（僅供學習參考，切勿通篇使用）

企業(yè)文化培訓心得（1）

企業(yè)就像人一樣，有軀干和靈魂，沒有靈魂的軀干就是行尸走肉，同樣企業(yè)沒有靈魂也只是機器的堆壘，制造物品的工具。而企業(yè)的靈魂就是企業(yè)文化，它看不見摸不到，卻實實在在的存在于企業(yè)中，是企業(yè)行為規(guī)范的準則，是企業(yè)和諧發(fā)展的力量。

通過培訓我學習到，企業(yè)文化是人的文化，是組成團隊個體任何一人素質(zhì)的綜合體現(xiàn)，是企業(yè)綜合素質(zhì)的外在表現(xiàn)。一個不穩(wěn)定的企業(yè)常常是高層“不放心”，中層…………

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產(chǎn)品名稱、標識、外觀、質(zhì)量、包裝、音樂、保障、標準色、故事等，都屬于企業(yè)文化。人們一想到旺仔，就能聯(lián)想到紅色；一想到xx，就能聯(lián)想到藍色。其實xx集團的所有東西，包括廠房外觀色、廠車、員工的工作服和工作帽等…………

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在20xx年經(jīng)濟形勢不太樂觀的情況下，正給了我們xx人蓄勢而發(fā)，砥礪而行的奮斗勢頭！加油！

企業(yè)文化培訓心得（2）

20xx年x月x日，總經(jīng)理對HR全體成員進行了企業(yè)文化的宣講和培訓，下面我從三個方面談?wù)勎业男牡皿w會。

經(jīng)濟基礎(chǔ)決定上層建筑。從20xx年我們提出“超越客戶期望，實現(xiàn)員工夢想”的企業(yè)價值觀和“尊重、包容、合作、共贏、誠信、激情”的企業(yè)精神，就側(cè)面反映了…………

企業(yè)文化反哺經(jīng)濟發(fā)展。經(jīng)過這節(jié)課的學習，深深感受到企業(yè)自上而下對文化的推行和重視。上層…………

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企業(yè)文化培訓學習心得（3）

通過兩天的企業(yè)文化培訓，我感到獲益匪淺，讓我真正理解了企業(yè)文化在企業(yè)發(fā)展中所起的作用，那就是，可以保證企業(yè)在不斷變化的環(huán)境中持續(xù)發(fā)展。

企業(yè)文化可以鼓舞士氣、陶冶情操、塑造知識型員工、培育奉獻精神，為提高基層的凝聚力、戰(zhàn)斗力提供強大的精神動力和智力支持，而要實現(xiàn)這一功能，就必須不斷提高…………

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總而言之，在經(jīng)濟轉(zhuǎn)型發(fā)展的今天，企業(yè)文化對一個企業(yè)的存亡興衰是至關(guān)重要的。一個企業(yè)的成敗不僅僅取決于市場及利潤水平，而更在于外部的企業(yè)形象即企業(yè)文化。金老師舉的幾個典型的例子：xx集團、日本本田公司等等，他們…………

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企業(yè)文化學習心得（4）

透過對本企業(yè)文化的學習，我深受感動，倍受鼓舞。

企業(yè)文化品質(zhì)，主要體此刻企業(yè)的價值觀，“服務(wù)用戶，成就企業(yè)，回報社會”。它不僅僅反映一個企業(yè)立身處事的信念、傾向、主張與態(tài)度，而且對企業(yè)起著行為取向、評價原則和尺度的作用。

“團隊、創(chuàng)新、敬業(yè)、誠信‘這是對企業(yè)的整體要求，也是對每一個員工的要求，我們是一個團隊，是一個有目標的組織，團結(jié)、務(wù)實是這個組織的基本要求，而創(chuàng)新則是團隊為之而奮斗的目標。因此我們在基礎(chǔ)工作中要心往一處想，勁往…………

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企業(yè)文化學習心得（7）

200x年是我們xx發(fā)展有限職責公司的“企業(yè)文化建設(shè)年”，銳意創(chuàng)新的時代要求鞭策著我們發(fā)奮培植先進的企業(yè)文化。我們對企業(yè)文化塑造就應(yīng)報一種什么樣的期望，企業(yè)文化究竟能夠給企業(yè)帶來什么成果？我認為：企業(yè)文化建設(shè)的目的在于保證企業(yè)在不斷變化的環(huán)境中持續(xù)發(fā)展。

首先，企業(yè)文化塑造是為了使企業(yè)適應(yīng)不斷變化的環(huán)境。在企業(yè)文化塑造中，主要透過共同價值觀及理念的貫徹落實來增強對內(nèi)部的凝聚力。在xx，你總覺得自己是受尊重的，你不用擔心自己學不到東西，得不到重用。做大做強…………

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第三，企業(yè)文化是為了將企業(yè)的生命周期延長。我們要在狠抓公司各項管理的進程中，始終將企業(yè)文化建設(shè)貫穿其中，開展職工演唱會、詩歌朗誦、體育比賽等系列活動，幫忙職工陶冶情操、娛樂身心。商戰(zhàn)無情，隨著外來超市的不斷…………

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