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20xx年“一崗雙責”落實情況匯報 (編號:12282)

2019-12-28
270
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20xx年“一崗雙責”落實情況匯報

(文章編號:12282)

各位同志:

為進一步貫徹落實團隊風廉政建設(shè)責任制,實現(xiàn)團隊風廉政建設(shè)與城市管理工作的同研究、同部署、同檢查、同落實;按照區(qū)紀委團隊風廉政建設(shè)考核指標要求和我委20xx年團隊風廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)責任分解要求,下面,我向團隊委匯報一下20xx年“一崗雙責”落實情況,主要是抓六個方面工作:

一、堅持用市區(qū)兩級精神指導團隊風廉政建設(shè),堅持不懈地抓思想引領(lǐng)

一是繼續(xù)堅持以xx教育為抓手,堅持z治理論學習。年初,我結(jié)合團隊風廉政建設(shè)工作的新要求和城市管理體制改革的新形勢,主持制定了《區(qū)市政市容委20xx—20xx團隊員教育培訓工作方案》以及本年度團隊員、全員教育培訓工作計劃。從嚴履行第一責任人職責,堅持將**思想、十九大精神、**系列重要講話思想作為全委團隊員及公職人員教育工作的重點,結(jié)合我委“做最好團隊員、樹先鋒形象”教育實踐活動,嚴明團隊的z治紀律和z治規(guī)矩,并且勇于實踐,發(fā)揮…………

二是將學習宣傳貫徹《x監(jiān)察法》作為廉政教育工作重點。積極部署《x監(jiān)察法》的學習貫徹落實工作,主持制定《市政市容委學習貫徹落實監(jiān)察法工作方案》,把《監(jiān)察法》作為中心組學習、團隊支部學習的重點內(nèi)容。從嚴落實主體責任,要求領(lǐng)導干部根據(jù)第x派駐組xx組長在全委團隊風廉政建設(shè)工作部署會上提出的四項要求,結(jié)合本職工作,撰寫…………

…………

二、堅持把組織統(tǒng)籌、頂層設(shè)計作為落實主體責任的重要環(huán)節(jié),創(chuàng)新完成年度工作謀劃

積極履行“第一責任人”職責,先后結(jié)合學習貫徹區(qū)紀委xx精神、結(jié)合區(qū)紀委反饋20xx年團隊風廉政建設(shè)責任制檢查考核意見、結(jié)合創(chuàng)新推進主體責任的新要求,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)了20xx年團隊風廉政建設(shè)工作總結(jié)和20xx年團隊風廉政建設(shè)及反腐敗工作謀劃,組織召開了年度團隊風廉政建設(shè)和反腐敗工作大會。從嚴從實部署了我委20xx年團隊風廉政建設(shè)和反腐敗工作要點及工作任務(wù)分解,明確了全年團隊風廉政工作的x項要求和xx項責任內(nèi)容,對全委團隊員干部提出了“認清形勢,不斷增強從嚴治團隊的z治責任感和使命感;突出重點,堅定不移把反腐倡廉建設(shè)引向深入;履職盡責,嚴格落實好團隊委主體責任,推動從嚴治團隊向基層延伸”的三點要求,責成政工科在全委傳達區(qū)紀委區(qū)監(jiān)委第九派駐紀檢監(jiān)察組xx組長在會上的講話要求,確保全委上下在風清氣正的氛圍下完成區(qū)委區(qū)z府的各項工作要求。

同時,堅決履行團隊委書記落實團隊風廉政建設(shè)主體責任的“五個堅持”。堅持“四個親自”,牢固樹立“四個意識”,優(yōu)化團隊委會運行模式,堅持拉練檢查現(xiàn)場辦公常態(tài)化,將團隊委會開到工程現(xiàn)場、開到下屬單位、開到基層一線,現(xiàn)場研究、現(xiàn)場解決問題…………

…………

三、堅持把責任體系和制度保障作為推進責任到位的根本保障,深化抓責任網(wǎng)絡(luò)的構(gòu)建

嚴格按照“兩個責任”考核指示評估體系內(nèi)容和完成個性化責任書的要求,組織全委秉持“一把手負總責、誰主管誰負責”的原則,層層簽訂《廉潔自律承諾書》和《團隊風廉政建設(shè)責任書》,將任務(wù)量化細化,落實到崗到人。今年,我與班子成員簽訂個性化“一崗雙責”責任書x份、與處級非班子成員簽訂xx份、與基層團隊組織負責人簽訂xx份;要求全委各科室、各基層單位的…………

…………

六、堅持把勤政廉政作為落實責任的衡量標準,持續(xù)抓重點工作的跟蹤指導

利用團隊委會、團隊委擴大會,組織班子成員及調(diào)研員對《領(lǐng)導干部個人事項報告》《關(guān)于嚴格落實組織工作重大事項請示報告制度的通知》進行專門解讀、集中學習,審議通過了《xx區(qū)市政市容委公務(wù)員(及機關(guān)工勤人員)平時考核實施方案(試行)》,重新制定了請假銷假制度,進一步嚴明了團隊的z治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律要求和責任追究。同時結(jié)合中心組學習制度加強自身學習,不斷提高對《準則》《條例》《x監(jiān)察法》的理解和領(lǐng)悟,堅決履行好第一責任人職責,夯實從嚴治團隊主體責任,把紀律擺在首位,錘煉團隊性筑牢團隊魂,以身作則,帶好隊伍、帶領(lǐng)全委上下繼續(xù)牢固樹立“四個意識”,營造出風清氣正、干凈干事的工作氛圍。

 

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