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談心談話制度

一、談心談話對(duì)象

本局中的干部、職工。

二、談心談話內(nèi)容

根據(jù)不同時(shí)期、不同對(duì)象的具體情況確定談心談話內(nèi)容，做到全面了解，突出重點(diǎn)。在通常情況下，

（1）了解工作人員的思想、工作、生活等情況，聽取工作人員各種問題、實(shí)際困難的反映。

（2）聽取工作人員對(duì)上級(jí)和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的意見、要求和建議。

（3）聽取工作人員…………

…………

三、談心談話要求

談心談話，是一項(xiàng)經(jīng)常性的思想z治工作，負(fù)責(zé)談心談話的干部，對(duì)分管范圍內(nèi)的談心談話對(duì)象，至少每半年談心談話一次。遇特殊情況，要及時(shí)開展談心談話工作：

（1）發(fā)現(xiàn)工作人員思想作風(fēng)上的問題，要及時(shí)談心談話提醒，防微杜漸。

（2）工作人員之間…………

…………

四、談心談話分工

局長負(fù)責(zé)副局長、分管科室的中層干部以及需要談心談話的工作人員；副局長負(fù)責(zé)分管科室的中層干部及需要談心談話的工作人員；中層干部負(fù)責(zé)本科室工作人員的談心談話，必要時(shí)，局團(tuán)隊(duì)組可指定人員與干部職工談心談話。

五、談心談話方法

談心談話是擔(dān)任一定領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部必須學(xué)會(huì)和掌握的思想z治工作，因此，開展談心談話，要注意方法，講究效果。找工作人員談心談話一般以個(gè)人談心談話方式…………

六、談心談話情況反饋

談心談話的領(lǐng)導(dǎo)在談心談話后，應(yīng)填寫《xx市xx局談心談話登記表》，每半年逐級(jí)上報(bào)。局每半年召開一次思想?yún)R報(bào)會(huì)…………

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