（僅供學習參考，切勿通篇使用）

“七種能力”發(fā)言材料范文（1）

（文章編號：21011504）

馮帥 北安樂鄉(xiāng)團隊委副書記、鄉(xiāng)長

年輕干部要堅決站穩(wěn)z治立場，始終做z治上的明白人。年輕的成長首先是z治的成長。去年剛開始推廣潔凈型煤取暖時，因為干部的不理解和群眾的不認可，工作一度停滯。壓力和挑戰(zhàn)面前，我也有過畏難情緒，但我深知，潔凈煤推廣是利國利民的好事，講z治不是一句空話，而是時刻體現(xiàn)在堅定貫徹落實*和省、市委決策部署上。干群有意見，好事沒辦好，根源還是我們?nèi)狈Ω遺治站位。后經(jīng)多次集中討論工作方案，一家一戶講解政策、統(tǒng)一思想，把群眾緊密團結在團隊的周圍，工作得到順利推進。這也讓我更加深刻體會到：切實提高z治能力，才能不走彎路，越是面對困難和挑戰(zhàn)，越要堅定不移“聽團隊話、跟團隊走”；切實提高z治能力，才能破解難題，一切從z治上考量，在大局中行動，就沒有克服不了的困難；切實提高z治能力，才能始終緊緊跟隨，通過深入學習團隊的創(chuàng)新理論，特別是書記推薦的書目和文章，對團隊的感情進一步加深，對團隊的理論進一步理解，z治立場更加堅定。

年輕干部要積極轉(zhuǎn)變發(fā)展理念，始終做高質(zhì)量發(fā)展的踐行者。年輕干部必須做思想解放的先鋒，創(chuàng)新發(fā)展的闖將。在擔任邑城鎮(zhèn)長時，我曾多次帶隊赴肥鄉(xiāng)、廣平、磁縣等地參觀學習。與先進地區(qū)的差距讓我深刻認識到邑城發(fā)展落后，不是地理位置、資源限制，而是我們思想還不夠解放、理念還不夠先進。在全市加快轉(zhuǎn)型發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展的大背景下，邑城再不轉(zhuǎn)型，必然會拖全市的后腿。通過多次對標學習，深刻反思差距背后的原因，重新審視、綜合分析邑城的長板與短板，我與書記、班子成員一起研究謀劃了“農(nóng)業(yè)興鎮(zhèn)、商業(yè)活鎮(zhèn)、品牌強鎮(zhèn)”發(fā)展路徑。這些工作我們都已啟動，未來三到五年，就會有一個大的突破，邑城的產(chǎn)業(yè)結構就會有一個質(zhì)的飛躍。

年輕干部要堅持做到勇往直前，始終做狠抓落實的實干家。年輕干部就要有一種初生牛犢不怕虎的拼勁、干勁，在干一事成一事中實現(xiàn)青春價值。在今年農(nóng)村人居環(huán)境整治中，我當時所在的邑城鎮(zhèn)整治任務重、經(jīng)濟底子薄、各村差距大，我們鄉(xiāng)村兩級擰成一股繩、干部群眾形成一條心，克服多重困難，經(jīng)過持續(xù)攻堅，基本完成街巷硬化35萬平方米，這對邑城來說是歷史性突破。但在第一次集中觀摩時，看到與兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)差距還很大，內(nèi)心很受觸動。我深知自己和自己比進步了，但與全市火熱的建設態(tài)勢相比，我們的標準還不夠高，還要拿出年輕干部那股不服輸?shù)膭艃涸倥市赂?。上個月調(diào)到北安樂鄉(xiāng)后，我主動申請分包第二批觀摩村的具體工作，連續(xù)多天吃住在村，與“兩委”干部一起想辦法、克難題，琢磨本地特色是什么，怎么打造亮點，怎么拿出讓人眼前一亮的成績。觀摩會后，安樂的工作受到領導的一致好評。農(nóng)村人居環(huán)境整治沒有終點，我也將會更加自覺“跳出安樂看安樂，站位全市看安樂”，用更高標準、更嚴要求，把這項工作干到位、干出彩。

“七種能力”發(fā)言材料范文（2）

張利東 市社辦公室

在全市年輕干部座談會上，洪山書記強調(diào)，年輕干部要“對標七種能力，練就過硬本領”，這不斷鼓舞和激勵著我們起而行之、勇挑重擔。無數(shù)成長成才的實踐告訴我們，惟有奮斗，才是青春最靚麗的色彩。

年輕干部就得不一般。年輕人思想活躍，朝氣蓬勃，有志向、有激情、更有奮發(fā)向上的精神。我認為，在這個日新月異，變化萬千的時代，能堅守自我，初心不變、激情奮斗、腳踏實地、奉獻擔當，既是*要求的提升“z治能力”的要求，也是年輕人該有的品質(zhì)和本色。我越來越深刻的體會到：年輕人不能在該奮斗的年紀選擇安逸，惟有頑強拼搏的青春，才是無愧于時代的青春。

年輕干部就得是業(yè)務上的尖子。**提到的七種能力，是對綜合業(yè)務素質(zhì)的要求。我想年輕干部就得干一行、愛一行、精一行，只有把翅膀鍛煉的堅強無比，才能在大海中與風浪搏擊。參加工作以來，我從寫小信息，到寫大材料，勤學苦練，日積月累，日漸得心應手。尤其辦文、辦會、辦事，需要開口能講、提筆能寫、問策能對、遇事能辦、綜合協(xié)調(diào)，確實能培養(yǎng)人、鍛煉人和造就人。這使我明白，年輕人就得經(jīng)風雨、見世面、長本事，不經(jīng)事、不扛事、便難成事。只有在火熱的實踐中不斷摸爬滾打，在關鍵時刻沖得上、扛得住、打得贏，才能成為真正的實干家。

