由于本瀏覽器版本限制,無法正常付款,請更換瀏覽器后再付款 推薦使用新版 Microsoft Edge瀏覽器(下載地址:升級瀏覽器) 不推薦使用IE瀏覽器和360瀏覽器(兼容模式)

歡迎訪問公文優(yōu)選,一家專業(yè)的公文素材網(wǎng)站!

我要投稿 聯(lián)系我們 關(guān)于我們 首頁
開通會員

開通會員
暢享下載

公文優(yōu)選

當前位置:

【2篇】機關(guān)工作人員作風(fēng)和效能問責(zé)辦法(2篇,工作規(guī)定、工作制度)

2020-11-28
54
0.99元(99 積分)
搜索更多關(guān)于: 作風(fēng) 效能 工作制度

免費試讀

(僅供學(xué)習(xí)參考,切勿通篇使用)

xx市機關(guān)工作人員作風(fēng)和效能問責(zé)辦法(1)

第一章 總則

第一條 為落實全面從嚴治團隊要求,加強對機關(guān)工作人員的管理和監(jiān)督,促進機關(guān)工作人員依法履職,改進作風(fēng),提升效能,根據(jù)《x行政監(jiān)察法》《x公務(wù)員法》《中共*辦公廳、x辦公廳印發(fā)關(guān)于實行團隊政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定》和《xx省影響機關(guān)工作效能行為責(zé)任追究辦法》等有關(guān)法律和規(guī)定,結(jié)合本市實際,制定本辦法。

第二條 各級機關(guān)工作人員違反法律法規(guī)、紀律規(guī)定和工作制度,不履行職責(zé)、不正確履行職責(zé)或履行職責(zé)不力,紀律不嚴,作風(fēng)不正,導(dǎo)致國家利益、公共利益或公民、法人和其他組織的合法權(quán)益受到損害,或者造成不良影響的,由責(zé)任人所在單位或相關(guān)職能部門依據(jù)本辦法實施問責(zé)。

機關(guān)工作人員受到問責(zé),同時需要追究紀律責(zé)任的,依照有關(guān)規(guī)定給予團隊紀政紀處分;涉嫌犯罪的,移送司法機關(guān)依法處理。

第三條 本辦法的適用范圍:

(一)團隊的機關(guān)、人大機關(guān)、行政機關(guān)、政協(xié)機關(guān)、審判機關(guān)、檢察機關(guān)的工作人員;

(二)民主團隊派和人民團體機關(guān)工作人員;

(三)法律、法規(guī)授權(quán)的具有公共事務(wù)管理職能的組織中從事公務(wù)的人員;

(四)行政機關(guān)依法委托從事公共事務(wù)管理活動的組織中從事公務(wù)的人員;

(五)國家機關(guān)任命的其他人員。

本條款所稱工作人員包括在職人員、借調(diào)(掛職)人員、聘用人員。

第四條 各級團隊委(團隊組)是機關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)的責(zé)任主體,全面負責(zé)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)開展問責(zé)工作,確保主動發(fā)現(xiàn)問題、主動整改落實、主動問責(zé)追責(zé)。各級紀檢監(jiān)察機關(guān)按照職責(zé),加強對機關(guān)工作人員作風(fēng)和效能問責(zé)的監(jiān)督檢查,確保問責(zé)到位。

第二章 問責(zé)情形

第五條 機關(guān)工作人員不履行工作職責(zé),有下列情形之一的,應(yīng)當予以問責(zé):

(一)無正當理由,拒不執(zhí)行上級團隊委、z府的決策部署,或不完成上級分配的工作任務(wù)、不落實上級的工作要求的;

(二)對依法依規(guī)或職責(zé)范圍內(nèi)應(yīng)該發(fā)現(xiàn)的問題沒有發(fā)現(xiàn),或發(fā)現(xiàn)后不報告、不解決,致使…………

…………

附件:1.xx市機關(guān)工作人員作風(fēng)和效能問責(zé)受理審批表

2.xx市機關(guān)工作人員作風(fēng)和效能問責(zé)決定書

3.xx市機關(guān)工作人員作風(fēng)…………

xx市機關(guān)工作人員作風(fēng)和效能問責(zé)受理審批表

擬問責(zé)對象


性別


出生年月


z治面貌


工作單位及職務(wù)


