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【培訓(xùn)講話】在青年科級干部培訓(xùn)班上的講話:人要忠于自己年輕時的夢想(領(lǐng)導(dǎo)講話*,免fei)(編號:21010204)

2021-01-02
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人要忠于自己年輕時的夢想

——在青年科級干部培訓(xùn)班上的講話

(文章編號:21010204)

一、有夢想的人就是有風(fēng)帆的船

團隊的十九屆五中全會擘畫了我國經(jīng)濟社會發(fā)展“十四五”和2035年宏偉藍圖,這是新時代*人的夢想,有夢想就有了目標(biāo)有了航向。圓規(guī)為什么能畫圓?因為腳在走,心不變。只要以夢想為圓心,以勤奮為半徑,持之以恒、矢志不移,一定會到達勝利的彼岸。

要永遠相信夢想的力量。**指出:“有夢想,有機會,有奮斗,一切美好的東西都能夠創(chuàng)造出來?!毙闹杏谢?,眼里有光,腳下才有路。人一旦有了夢想,怎么活都是有靈魂的;有了夢想,才會動力十足;有了夢想,就可以牢牢掌控人生航船的羅盤,向著夢想前進。過去20多年,北大保安隊先后有500余名保安考學(xué)深造,有的研究生畢業(yè)后當(dāng)上大學(xué)老師。這說明,要相信夢想的力量。不是現(xiàn)實支撐了夢想,而是夢想支撐了現(xiàn)實。

不現(xiàn)實的夢想比沒有夢想更糟糕。夢想成就有能力的人,同時也毀滅不切實際的人。不現(xiàn)實的夢想是幻想、是空想、是妄想,不現(xiàn)實的夢想比沒有夢想更糟糕。青年干部要有向上向善的夢想,有實現(xiàn)價值的夢想,不能好高騖遠,更不能不惜代價、不擇手段去實現(xiàn)所謂的夢想。人的夢想一旦被欲望操控,最終必將被欲望反噬。

夢想要有時代的胎記和身份的烙印。在新的歷史方位中談?wù)搲粝搿汛粝?、擁抱夢想、實踐夢想,離不開時代背景和身份定位。要實現(xiàn)這些夢想,必須要有符合身份的烙印,要有圓夢的才能與修為。當(dāng)前,青年干部還存在不缺學(xué)歷缺閱歷、不缺想法缺辦法、不缺活力缺定力等“成長的煩惱”。任何人的成功,都是歷史必然性和個人偶然性的結(jié)合。我們的夢想有與生俱來的時代胎記,必須融入時代洪流、服務(wù)時代發(fā)展。我們的夢想有身份認同的深刻烙印,必須立足崗位職責(zé)、牢記初心使命。

二、實現(xiàn)人生夢想沒有捷徑可走

**指出,偉大夢想不是等得來喊得來的,而是拼出來干出來的。實現(xiàn)人生夢想不是靠“夢”出來“想”出來的,必須要付諸努力。實現(xiàn)夢想之路沒有捷徑可走。從方法論的角度看,實現(xiàn)人生夢想可以從以下六個維度來考慮:

一要克服木桶效應(yīng),在讀書學(xué)習(xí)中開啟夢想之門。一只木桶能盛多少水,取決于最短的那塊木板。理論知識不扎實是當(dāng)前年輕干部最短的“木板”。如果不讀書學(xué)習(xí),知識就會老化,思想就會僵化,能力就會退化。要專精地學(xué)。緊跟時代要求,立足崗位職責(zé),學(xué)習(xí)團隊的路線方針政策,厚實理論功底,認真鉆研業(yè)務(wù)領(lǐng)域的最新政策精神,提升履職能力。要廣博地學(xué)。博覽群書,開闊眼界,優(yōu)化知識結(jié)構(gòu),提升綜合素質(zhì),用讀過的書籍搭成向夢想進發(fā)的階梯,成為一個博聞強識、格局高遠的“雜家”。要思辨地學(xué)。對待學(xué)習(xí)要帶著一顆慎思明辨的心,對于各種問題要獨立思考,善于質(zhì)疑。通過思考和質(zhì)疑來解決問題,這是獲得知識、增長才干、成就夢想的必由之路。

二要反對本本主義,在勤于實踐中鋪就夢想之旅。在《反對本本主義》中,*從認識論高度第一次鮮明地提出“沒有調(diào)查,沒有發(fā)言權(quán)”。“調(diào)研”,基礎(chǔ)在“調(diào)”,目的在“研”,價值在“用”。如何“調(diào)”?就是深入基層、深入實際、深入問題去作調(diào)查,去收集資料和數(shù)據(jù)。真正做到身子沉下去、情況摸上來,問題早發(fā)現(xiàn)、工作早落實。如何“研”?就是對所調(diào)查、了解的問題進行分析研究,提出控制問題發(fā)展變化的建議或措施;對上級部署的重點、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心的焦點、群眾關(guān)注的熱點、工作疏忽的盲點,進行研判思考,因地制宜地提出思路與對策。如何“用”?就是把調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為經(jīng)驗、固化為制度,形成新的認識來指導(dǎo)新的實踐,對照制度運用和政策落實檢驗工作成效。青年干部要珍惜工作崗位,真情實感地去聽、查、問、看,科學(xué)嚴謹?shù)厝デ?、證、論、研,推動夢想向更深處進、更實處行。