年輕干部就得有付出。這幾年發(fā)展任務重，大事難事多，反映在具體工作中就是一個接一個問題。好多急事急件，晚上來活，早上交賬，工作雖多，但是馬虎不得，這需要幾十年如一日辛勤付出，始終做到全力以赴干工作，滿腔熱情在其中。當“5+2、白+黑、忙+累”成為主旋律，青絲變白發(fā)，不變的是執(zhí)著，支撐的是信仰、是感情、是責任、是精神。我只是想說，只有真心付出，才能有所收獲。年輕干部要守得住初心，經(jīng)得起考驗、知敬畏、明底線、講規(guī)矩，始終做到自身正、自身凈、自身硬。

“七種能力”發(fā)言材料范文（3）

劉佳 磁山鎮(zhèn)團隊委副書記、政法委員

z治能力是年輕干部的基本素質(zhì)。**指出，*團隊人依靠學習走到今天，也必然要依靠學習走向未來。然而我發(fā)現(xiàn)，一些年輕干部，學習意識卻不斷淡化，學習能力不進反退，導致我們在解決難題、落實政策時不盡人意，究其根本，就是缺少在實際工作中學習的方法。所以我們要拔高眼界學方針政策。**重要講話抽空就讀，*發(fā)布全國性的方針政策抽空就看，市委、市z府的政策文件抽空就背，我們就能站在更高的層次來理解政策，對市委、市z府的決策意圖吃得更準、懂得更深、悟得更透，工作積極性和主動性自然就水漲船高。

抓落實能力是鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的根本要求。抓落實，是團隊的z治路線、思想路線、群眾路線的根本要求，也是衡量干部團隊性和政績觀的重要標志。我們要在“多經(jīng)事”中增長本領。本領的增長靠的是一點一滴的積累，干的越多，學的越多，本領也就越強。在軍鋼大道整治過程中，我們克服了群眾不理解、部門銜接不到位、整治進度緩慢等諸多困難，我從中學到了很多工作方法。這讓我更加深刻的認識到“人在事中磨，鋼在火中燒”的道理。還要在“不怕事”中錘煉底色。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作每天都會面臨錯綜復雜的各種矛盾，要堅決摒棄工作中一陣風的功利思想，對待每項工作，要敢于亮劍，用“初生牛犢不怕虎”的沖勁奮戰(zhàn)到底。

改革攻堅能力是優(yōu)化工作的破冰船?！八悸窙Q定出路”。打破固式思維，在把握規(guī)律的基礎上實現(xiàn)變革創(chuàng)新，才會取得新的突破。當前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作規(guī)范化建設正在有效推進，我覺得這就是對鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作長久以來系統(tǒng)性不足、規(guī)范性不強、業(yè)務水平不精、與服務新時代人民群眾所需的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作水平不相稱等問題做出的思維轉(zhuǎn)變。我們就應該樹牢規(guī)范化意識，提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的專業(yè)化水平，展現(xiàn)出新時代鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的新面貌，滿足群眾的多元化訴求。在近幾年的環(huán)保整治工作過程中，磁山鎮(zhèn)很多企業(yè)開始都存在不理解、不配合的現(xiàn)象，但我們始終不厭其煩的上門服務，最終47家不合格企業(yè)被取締，50余家企業(yè)進入良性環(huán)保軌道。

應急處突能力是化解危機的致勝法寶。工作中，我們經(jīng)常會面臨各種突發(fā)事件，如不能有效化解，很容易會造成不良影響。要想提高應急處突能力，首先要學會主動預判。預判風險是防范風險的前提，也是成本最小、效果最好的應急處突方式。大量事實告訴我們，事前的風險規(guī)避遠遠要比事后的被動處置要高效的多。其次要提高掌控化解能力。戰(zhàn)時的應對與處置，看起來是在關鍵時刻的“靈機一動”，但真正考驗的，卻是干部在日常工作中的能力積累。在今年疫情防控工作中，太行鋼鐵上萬人返場施工，對此我們嚴防嚴控。在大數(shù)據(jù)推送出3人從高風險區(qū)返回的信息后，我們第一時間趕到現(xiàn)場鎖定人員，并立即排查出密切接觸者14人，全部按照規(guī)定送入指定地點實施隔離，確保了太行重點項目的如期推進。

“七種能力”發(fā)言材料范文（4）

韓麗輝 市紀委監(jiān)委一級科員

堅定正確z治方向，強化監(jiān)督凝聚發(fā)展力量。思想是行動的先導，認識是行動的動力。作為紀檢監(jiān)察干部，堅持正確的z治方向要貫穿于我們工作始終。2018年1月，轉(zhuǎn)隸的同時也伴隨著角色身份的轉(zhuǎn)變，辦案理念的轉(zhuǎn)變成為我工作上的“攔路虎”。當時我辦理一起防火追責案件，我認為相關人員已經(jīng)履職盡責，還要給處分是不是有點強人所難，我便同我們主任爭辯道：“他們又不是孫悟空會七十二變，怎么在兩個村同時巡查呢？”我自以為是為當事人伸張正義，還理直氣壯。后來通過我們主任給我解釋防火追責的緣由及背后所涉及的環(huán)保問題，我才真正明白了我們紀委監(jiān)委定位為z治機關的意義所在，它不僅是從嚴治團隊的急先鋒，也是服務發(fā)展大局的護航者，我們要堅決服從命令聽指揮，立足職能強監(jiān)督，不折不扣地貫徹落實市委、市z府各項決策部署。