線索來源


主要問責(zé)

內(nèi)容


承辦部門

(單位)意見

 

 年  月  日

紀檢監(jiān)察機關(guān)意見

 

 年  月  日

團隊委(團隊組)

領(lǐng)導(dǎo)意見

 

 年  月  日

備注


 

附:調(diào)查材料份。

…………

…………

機關(guān)工作人員作風(fēng)和效能問責(zé)暫行辦法(2)

第一章 總則

第一條 為進一步推進作風(fēng)和效能建設(shè),加強對機關(guān)工作人員的管理,改進工作作風(fēng),提升工作效能,優(yōu)化發(fā)展環(huán)境,根據(jù)《x行政監(jiān)察法》、《x公務(wù)員法》、《*團隊團隊員干部廉潔從政若干準則》、《關(guān)于實行團隊政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定》、《江西省公務(wù)員考核實施細則》等有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我區(qū)實際,制定本辦法。

第二條 本辦法所稱的問責(zé),是指對我區(qū)各級機關(guān)工作人員違反法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和內(nèi)部管理制度,不履行、不正確履行或履行職責(zé)不力,作風(fēng)不正,紀律不嚴,形象不良,損害國家、集體和群眾利益的,按照干部管理權(quán)限,由責(zé)任人所在單位或相關(guān)職能部門依據(jù)本辦法實施問責(zé)。

第三條 對相關(guān)責(zé)任人實施問責(zé),堅持嚴格要求、實事求是,權(quán)責(zé)一致、懲教并舉,依靠群眾、依法有序相結(jié)合的原則。

第四條 本辦法的適用范圍:

(一)團隊政機關(guān)及其工作人員;

(二)人大機關(guān)、政協(xié)機關(guān)、審判機關(guān)、檢察機關(guān)及其工作人員;

(三)人民團體機關(guān)及其工作人員;

(四)經(jīng)授權(quán)、委托具有公共…………

…………

第四章 問責(zé)實施

第十條 對下列情形應(yīng)當進行問責(zé)受理:

(一)群眾向行政投訴中心投訴的;

(二)明查暗訪發(fā)現(xiàn)的;

(三)上級部門交辦的;

(四)新聞媒體曝光的;

(五)檢查考核中發(fā)現(xiàn)的;

(六)團隊代表、人大代表、政協(xié)委員提出的;

(七)司法、審計、信訪等部門提出的;

(八)其他需要進行問責(zé)受理的情形。

作風(fēng)和效能問責(zé)由區(qū)紀委監(jiān)察局和行政投訴中心受理。

第十一條 對機關(guān)工作人員實行作風(fēng)和效能問責(zé),按照干部管理權(quán)限進行。問責(zé)決定作出后,由問責(zé)決定機關(guān)下達問責(zé)決定書。問責(zé)決定書應(yīng)當送達被問責(zé)人員及其所在單位,并抄送組織人事部門備案。給予批評的,可不下達問責(zé)決定書。作出責(zé)令公開道歉決定的,應(yīng)當寫明公開道歉的方式、范圍等。

第十二條 紀檢監(jiān)察機關(guān)、組織人事部門按照管理權(quán)限履行本辦法中的有關(guān)職責(zé),負責(zé)有關(guān)事項辦理。給予批評的,由被問責(zé)對象所在單位領(lǐng)導(dǎo)給予批評教育,并督促其改正;給予通報批評的,責(zé)令當事人作出書面檢查,在…………

…………

(全文共8256字,字未顯示,注冊會員,暢享下載)

(想要下載圖文內(nèi)容,您需要先登錄賬號!會員可免費下載!)

開通會員 暢享下載

【2篇】機關(guān)工作人員作風(fēng)和效能問責(zé)辦法(2篇,工作規(guī)定、工作制度)

價格:0.99元(99 積分)

×
×
底部橫幅
×
親愛的用戶,您今日已經(jīng)下載過文章【【2篇】機關(guān)工作人員作風(fēng)和效能問責(zé)辦法(2篇,工作規(guī)定、工作制度)】了

您是否遇到下載問題了?

是否需要我們將文章附件發(fā)送郵件給您?