工作氛圍…………

一、嚴(yán)管厚愛必須突出思想教育，以堅(jiān)定的理想信念引領(lǐng)干部擔(dān)當(dāng)作為

**深刻指出：“堅(jiān)定理想信念，堅(jiān)守*人精神追求，始終是*人安身立命的根本?！焙粚?shí)理想信念這個(gè)“壓艙石”，必須持續(xù)用力抓好思想教育，擰緊世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開關(guān)”，引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)員干部從內(nèi)心深處增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”“四個(gè)自信”，自覺以正確認(rèn)識(shí)和堅(jiān)定行動(dòng)踐行“兩個(gè)維護(hù)”。

堅(jiān)持以理論武裝塑造z治信仰。自覺把學(xué)習(xí)貫徹**思想和團(tuán)隊(duì)的十九大精神作為首要z治任務(wù)，深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，鞏固拓展“大學(xué)習(xí)、大討論、大調(diào)研”活動(dòng)成果，堅(jiān)持系統(tǒng)…………

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二、嚴(yán)管厚愛必須注重作風(fēng)養(yǎng)成，以鮮明的實(shí)干導(dǎo)向促進(jìn)干部擔(dān)當(dāng)作為

**多次強(qiáng)調(diào)：“要保持和發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)作風(fēng)，努力做到察實(shí)情、出實(shí)招、辦實(shí)事、求實(shí)效?！卞N煉真抓實(shí)干優(yōu)良作風(fēng)，必須嚴(yán)格執(zhí)行*八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，持之以恒反“四風(fēng)”，持續(xù)用力轉(zhuǎn)理念轉(zhuǎn)方式轉(zhuǎn)作風(fēng)提能力，堅(jiān)決杜絕形式主義、官僚主義，大力倡導(dǎo)實(shí)心干事、科學(xué)作為的作風(fēng)，把講實(shí)干、重實(shí)績(jī)作為干部工作的鮮明導(dǎo)向，讓轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹新風(fēng)成為團(tuán)隊(duì)員干部的高度自覺。

讓高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求成為習(xí)慣。堅(jiān)持時(shí)時(shí)對(duì)表、依規(guī)依紀(jì)、從高從嚴(yán)的一貫要求，樹立與國(guó)家中心城市、全省首位城市相匹配的工作標(biāo)準(zhǔn)，運(yùn)用對(duì)標(biāo)管理、項(xiàng)目化管理、現(xiàn)場(chǎng)比武等工作方法，加強(qiáng)復(fù)命意識(shí)和提高創(chuàng)造性貫徹執(zhí)行能力，堅(jiān)決…………

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三、嚴(yán)管厚愛必須強(qiáng)化紀(jì)律約束，以有效的監(jiān)督管理保障干部擔(dān)當(dāng)作為

**深刻指出：“好干部是選出來的，更是管出來的。嚴(yán)管就是厚愛，是對(duì)干部真正負(fù)責(zé)?！睆膰?yán)管理監(jiān)督干部，必須把解決干部“重選輕管”、一任了之問題作為著眼點(diǎn)，把激發(fā)干部隊(duì)伍生機(jī)活力作為落腳點(diǎn)，深化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，抓住關(guān)鍵癥結(jié)，拿出務(wù)實(shí)舉措，使監(jiān)督管理有力度、紀(jì)法約束有硬度，確保團(tuán)隊(duì)員干部想干事、敢干事、干成事、不出事。

要管在日常嚴(yán)在經(jīng)常。堅(jiān)持抓早抓小、防微杜漸，加強(qiáng)巡察、審計(jì)、信訪舉報(bào)查核、個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告核實(shí)等工作，突出對(duì)遵守z治紀(jì)律和z治規(guī)矩、貫徹執(zhí)行*和省委、市委決策部署情況的監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題及時(shí)…………

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四、嚴(yán)管厚愛必須堅(jiān)持正向激勵(lì)，以入微的人文關(guān)懷激發(fā)干部擔(dān)當(dāng)作為

**強(qiáng)調(diào)：“要真情關(guān)愛干部，幫助解決實(shí)際困難，關(guān)注身心健康，讓廣大干部安心、安身、安業(yè)?！奔訌?qiáng)干部關(guān)懷激勵(lì)，必須落實(shí)好《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見》，建立崇尚實(shí)干、帶動(dòng)擔(dān)當(dāng)、加油鼓勁的正向激勵(lì)體系，對(duì)團(tuán)隊(duì)員干部予以正確引導(dǎo)和人文關(guān)懷，著力把干部的內(nèi)生動(dòng)力和創(chuàng)造活力引向推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展的主戰(zhàn)場(chǎng)。

暢通能上能下的選任渠道。堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，建立“賽馬機(jī)制”和實(shí)績(jī)導(dǎo)向，著力完善干部能上能下制度體系，把講z治作為首位標(biāo)準(zhǔn)，把懂城市作為基本要求，把會(huì)經(jīng)濟(jì)作為關(guān)鍵能力，把善治理作為重要素養(yǎng)，以正確用人導(dǎo)向引領(lǐng)…………

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