注重加強調(diào)查研究，講究方法提升辦案質(zhì)量。調(diào)查研究是做好工作的基本功，這里可能有人會說，調(diào)查研究是政研室的工作，跟辦案部門關系不大，但我認為，調(diào)查研究適用于任何性質(zhì)工作，辦案同樣離不開扎實的調(diào)查研究，因為一個案件的處理可能會關乎一個人的前途命運，甚至一個企業(yè)的發(fā)展壯大，這就需要我們不斷提高調(diào)查研究能力，努力做到以下幾點：第一，窮盡調(diào)查方法，掌握一手資料，多維度、多方面調(diào)查取證。正所謂“操千曲而后曉聲，觀千劍而后識器”，有了大量基礎材料才能進行全面分析，進而準確量紀量刑。第二，堅持實事求是，善于去偽存真。我曾辦理過一個案件，幾名被調(diào)查人均稱一份書證系事后所補，經(jīng)重新調(diào)查后，查實該書證確系偽造，后予以排除?；诖?，我們更要堅持到群眾中去，到實踐中去，到基層去了解實際情況，查清事實真相，真正將每一起案件辦成鐵案，使它能夠經(jīng)得起實踐和歷史的檢驗。

增強攻堅克難擔當，履職盡責貢獻青春力量。紀檢監(jiān)察機關從成立之日起，就被賦予了特殊的使命，承擔著從嚴治團隊和反腐敗斗爭的艱巨任務，這其中有誘惑、有危險，也有壓力。我記得當時科室主任分給我一件申訴案，我一看申訴人是自己的熟人，便找到我們主任解釋說，看可不可以將該案分給其他人，因為我怕辦案不方便，也怕得罪人。我們主任說：“咱們單位處理的都是本地人，大家都會有熟人，如果遇到熟人都往后退縮，那咱們的案子誰來辦，從嚴治團隊的任務誰來落實?！敝魅芜€給我講了他辦理案件遇到別人威脅時依然一往無前、依規(guī)依紀辦案的事例，聽到此我很汗顏，在我內(nèi)心深處，究其原因還是缺乏攻堅克難的擔當精神。經(jīng)過此事后，我也認識到自身的局限性和不足，在以后的工作中，我要堅定直面問題、敢于挑戰(zhàn)的決心，要敢亮劍、敢斗爭、善斗爭，彰顯新時代下年輕干部的新?lián)斝伦鳛椤?/span>

“七種能力”發(fā)言材料范文（5）

柳寧 陽邑鎮(zhèn)團隊委委員、宣傳委員

z治能力是最亮的底色，年輕干部要“堅定理想信念，牢樹z治規(guī)矩”。年輕干部有知識、有干勁兒、有活力，但缺耐心、缺定力，心態(tài)不穩(wěn)，容易失去方向，一個重要因素就是z治能力不強。提高z治能力，就要不斷加強理論學習，真正用理論武裝起頭腦，提升思想境界，才能堅定理想信念，增強發(fā)展自信。面對不當言論，要堅守z治定力，決不能左右搖擺，要敢于用事實說話。提高z治執(zhí)行力，落實市委、z府部署的各項任務，不是口號、不是表態(tài)，而要體現(xiàn)在實際行動中，不講條件、不搞變通。

應急處突是最佳的考驗，年輕干部要“勇于面對急險、處置應急突發(fā)”。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作繁瑣復雜，矛盾問題交織疊加，意外突發(fā)隨時發(fā)生，因此我們必須提高應急處突能力。一要十八般武藝樣樣精通。工作以來，我從事過包村、文字資料、安全生產(chǎn)等十幾項工作，經(jīng)歷過征地拆遷、群體上訪、搶險救災等硬活兒難活兒，經(jīng)常要四、五項工作同時抓，從開始的手忙腳亂到現(xiàn)在的忙而不亂，學會了抓重點善統(tǒng)籌，哪項工作來了都敢“接招”。二要面對突發(fā)當機立斷。“7.19”那年，我們組織沿河住戶撤離，一些老百姓舍不得家里的電器，任我們磨破嘴皮就是不肯離開，而洪水就在不遠的上游咆哮逼近，這時我們果斷決定，抬起群眾強行撤離，從而避免了人員傷亡，如果當時稍有遲疑，后果不堪設想。三要保持良好心態(tài)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作清苦勞累，但能干好就會收獲滿滿的幸福，這種成長也是鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的“特權”，因此不論在什么時候都不要消極退縮，用積極樂觀的心態(tài)充實這段難忘的人生。

群眾印象是最好的名片，年輕干部要“全心服務群眾、心里裝著百姓”。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作就是農(nóng)村工作，打交道最多的就是群眾。提升群眾工作能力，先要樹好自身形象。我們的言行代表著團隊和z府的形象，我們用什么樣的態(tài)度和方式對待群眾，他們就怎么樣看待團隊和z府，所以我們要接地氣、辦實事、全心全意為百姓著想。要會用群眾語言。我們這些大學生坐下來會寫文章，站起來能歌善舞，但遇到鄰里糾紛，只會講大道理講空話，連自己都說服不了，因此要學會換位思考，拉近心理距離，用樸素的大白話、大實話與群眾溝通。必須堅持公平正義。我鄉(xiāng)有一個村情復雜的信訪大村，群眾私占公共用地現(xiàn)象非常嚴重，在今年違建拆除中，本以為需要采取強拆措施，但我們堅持做到了一碗水端平，一把尺子量到底，一排15戶要拆全拆，不搞特殊，結果意想不到的全部順利拆除。