三要破除慣性思維,在積極創(chuàng)新中揚起夢想之帆。人在一個地方一個崗位呆久了,習(xí)慣了那里的土壤與溫度、人文和事物,就如同“溫水煮青蛙”,自我滿足、安于現(xiàn)狀。無形中為成長進步設(shè)置了“天花板”,為實現(xiàn)夢想加裝了“減速帶”。要堅持發(fā)展的觀點看過去。有的同志做工作只知道“吃老本”,沒有“更新?lián)Q代”,這樣容易逐漸失去競爭力。唯物辯證法告訴我們,萬事萬物都是不斷變化發(fā)展的。堅持發(fā)展的觀點,就是要解決創(chuàng)新靜止化、狹隘化的問題。要堅持聯(lián)系的觀點看現(xiàn)在。有的同志沒有站在工作發(fā)展大局的高度把握創(chuàng)新,這樣的創(chuàng)新是“水土不服”的。堅持聯(lián)系的觀點,就是要解決創(chuàng)新片面化、孤立化的問題。要從橫向和縱向上把握創(chuàng)新的來龍去脈和“前世今生”,善于結(jié)合自己的專業(yè)知識、愛好特長,因地制宜提出對策、開展工作。要堅持矛盾的觀點看未來。有的同志面對困難和問題,常常找不到主要矛盾和矛盾的主要方面,找不準創(chuàng)新的突破口和著力點,這種創(chuàng)新是事倍功半的。堅持矛盾的觀點,就是要解決創(chuàng)新盲目化、形式化的問題。

四要用好馬太效應(yīng),在團結(jié)聚力中筑起夢想之橋。馬太效應(yīng),是一種常見的社會現(xiàn)象,反映的是兩極分化,富的更富,窮的更窮,強者愈強,弱者愈弱。實現(xiàn)夢想不是“獨角戲”,不可能“單打獨斗”,要學(xué)會團結(jié)聚力。要會借勢。人生是有限的,一個人要想在有限的時間里成就夢想,必須學(xué)會借助各種有利條件迅速實現(xiàn)自己的目標(biāo),這就是借勢。具體而言,就是要吃透上級政策,緊跟上級要求,結(jié)合自身特色,積極行動,大膽嘗試,努力形成先行先試的突破示范效應(yīng),贏得上級和多方支持。要巧借力。借力是為了更合理地利用資源,更好地專注,更有目的性地厚積薄發(fā)。在工作中要善于挖掘提煉,加強宣傳推廣,不斷創(chuàng)造可復(fù)制、可推廣的有益經(jīng)驗,打造更具活力、更接地氣、更顯特色的自主品牌,把工作經(jīng)驗上升為上級層面的典型做法推廣。要懂團結(jié)。如果思想上南轅北轍,行動上肯定無法協(xié)同作戰(zhàn)。團結(jié)聚力不只是一種工作方法,更是一種品行操守、一種胸懷胸襟。要服從組織安排,善于聽取不同意見,團結(jié)與自己不同意見的人,做到互相補臺,好戲連臺。

五要堅持底線思維,在敢于斗爭中打贏夢想之戰(zhàn)。“不愿冒險是最大的風(fēng)險?!睕]有斗爭精神和斗爭本領(lǐng),再華美的夢想,再遠大的抱負,再宏偉的志向都是鏡中花、水中月。要堅持底線思維,凡事從壞處準備,努力爭取最好的結(jié)果。要跟困難挑戰(zhàn)作斗爭。青年干部要當(dāng)幾次“熱鍋上的螞蟻”,接幾回“燙手的山芋”,敢于到矛盾困難多的地方去、到難點焦點多的地方去。在斗爭中經(jīng)風(fēng)雨、見世面、長才干、壯筋骨,練就真功夫、鐵肩膀、硬本領(lǐng)。同時,還要注重發(fā)揮“頭雁”效應(yīng),變“給我上”為“跟我上”,充分調(diào)動身邊其他同志的積極性,凝心聚力攻堅克難。要跟私心雜念作斗爭。有的年輕干部往往“下得去”卻“待不住”,一時“干得好”卻很難一直“干得好”。人的境界是磨難鑄就的,人的格局是委屈撐大的。與其花許多時間和精力去鑿許多淺井,不如花同樣的時間和精力去鑿一口深井。要跟喧囂浮躁作斗爭?!耙蝗f小時定律”告訴我們,任何人經(jīng)過一萬個小時的磨練,都可以從“小白”變成專家。要培養(yǎng)扎實沉穩(wěn)的工作作風(fēng),在做每件“小事”的過程中,學(xué)會復(fù)盤過程、及時總結(jié),好的方法要繼承,好的制度要沿襲,方向偏了要糾正,思路錯了要整改?!皬囊稽c一滴做起,把小事當(dāng)大事干”,善始善終,善作善成。

