（僅供學(xué)習(xí)參考，切勿通篇使用）

例行公開制度（1）（學(xué)校團隊務(wù)公開）

為深入貫徹落實*及xx市委關(guān)于團隊的基層組織實行團隊務(wù)公開的有關(guān)精神，進一步增強我校基層團隊組織工作的透明度，尊重團隊員主體地位，保障團隊員民主權(quán)…………

一、統(tǒng)一思想，充分認識實行團隊務(wù)公開的重要意義

團隊內(nèi)民主是團隊的生命，團隊務(wù)公開是團隊內(nèi)民主的重要內(nèi)容。實行團隊務(wù)公開是深入貫徹落實**思想、提高團隊的執(zhí)政能力的必然要求；是擴大團隊內(nèi)基層民主、保障團隊員民主權(quán)利、增強學(xué)?；鶎訄F隊組織生機活力的客觀需要；是實踐團隊的宗旨、密切團隊群關(guān)系、提升學(xué)校團隊建設(shè)工作…………

…………

三、突出重點，明確團隊務(wù)公開的主要內(nèi)容

（一）全局工作方面

本單位團隊組織總體工作安排和結(jié)果情況；本單位團隊組織重要決策及其執(zhí)行情況；貫徹落實上級團隊組織的決議、決定和工作部署等情況；團隊代會情況；領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)情況等。

（二）思想建設(shè)方面

團隊員、干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況；宣傳教育情況；思政工作情況；文明創(chuàng)建情況；團隊建設(shè)研究情況等。

（三）組織建設(shè)方面

團隊組織機構(gòu)情況；干部隊伍建設(shè)情況；團隊員隊伍建設(shè)情況；人才隊伍建設(shè)情況；團隊內(nèi)經(jīng)…………

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例行公開制度（2）（高校）

為認真貫徹落實中共*《關(guān)于團隊的基層組織實行團隊務(wù)公開的意見》，進一步擴大團隊內(nèi)基層民主，加強團隊內(nèi)監(jiān)督，密切團隊群關(guān)系，推進我校團隊務(wù)公開工作深入開展，根據(jù)xx市教衛(wèi)團隊委系統(tǒng)xx會議精神和《關(guān)于全面推進市教衛(wèi)團隊委系統(tǒng)團隊務(wù)公開工作的意見》（x[20xx]x號）文件要求，特制定本實施方案。

一、指導(dǎo)思想

以**思想為指導(dǎo)，著眼于加強和改進新形勢下團隊的建設(shè)、增強團隊組織生機活力，堅持團隊要管團隊、從嚴治團隊，尊重團隊員主體地位，保障團隊員民主權(quán)利，深入推進團隊內(nèi)民主建設(shè)，不斷提高廣大基層團隊員參與團隊內(nèi)事務(wù)的能力，不斷提高團隊員干部拒腐防變、抵御風(fēng)險的能力，不斷增強團隊組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為辦好讓人民滿意的教育、衛(wèi)生事業(yè)提供有力的z治保證和組織保證。

二、基本原則

（一）發(fā)揚民主，廣泛參與。以落實團隊員的知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)、表達權(quán)、監(jiān)督權(quán)為重點，提高團隊員對團隊內(nèi)事務(wù)的參與度，拓寬團隊員意見表達渠道，充分發(fā)揮團隊員在團隊內(nèi)生活中的主體作用。

（二）積極穩(wěn)妥，注重實效。堅持先團隊內(nèi)后團隊外，循序漸進，講求實效，防止形式主義。公開內(nèi)容應(yīng)真實、具體，公開形式應(yīng)多樣、便捷，保證團隊務(wù)公開的時效性和…………