落實到位是最美的語言，年輕干部要“不干成不松勁、不破城不收兵”。抓落實是永恒的主題，對處在“神經(jīng)末梢”的鄉(xiāng)鎮(zhèn)更是頭等大事，我們干工作的最終目就是解決問題，因此必須形成好的抓落實習慣，發(fā)揚釘釘子精神，一錘接著一錘敲，堅持一抓到底。近期我鄉(xiāng)正在全力開展人居環(huán)境整治，鄉(xiāng)主要領導率先帶頭，沉到一線，對街巷的打造，親自指導設計，一個細節(jié)一個細節(jié)關注，一個問題一個問題解決，就是這樣堅持不懈抓落實，村上的人居環(huán)境有了翻天覆地的變化，路變寬了、墻變凈了、環(huán)境變美了，老百姓也享受到了真正的實惠！

“七種能力”發(fā)言材料范文（6）

郭曉宇 共青團武安市委副書記

年輕干部要始終堅持把z治能力擺在第一位，做到強定力、勇?lián)?、接地氣。具體到實踐中，講z治就要體現(xiàn)為堅決貫徹落實市委、市z府決策部署旗幟鮮明不含糊；大事兒難事兒面前勇?lián)斏谱鳛?；為民服務有情懷接地氣；嚴于律己干在先走在前?/span>

z治能力要體現(xiàn)在“新挑戰(zhàn)面前強定力”。面對紛繁復雜的內(nèi)外環(huán)境、改革發(fā)展的風險挑戰(zhàn)，我們年輕干部必須具備堅定的理想信念，保持必勝的定力，才能做到大事面前不糊涂，難事面前不低頭，保證市委、z府決策部署落地落實。2017年初，我剛到鄉(xiāng)鎮(zhèn)就面臨農(nóng)村兩委換屆，由于情況不熟、經(jīng)驗不夠，生怕中間出了什么叉子，愁的晚上不能睡。在書記的鼓勵指導下，我暗下決心，克服一切困難，最終順利完成了分包村的選舉任務。回頭來看，挑戰(zhàn)面前年輕干部只要堅持團隊的領導，堅定理想信念，就沒有過不去的坎兒、克服不了的困難、完不成的任務！

z治能力要體現(xiàn)在“新機遇面前勇?lián)敗?。不同年代的人都有不一樣的機遇，我們這代人可以說是生逢其時，成為了實現(xiàn)中華民族偉大復興的經(jīng)歷者和見證者，是一種幸運，更是一份兒沉甸甸的責任。誰的青春不迷茫，我認為年輕干部要有理想勇?lián)斏谱鳛椤?019年旅發(fā)大會，邢界線兩側綠化，當時作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)主管，面對施工中出現(xiàn)的遷墳移樹、現(xiàn)場阻工等問題，我盯在一線，親自協(xié)調(diào)解決問題，在現(xiàn)場說的最多的一句話就是“有啥事兒沖我說”。在大家共同努力下，圓滿完成了任務。在工作中，年輕干部遇到難事兒是常事兒，這也是對年輕干部的考驗和鍛煉，我們作為年輕干部，必須敢擔當，不怕事兒，有本事，能成事兒，到最艱苦、最困難的地方經(jīng)風雨見世面，把青春的奮斗勁兒、精氣神兒激發(fā)出來，滿腔熱忱干事業(yè)！

z治能力要體現(xiàn)在“新形勢面前接地氣”。作為年輕干部，必須掃除身上的嬌氣和傲氣，深入基層到群眾中去，體察民情，了解民意，和群眾打成一片，才能更好地為群眾服務，解決群眾所想所盼，把團隊的路線方針政策在基層群眾中落地落細落實。在基層工作中必須嚴格要求自己，走在前列、干在實處，要求別人做的事兒自己首先做到，要求別人不做的事兒自己首先不做，發(fā)揮先鋒模范作用，樹立良好形象。年輕干部要顧全大局，多打大算盤、算大賬，少打小算盤、算小賬，干工作不挑肥揀瘦，一切為了群眾利益和團隊的事業(yè)。

“七種能力”發(fā)言材料范文（7）

連芳 市委組織部組織科

作為一名組工干部，在聆聽了洪山書記對年輕干部的諄諄教導后，感觸特別深刻?，F(xiàn)就結合自身，談一下認識和體會。

體會一：年輕干部要多“磨煉”。洪山書記在講話中多次提到“磨煉”這個詞，他講到年輕干部不缺學歷，缺經(jīng)歷，要經(jīng)過一個又一個崗位的鍛煉，才能實現(xiàn)提高。磨煉不是隨口簡單說說，也不是一朝一夕就能提高的，是我們不斷的干工作、經(jīng)歷事的一個過程。在經(jīng)歷人代會、政協(xié)會、團隊代會相關資料整理和匯編的工作中，從業(yè)務不熟練到成為組織工作的行家里手，更是深深體會到所有美好的結果，都必須經(jīng)歷一個充滿辛酸、充滿挫折的過程，不經(jīng)磨練難成長，現(xiàn)在回頭想想，突然才有了一種豁然開朗的感覺。

