（僅供學(xué)習(xí)參考，切勿通篇使用）

機(jī)關(guān)干部教育培訓(xùn)積分制管理制度

第一章  總則

第一條  為了全面貫徹落實(shí)中共*《干部教育培訓(xùn)工作條例（試行）》，加強(qiáng)對(duì)全縣機(jī)關(guān)干部教育培訓(xùn)的宏觀管理和指導(dǎo)，充分調(diào)動(dòng)全縣機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)的…………

第二章  實(shí)施范圍

第二條  本《辦法》實(shí)施對(duì)象為全縣科級(jí)及以下所有機(jī)關(guān)干部（含參照管理事業(yè)單位）。

第三章  目標(biāo)要求

第三條  本《辦法》遵循以指導(dǎo)性教學(xué)計(jì)劃為基礎(chǔ)的積分制彈性管理原則，以保證干部教育的時(shí)代性、全面性，并注重教育、科學(xué)知識(shí)、人文素質(zhì)、實(shí)際工作能力及實(shí)踐創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。

第四條  本《辦法》的學(xué)制根據(jù)干部教育培訓(xùn)的有關(guān)規(guī)定，以一年為一個(gè)目標(biāo)周期。

第五條  積分。積分實(shí)行百分制考核，每年總積分為120學(xué)分（含附加分20學(xué)分）。

第四章  積分構(gòu)成

第六條  積分由基礎(chǔ)學(xué)分和附加學(xué)分構(gòu)成：

（一）在職自學(xué)（基礎(chǔ)分30學(xué)分）

學(xué)習(xí)對(duì)象根據(jù)縣干部教育培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組年初指定的學(xué)習(xí)書目和內(nèi)容完成學(xué)習(xí)任務(wù)，并參加統(tǒng)一考核。同時(shí)，圍繞服務(wù)于縣委、縣z府中心工作，結(jié)合本人崗位實(shí)際，選修1-2門指定書目。

（二）自主選學(xué)（基礎(chǔ)分20學(xué)分）

每年初，由縣干部教育培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組確定“菜單”式選學(xué)課程，機(jī)關(guān)干部按照要求…………

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第五章  評(píng)分及等級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)

第八條  評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)及依據(jù)：

（一）在職自學(xué)。以讀書筆記和考試成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，筆記記錄要工整、規(guī)范，并要達(dá)一定的數(shù)量。考試積分根據(jù)考試成績(jī)百分比，給出相應(yīng)的學(xué)分，考試要求干部獨(dú)立完成，不及時(shí)上交或由別人代做的以零分計(jì)算。在職自學(xué)的年度…………

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第六章  成果運(yùn)用

第十條  干部積分制的獎(jiǎng)懲實(shí)行與年度考核、評(píng)優(yōu)提拔相結(jié)合的原則。凡學(xué)分優(yōu)秀者，每年排出前10名，由縣委予以表彰，授予學(xué)習(xí)型干部榮譽(yù)稱號(hào)，并作為優(yōu)先評(píng)優(yōu)、提拔的對(duì)象。凡積分不合格者，年度考核不得評(píng)為…………

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第八章  附則

第十六條  本《辦法》所涉及的教育培訓(xùn)不包括由組織選送脫產(chǎn)的學(xué)歷進(jìn)修，在脫產(chǎn)培訓(xùn)年度不列入積分制考核范圍。

第十七條  本《辦法》從發(fā)布之日起開始正式實(shí)施，由縣委組織部負(fù)責(zé)解釋。

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