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加強干部作風建設工作管理制度(作風工作制度)

2020-12-09
142
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xx鎮(zhèn)關于進一步加強干部作風建設工作管理制度

根據當前省、市、縣有關作風建設和脫貧攻堅工作的要求,為進一步整治“怕、慢、假、庸、散”的作風頑疾,繼續(xù)加強干部作風建設,經鎮(zhèn)團隊政聯(lián)席會議研究決定,特制訂本規(guī)定,請各單位認真貫徹執(zhí)行。

一、管理對象

全體機關干部、村兩委干部

二、管理制度

(一)工作制度

1、鎮(zhèn)機關干部上班時間應遵守此管理制度,按照上午8:00-12:00,下午1:30-5:30(縣z府上班時間如有變動,以縣z府要求為準)的上下班時間要求,不得無故缺崗、串崗,甚至影響他人正常工作,擅自離開工作崗位,上班遲到、早退參照曠工處理。鎮(zhèn)紀委、團隊政辦對遲到、早退、曠工…………

…………

(二)請銷假制度

1、鎮(zhèn)領導班子成員有事外出的,由鎮(zhèn)團隊委書記批準;

2、一般機關干部因事請假1天,事先向分管領導請假,超過1天以上者須向鎮(zhèn)長請假,1天及其以上者向團隊委書記請假,并及時告知團隊政辦登記(要有信息或請假條為依據)。

3、村“兩委”干部因事請假,支書、主任請假1天以內向蹲點班子請假,1天須向鎮(zhèn)長請…………

…………

(三)會議制度

1、嚴格會議簽到制度。會議實行簽到制,參會人員原則上提前10分鐘簽到進入會場,未簽到的視為缺席,禁止他人隨意代簽現(xiàn)象;會議簽到工作由會…………

…………

4、嚴肅會風會紀責任追究制度。對違反會風會紀的,責令本人寫出檢查,并由鎮(zhèn)團隊委進行全鎮(zhèn)通報批評,對有令不行、有禁不止,屢次違反本制度者,給予有關人員相應的組織處理或紀律處分。

三、本制度自2020年x月x日起開始實行,如與原管理制度相違背的,以本次制度為準,未盡事宜,由鎮(zhèn)團隊政班子會議集體研究決定。

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