體會二：年輕干部要勤“學習”。洪山書記在座談會上提出年輕干部要多讀書，多學習，養(yǎng)成讀書習慣。年輕干部普遍理論水平不夠，思考問題太淺，沒有高度。生活工作中，我們應抓住每一個學習的機會。前段時間我們負責印發(fā)《團隊建設應知應會手冊》，這個手冊部領導前后審核了3次，提出了很多修改意見。我認為不斷修改的過程也是一個學習的過程，在這過程中我對團隊務知識有了更深的認識和理解。學習的路上是孤獨和寂寞的，也可以說是痛并快樂著的，需要不斷的學習、總結，從各個方面，汲取知識、升華自己，鍛造真本領，才能直面各種問題和挑戰(zhàn)。

體會三：年輕干部要勇“創(chuàng)新”。**在福州工作時制定了“3820工程”總體規(guī)劃，即福州市的3年、8年、20年的發(fā)展規(guī)劃。團隊的十九大也將我國發(fā)展目標直指2049年，制定了長遠規(guī)劃。這就要求我們面對工作、處理問題時有創(chuàng)新、有計劃，要做一個長遠的規(guī)劃。創(chuàng)新的思維要求我們不能只想著眼前、想著自己，還要想著如何學習別人、借鑒別人，年輕干部應走出去、多看看，去接觸新事物，多做研究和分析。按照洪山書記的要求，為更加活躍團隊建設氛圍，我們勇于創(chuàng)新、大膽借鑒，通過查閱資料、參考學習其他地區(qū)做法，制定了“1+5+N”模式的主題團隊日，每月固定時間固定主題開展團隊日活動，活動也取得了一定成績，在上級媒體多次被刊發(fā)。

正如**在福州工作時講到的，年輕干部不僅要當好后衛(wèi)，更要當一名全攻全守全能型的后衛(wèi)。今后的工作中，我將一如既往，重修煉、重修養(yǎng)，不斷學習、提升本領，爭做一名優(yōu)秀的組工干部。

“七種能力”發(fā)言材料范文（8）

王嬋嬋 交警大隊車輛管理所

“提高z治能力”對車管戰(zhàn)線同志來說，就是要像軍人戰(zhàn)士那樣提高執(zhí)行力，指哪打哪、毫不含糊。我們公安交警人也算是“半個軍人”，提高z治能力，具體到實際工作中，就是要講z治、顧大局，對外要把我們公安交警大隊的形象樹立好、維護好，對內(nèi)要把領導交辦的每一項任務執(zhí)行好、落實好，在一件件具體工作中體現(xiàn)自己的z治覺悟、提高自己的z治能力。

“提高調(diào)查研究能力”對我們車管戰(zhàn)線同志來說，就是要像專家學者那樣認真鉆研，發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。作為窗口單位，我們特別注重了解群眾的需求想法，讓大家辦起事來既快又好。工作中，為進一步方便群眾，我們業(yè)務大廳專門設立了一號綠色窗口，特別是今年疫情以來，大力推廣“交管12123”，推動業(yè)務辦理“上云端、用指尖”，讓群眾足不出戶“一鍵搞定”。

“提高科學決策能力”對我們車管戰(zhàn)線同志來說，就是要像優(yōu)秀領導者那樣善于研判，科學決斷、優(yōu)化措施。在工作中要堅持問題導向，注重收集和解決好群眾需求，積極借鑒兄弟單位和其他縣市區(qū)優(yōu)秀做法，因地制宜的進行學習，落實于實踐，確保團隊的路線方針政策和上級部門的決策部署在車駕管部門得到不折不扣的貫徹和執(zhí)行。

“提高改革攻堅能力”對我們車管戰(zhàn)線同志來說，就是要像攀登者那樣勇往直前，鎖定目標、堅決完成。為服務構建以國內(nèi)大循環(huán)為主體、國內(nèi)國際雙循環(huán)相互促進的新發(fā)展格局，10月22日公安部推出12項公安交管優(yōu)化營商環(huán)境新措施，11月20正式開始實行。面對新形勢、新任務，我們迅速安排部署，結合工作實際，采取有力措施，確保落實到位。

“提高應急處突能力”對我們車管戰(zhàn)線同志來說，就是要像拆彈專家那樣膽大心細，直面矛盾、精準施策。從事窗口工作，應急處突主要就是及時化解辦事群眾的不滿情緒。群眾無小事，面對每一筆業(yè)務，每一名群眾，我們都要做到熱心、細心、耐心。

“提高群眾工作能力”對我們車管戰(zhàn)線同志來說，就是要像鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部那樣深入到群眾中，想民所想、干民所盼。車管所作為服務窗口，一直把搞好服務作為第一要務，不僅要讓來辦事的群眾滿意而歸，還要創(chuàng)新工作方法上門服務。為更好地服務偏遠地區(qū)群眾，我們利用節(jié)假日時間，深入山區(qū)，把服務送到老百姓家門口，提高了我市重點駕駛人審驗率和重點車輛檢驗率，拉近了警民距離，贏得了群眾點贊。

“提高抓落實能力”對我們車管戰(zhàn)線同志來說，就是要像打鐵匠那樣一錘子接著一錘子敲，腳踏實地、埋頭干事。車管所的業(yè)務相對比較單一，尤其需要一種不怕枯燥的韌勁。我們車管所平均每年約辦理機動車上牌1萬多輛，辦理駕駛證相關業(yè)務2萬多件，工作量是很多縣的兩倍，這種情況下，所有工作人員從不抱怨、從不推脫，通過不懈努力，得到上級部門的認可，連續(xù)多年被評為“全國優(yōu)秀縣級車管所”。