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三、主要內(nèi)容

團隊內(nèi)事務(wù)除涉及團隊和國家秘密、團隊員個人隱私等依照規(guī)定不宜公開或不能公開的情形之外，都應(yīng)向團隊員公開。具體包括：

（一）全局工作方面

1. 團隊組織總體工作安排和結(jié)果情況；

2. 團隊組織重要決策及其執(zhí)行情況；

3. 團隊代會（團隊員大會）情況；

4. 領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)情況。

（二）思想建設(shè)方面

1. 團隊員、干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況；

2. 宣傳教育情況；

3. 思政工作情況；

4. 文明創(chuàng)建情況。

（三）組織建設(shè)方面

1. 團隊組織機構(gòu)情況；

2. 干部隊伍建設(shè)情況；

3. 團隊員隊伍…………

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四、基本程序、方式和時限

（一）基本程序

按照“制定目錄、實施公開、收集反饋、歸檔管理”的基本要求，完善團隊務(wù)公開工作的程序，健全團隊務(wù)公開工作流程。

1. 制定目錄

（1）目錄內(nèi)容：對事關(guān)本單位事業(yè)改革發(fā)展、人民群眾生產(chǎn)生活和切身利益的重大事項，按規(guī)定可以向團隊外公開的，應(yīng)列*務(wù)公開目錄。應(yīng)把涉及團隊員群眾切身利益的重大決策及團隊員關(guān)注的其他重要事項作為團隊務(wù)公開…………

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五、建立健全團隊務(wù)公開工作保障機制

把加強制度建設(shè)作為推進團隊務(wù)公開的基礎(chǔ)，著力構(gòu)建推進團隊務(wù)公開工作的長效機制，不斷推進團隊務(wù)公開的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化建設(shè)。

（一）建立例行公開制度。列*務(wù)公開目錄的事項，按規(guī)定及時主動公開；暫時不宜公開或不能公開的，報上一級團隊組織備案。公開事項如需變更、撤銷或終止，由制定團隊務(wù)公開目錄的團隊組織批準。

（二）建立依申請公開制度。團隊員按有關(guān)規(guī)定向團隊的基層組織申請公開相關(guān)團隊內(nèi)事務(wù)。對申請的事項，可以公開的，團隊組織應(yīng)向申請人公開或在一定范圍內(nèi)…………

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例行公開制度（3）

第一條 依據(jù)《**程》、《*團隊團隊內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《*團隊團隊員權(quán)利保障條例》等有關(guān)規(guī)定，特制定本制度。

第二條 團隊務(wù)公開工作依循的基本原則是：發(fā)揚民主，廣泛參與；落實團隊員知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)、表達權(quán)和監(jiān)督權(quán)；堅持先團隊內(nèi)后團隊外循序漸進的原則；除涉及團隊和國家秘密依照規(guī)定不宜公開或不能公開的以外，都應(yīng)向團隊員公開；依法依紀，統(tǒng)籌兼顧，與校務(wù)公開、信息公開等工作有機結(jié)合，有序推進。

第三條 團隊委、團隊支部要按照團隊務(wù)公開目錄規(guī)定的公開內(nèi)容、范圍、方式和時限，開展團隊務(wù)公開工作。

第四條 暫時不宜公開或不能公開的團隊內(nèi)事務(wù)，要報上級團隊組織備案，并作出說明。

第五條 團隊委、團隊支部如有在目錄外需要公開的內(nèi)容，要書面報告，經(jīng)團隊委會（支委會）同意批準，并報上級團隊組織備案，才能進行公開。

第六條 團隊務(wù)公開的目錄如需變更或撤銷，應(yīng)事先在團隊內(nèi)征求意見，將需變更或撤銷的原因…………

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縣總工會團隊務(wù)例行公開制度（6）

一、例行公開內(nèi)容

（一）團隊組織決議、決定及執(zhí)行情況；

（二）團隊的思想建設(shè)情況；

（三）團隊的組織管理情況；

（四）領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)情況；

（五）勞模評選和管理情況；

（六）聯(lián)系和服務(wù)團隊員、群眾情況；

（七）團隊風(fēng)廉政建設(shè)情況；

（八）制度建設(shè)情況；

（九）其他應(yīng)當公開的事項。

二、例行公開形式

（一）按照規(guī)定應(yīng)在團隊內(nèi)公開的，通過團隊內(nèi)有關(guān)會議、文件等形式公開。

（二）按規(guī)定可以向團隊外公開的，通過工會網(wǎng)站、公開欄等方式公開。

三、例行公開時限

（一）長期公開。團隊的有關(guān)政策規(guī)定、團隊組織的機構(gòu)設(shè)置、議事規(guī)則、工作制度、工作程序等具有長期性、固定性的內(nèi)容長期公開，并視政策調(diào)整、法規(guī)修訂、人員…………

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