六要用好杠桿原理,在講究方法中抵達夢想之境。阿基米德說過,“給我一個支點,我將撬起整個地球”。對于我們實現(xiàn)夢想的路徑而言,支點就是方式方法。毛主席說過,人應(yīng)該像柳樹,插到哪里就在哪里活起來;也要學(xué)松樹,到了冬天也不落葉子。松樹有原則性,柳樹有靈活性。一個把原則性和靈活性結(jié)合得好的人,就是一個講究方式方法的人。一個講方法的圓夢人,他的夢想觸手可及。要統(tǒng)籌兼顧不盲目?!吧厦媲l線,下面一根針?!被鶎庸ぷ髑ь^萬緒,要善于抓住“牽一發(fā)而動全身、落一子而全盤皆活”的大事要事,善于從主要矛盾和矛盾的主要方面,理清頭緒,分清輕重緩急,有的放矢、“看地落鋤頭”,增強工作的整體性和系統(tǒng)性,實現(xiàn)“種瓜得瓜、種豆得豆”的效果。要事緩則圓不盲從。工作中遇急遇險在所難免,急事緩辦、緩事急辦才是大智慧。急中生智是超常態(tài),急中失措才是常態(tài)。遇到急事應(yīng)當(dāng)冷靜思考、從容應(yīng)對,考慮周全后再去妥善辦理。面對“緩事”要有計劃有條理,不要拖延,要事先安排,以免臨時抱佛腳。要虛實結(jié)合不盲干。如果說務(wù)實是決勝千里之外的實踐,務(wù)虛就是運籌帷幄之中的謀劃。如果過分強調(diào)“埋頭拉車”,忽視“抬頭看路”,就會陷入事無巨細、疲于奔命的困境,工作就很難突破和提高。沒有務(wù)虛,務(wù)實就沒有方向性,這種“務(wù)實”等于盲干。青年干部要在務(wù)實中生存,更要在務(wù)虛中提升,不僅會“坐而論道”,更會“起而行之”。

三、好的品行修為是實現(xiàn)夢想的根本保障

生命本不是直尺,年齡也不是上面的刻度。忠于年輕時的夢想,需要品行修為作保障。

用信仰引領(lǐng)夢想,做一個對團隊忠誠的人。信仰問題決定人生奮斗方向和奮斗價值。**指出,信仰認定了就要信上一輩子,否則就會出大問題。實踐證明,夢想越是高遠,信仰越是堅定,越能干出不同凡響的業(yè)績。新時代的青年干部,要以絕對的忠誠來詮釋信仰,用堅定的z治信仰引領(lǐng)夢想,把內(nèi)心深處強烈的事業(yè)心、責(zé)任感和使命感化為實現(xiàn)夢想的內(nèi)生動力。

用紀律守護夢想,做一個純凈如水的人。走上領(lǐng)導(dǎo)崗位不久的年輕干部往往“書生意氣”,理想主義氣息較濃,對各種不正之風(fēng)沒有警戒心和抵制力。近年來,不少年輕干部陷入違紀違法的深淵,令人惋惜,讓人警醒。沒有約束的自由不是真正的自由,紀律規(guī)矩才是團隊員干部的護身符和保護神。從“躊躇滿志”到“步入深淵”,只在一念之間。年輕干部,要學(xué)會敬畏法紀,敬畏權(quán)力,主動遠離“陷阱”,向“潛規(guī)則”說不,在言行舉止中“自重”,在“紅臉出汗”中“自省”,在“利誘圍獵”下“自警”,始終保持清正廉潔的本色。

用激情點燃夢想,做一個奮發(fā)有為的人。激情是人的主觀能動性的一種表現(xiàn)形式。人的激情如何,直接影響才智的發(fā)揮和潛能的釋放,影響工作質(zhì)效和事業(yè)的成敗。我們需要的激情,是在找準自身定位后的自信,在直面壓力挑戰(zhàn)時的斗志,是對贊許稱譽的審慎,對意見分歧的從容,是團結(jié)一心的闖勁,日拱一卒的韌勁,是對人際交往進退有據(jù)的心境,對干事創(chuàng)業(yè)張弛有度的熱愛。年輕干部要保持恰到好處的激情,呵護好激情燃燒的“小火苗”,讓它源源不斷地散發(fā)光和熱,成為溫暖內(nèi)心、照亮夢想的無窮力量。

用修身成就夢想,做一個崇德向善的人。修身齊家治國平天下,修身是根基。**指出,“領(lǐng)導(dǎo)干部要講政德”,講政德就是要明大德、守公德、嚴私德。有人說“陪伴是最長情的告白”,那家風(fēng)就是“最浪漫的傳承”。有的青年干部初為人父母,更應(yīng)該把家風(fēng)建設(shè)擺在重要位置,把言傳身教作為對孩子最好的教育,用好的修為和品行“齊家”,讓“親友團”真正成為我們追求夢想的“加油站”和“避風(fēng)港”。

“青春由磨礪而出彩,人生因奮斗而升華”。夢想有多大,舞臺就有多大。他希望身處偉大新時代的青年干部,在實現(xiàn)中國夢的偉大實踐中,綻放青春光彩,在永遠忠于自己年輕時的夢想中,書寫人生華章!

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