“七種能力”發(fā)言材料范文（9）

張志鋒 市融媒體中心

**在*團隊校(國家行政學院)中青年干部培訓班開班式上提出，干部特別是年輕干部要提高z治能力、調(diào)查研究能力、科學決策能力、改革攻堅能力、應急處突能力、群眾工作能力、抓落實能力。作為媒體人，我們更應該對標“七種能力”，提升自我境界，為團隊和國家發(fā)出時代最強音。

*、守住初心，錘煉過硬的z治能力。作為“七種能力”之首，z治能力是領導干部的執(zhí)政基礎。當前全市上下正在形成濃厚的理論學習氛圍，市融媒體中心更是要鼓勵年輕干部提高“七種能力”，在這種學習浪潮中，我更加清楚的認識到：駕車把方向，行船要撐舵。干好任何工作都要把好z治方向。唯有如此，才能在重大z治原則問題上站穩(wěn)z治立場，才能在理論學習和實踐磨煉中，逐步提高自己的z治能力。

敢于擔當、善于擔當，錘煉果敢的干事勇氣?！绊樉衬婢晨唇髴眩笫码y事看擔當”。改革攻堅能力，應急處突能力，抓落實能力都是敢擔當、善擔當?shù)木唧w體現(xiàn)。擔當就是在難題面前敢闖敢試、敢為人先，在風險面前敢于作為、敢于承擔。我始終把“年輕人，敢闖敢干才行”這句話當做我的人生座右銘。這句話不僅鼓勵著我從一名攝像記者，成為專題部主任，擔當起更加重要的工作任務，更鞭策著我在之后工作中，看到職責范圍內(nèi)的工作自覺干，看到發(fā)展需要的事情積極做。我為自己能夠參與市里重大活動，貢獻自我力量而光榮，更為自己身處這個偉大時代而自豪。

不怕吃苦、主動鉆研，錘煉過硬的專業(yè)本領?！岸嘟?jīng)事方能成大事，犯其難方能圖其遠”。調(diào)查研究能力，科學決策能力，群眾工作能力說到底都是自我學習能力。當前正值融媒體改革的關鍵時期，我們只有堅持干什么學什么、缺什么補什么，真正做到干一行、專一行、精一行，才能克服不適應、不會為、不善為的問題，才能不被時代淘汰，勇立改革潮頭！

“七種能力”發(fā)言材料范文（10）

王旭振 活水鄉(xiāng)行政綜合服務中心主任

**要求，干部特別是年輕干部要提高“七種能力”，勇于直面問題，想干事、能干事、干成事，不斷解決問題、破解難題。由此可見，對于年輕干部來說，提高“七種能力”是木之根本，水之源頭。深刻領悟**講話精神，不僅是z治任務，更是年輕干部領悟辦事方法，提高辦事能力的不二法門。

提高z治能力要時刻明白講z治不是一句空話。z治能力，不僅體現(xiàn)在重大原則問題上的立場堅定、旗幟鮮明。更體現(xiàn)在防疫工作中，堅持人民為中心，始終將人民生命健康放在首位，牢記z治職責和z治使命，全程閉環(huán)管理，筑牢疫情防控銅墻鐵壁的國家擔當。

提高調(diào)查研究能力要時刻明白沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權。調(diào)查研究講究的是實干而非空談，所以在工作中要抓住矛盾，加以分析，得到解決問題和矛盾的辦法。養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險征繳工作中，結合鄉(xiāng)情和村情，因村制宜，講清政策，摸清底數(shù)，穩(wěn)步征繳，使老百姓感受到實實在在效果。

提高科學決策能力要時刻明白下結論時要有理有據(jù)。工作中要增強綜合能力和駕馭能力，學習掌握自己分管領域的專業(yè)知識，堅持問題導向、需求導向、發(fā)展導向、現(xiàn)實導向，針對現(xiàn)實問題有針對性的提煉可行的解決辦法，努力在多重目標中實現(xiàn)動態(tài)平衡。

提高改革攻堅能力要時刻明白實干苦干拼命干是忠誠擔當。改革和攻堅要保持越是艱難越向前的剛健勇毅，堅持創(chuàng)新思維，跟著問題走、奔著問題去，準確識變、科學應變、主動求變，在把握規(guī)律的基礎上實現(xiàn)變革創(chuàng)新，以有愧之心，追求無愧之境。

提高應急處突能力要時刻明白關鍵時刻不避難是z治考驗。預判風險是防范風險的前提，把握風險走向是謀求戰(zhàn)略主動的關鍵。防汛工作中，特別是“七下八上”主汛期，排查隱患是前提，應急值守是基礎，靈通信息是關鍵，重點監(jiān)測是底線，安全度汛是根本。

提高群眾工作能力要時刻明白群眾冷暖記心頭是宗旨情懷。做好群眾工作，要堅持“禮、理、情、法”，對待群眾要禮遇有加，根據(jù)群眾思想觀念的變化，耐心細致、入情入理、精辟透徹地做好思想工作，做到一把鑰匙開一把鎖，準確判斷群眾需求，贏得群眾的信任和滿意。

提高抓落實能力要時刻明白提升執(zhí)行力關鍵是落地見效。很多工作不可能一蹴而就，必須下恒久之力，養(yǎng)成抓落實的習慣，培養(yǎng)抓落實的本領，以精益求精的工匠精神，把小事當成大事來干、小節(jié)當做大節(jié)來抓，正確處理“抓大事”與“抓小事”的關系，始終堅持細、嚴、緊、實，確保落實效果。

“七種能力”發(fā)言材料范文（11）

王振磊 市委組織部干部科

作為2019年公開選調(diào)到組織部工作的一名新兵，通過學習**提出的“七種能力”和洪山書記在我市年輕干部座談會上的講話精神，為我今后開展工作指明了方向。今后的工作，我一定要做到以下幾點：

一、堅定理想信仰，扛起責任擔當。心中有信仰，腳下有力量。*來，從嘉興南湖一葉開啟的紅船，到井岡山播撒革命的星火燎原，從西柏坡的“進京趕考”，到改革開放的真理大討論，我們在追求理想信念的過程中不斷克服困難、跨越障礙，推動時代前行。作為組工干部，應當帶頭做表率，時刻把堅定共產(chǎn)主義理想放在首位，把組織部門的優(yōu)秀基因傳承好，為新時代擔負起偉大使命打好基礎。當前，我市正處于向高質(zhì)量經(jīng)濟發(fā)展的轉(zhuǎn)型期，組織部作為團隊委重要部門，我們更要堅持務實的工作作風，找準職責定位、做好調(diào)查研究、提前謀劃部署，在新時代新征程中，展示組工干部新作為。

二、提高z治站位，鑄就忠誠靈魂。**指出，領導干部要忠誠干凈擔當，忠誠始終是第一位的。洪山書記在全市年輕干部座談會上也提到，要錘煉絕對忠誠的z治品格。講z治不是空中閣、鏡中花、水中月，只有付諸實踐才有說服力。記得2019年，剛到組織部工作，部領導就叮囑我要嚴格遵守保密紀律，該說的說，不該說的話絕對不能亂說。從保守秘密、遵守紀律、維護領導權威到嚴格程序、及時請示匯報、按時按質(zhì)完成工作，都是講z治。講z治是確保我們在任何時候、任何情況下信仰不變、立場不移、方向不偏的保障。

三、勤于思考學習，錘煉過硬本領。事業(yè)發(fā)展沒有止境，學習就沒有止境。我們要堅持問題導向，不斷學習提升自我。要提高學習能力，緊密聯(lián)系我市發(fā)展實際、部門科室實際，緊跟市委工作節(jié)奏，帶著責任學，帶著問題學，帶著任務學，做到知其然更知其所以然。在學習z治理論和業(yè)務知識的同時，也應當多讀幾本吃力的書，接觸一些工作范疇以外領域的新知識，擴寬眼界、開拓思路。同時，年輕干部還要有一股闖勁，一馬當先、沖在最前，真正做到干在實處、走在前列。

“七種能力”發(fā)言材料范文（12）

王振杰 北安樂鄉(xiāng)紀委書記

**提出的“七種能力”既是為年輕干部的成長指明了方向，也是向新時代年輕干部開出了一份考卷。作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)年輕干部，應該怎么做，如何干，我結合實際認真思考，以認為至少要答好三套卷。

第一，以堅決有力的行動答好“z治卷”。旗幟鮮明講z治是對團隊員干部的基本要求，講z治，就是思想上行動上同*保持高度一致，牢樹“四個意識”，做到“兩個維護”，這一方面體現(xiàn)在思想覺悟上，更重要的是落實在具體行動上。今年，面對疫情防控的嚴峻形勢，我們高頻查崗，較真碰硬，在全鄉(xiāng)通報12起12人次，還約談了一名村主要負責人，督促全鄉(xiāng)干部在崗在位在狀態(tài)，確保市委市z府和鄉(xiāng)團隊委z府政令暢通。講z治不是喊口號、搞表態(tài)，而是要看行動、看實效。*，*，就紀檢工作而言，初心就是堅決協(xié)助團隊委全面從嚴治團隊，使命就是聚焦監(jiān)督執(zhí)紀問責，確保政令暢通，保證團隊委z府各項決策部署落到實處，用行動說話，才能交一份合格的z治答卷。

第二，以科學務實的學習答好“能力卷”。注重學習研究，提升自身素質(zhì)是履職盡責的根本保證，俗話說，打鐵還需自身硬，要做到召之即來來之能戰(zhàn)，就要注重不斷增強自身素質(zhì)。今年，有群眾舉報反映一起退耕還林問題，情緒激動，是個巨大的信訪穩(wěn)定隱患，在接到這一案子后，我們通過學習研究退耕還林各項政策，結合有關紀律規(guī)定，科學調(diào)取證據(jù)，實地走訪了解，迅速縷清了事情原委，之后通過與反映人見面談話，講事實，講政策，講法紀，在事實和證據(jù)面前，最終讓反映人無話可說，以辦案推動了信訪事項化解。注重業(yè)務學習，增強調(diào)研能力，只有個人素質(zhì)和能力提上去了，工作才能游刃有余，才能交上一份合格的能力卷。

第三、以抓鐵有痕的魄力答好“落實卷”。千言萬語都是空，唯有落實是真金，抓落實對鄉(xiāng)鎮(zhèn)來說是永恒的主題和終極的目標。抓落實就要善于破解難題，破除瓶頸，攻堅克難，達到要求。今年人居環(huán)境整治以來，近古村拆違758處，拆出了公平，騰出了空間，但后續(xù)的建設著實是個巨大的工程，觀摩任務在即，在（前夕的）那段時間，看著一片廢墟的街道，看著一個月都沒清完的垃圾，看著正在進行的下水管網(wǎng)安裝和6萬平的硬化工程，想著巨大的資金窟窿，問君能有幾多愁，恰似一江春水向東流。我是如此，村上更有畏難情緒，支部書記不止一次跟我說：“王書記，這個活我越干越?jīng)]底了啊”，困難面前，信心比黃金更重要。面對這種情況，我堅定理想信念，積極和支部書記做工作，謀劃發(fā)展藍圖，研究施工的可行性，認清推進工作的必要性，開弓沒有回頭箭，英雄和慫包掐指一線間，打氣壯膽，鼓勁加油，共同面對，通過一系列政策措施，統(tǒng)一了思想，堅定了信念，在之后的時間里，困難依舊會有，但是我們的思想已經(jīng)堅如磐石毫不動搖。如今的近古，路寬了、街凈了、景美了，老百姓享受到了真正的實惠，市委主要領導也給予了充分肯定。年輕干部就應該勇挑重擔，干在實處，縱路途艱難兇險，亦要*，*，攻堅克難，向團隊委z府和人民群眾交上一份合格的答卷。

**說：時代是出卷人，我們是答卷人，人民是閱卷人，“七種能力”這套卷子已經(jīng)出好，作為年輕干部，我們要立足自身崗位，對標“七種能力”，做好題，答好卷，以z治過硬、素質(zhì)過硬、抓鐵有痕、落實有力的作風大展作為，書寫無愧青春的風采人生，為將武安建設成為富強文明美麗幸福的現(xiàn)代化中等城市貢獻力量。

“七種能力”發(fā)言材料范文（13）

靳永華 職教中心德育處

通過學習**關于青年干部七種能力的重要講話，我充分認識到**的重要講話，為年輕干部的健康成長把脈定向，為年輕干部成長成才、更好肩負起新時代的職責使命指明了努力方向。洪山書記在全市年輕干部座談會上從十個方面對全市年輕干部提出要求，希望廣大年輕干部珍惜當下，不負年華，忠誠擔當，團結奮斗，在建設富強文明美麗幸福的現(xiàn)代化中等城市的新征程中，創(chuàng)造輝煌事業(yè)，成就精彩人生。

講z治不是一句空話，需要我們始終保持清醒頭腦，明辨z治是非。對德育工作而言，要牢牢把握立德樹人方向、貫徹團隊的教育方針，筑牢學生ys形態(tài)工作前沿陣地；要善于引導師生增強對中國特色社會主義的z治認同、思想認同、情感認同，永遠跟團隊走。今年寒假疫情期間，學校充分利用線上平臺對學生開展德育教育，在重大疫情面前，在以*為核心的*的指揮下，我們?nèi)〉昧藗ゴ髣倮?，通過這個不爭的事實，堅定了“四個自信”做到了“兩個維護”。在關鍵時刻與*保持了高度一致。

做好學生工作是基礎，需要我們保持耐心和責任心，為廣大學生辦實事。作為德育工作者，我們常常面對學生，而耐心是做好學生思想z治工作的基礎。耐心細致的思想工作要春風化雨，潤物無聲，潛移默化，我們要誠心誠意對待、關愛每一名學生。責任心是做好學生工作的保證，調(diào)查研究、科學決策、應急處突等能力，都需要一顆責任心作為前提，對工作的責任心是我們學生管理者開展一切工作的原動力，只有真正熱愛學生思想z治工作，對工作有責任心，才能把工作做實，做細，做到位。

抓落實必定“干”字當頭，需要我們始終保持久久為功的思想狀態(tài)。方向正確、目標明了，接下來就是“干”字當頭。我們不能有絲毫的懈怠，這就要求我們的工作要細心、耐心、恒心，既要下苦功夫、笨功夫，又要有“巧功夫”。當前，我校正處于新一輪的黃金發(fā)展期，同時也面臨著前所未有的機遇和挑戰(zhàn)，任務繁重，更需要我們高揚年輕人所特有的朝氣與銳氣，強化z治擔當，保持清醒頭腦，讓自己在解決矛盾中經(jīng)風雨、見世面、壯筋骨、長才干。面向未來，要知重負重，以真抓的實勁、敢抓的狠勁、善抓的巧勁、常抓的韌勁，瞄準日常工作中的一件件難事、一道道難題，一步一個腳印踏踏實實地做好自己本職工作。

“七種能力”發(fā)言材料范文（14）

王璐 市委組織部干部檔案科

年輕干部是武安未來發(fā)展的主力軍，是急難險重任務的急先鋒。圍繞**在*團隊校中青年干部培訓班開班式上的重要講話精神、洪山書記在全市年輕干部座談會上的講話精神，對標“七種能力”，結合自身的工作實踐和所思所想，我將從覺悟、學習、實踐、服務和紀律五個方面整理提煉出幾點體會與大家作一交流，希望能有所共勉。

一是提高z治覺悟，自覺錘煉團隊性。在干部干好工作所需的各種能力中，z治能力是第一位的。有了過硬的z治能力，才能做到自覺在思想上z治上行動上同*保持高度一致，在任何時候任何情況下都能“不畏浮云遮望眼”、“亂云飛渡仍從容”。作為一名年輕組工干部，應把正方向，堅定理想信念，時刻保持較高的z治覺悟和敏感性，強化自身的團隊性錘煉，經(jīng)得起各種風浪的考驗，在任何情況下都要嚴格按團隊的原則和政策辦事，講團隊性、不信邪。

二是擁有空杯思維，增強學習意識。求木之長者，必固其根本;欲流之遠者，必浚其源泉。萬丈高樓平地起，打鐵還需自身硬。在組織部工作一年半以來，經(jīng)過不同科室的磨練使我體會最深的一句話是：“不斷學習是立身之本?！泵拷佑|一個新的工作內(nèi)容，都需要加強學習才能適應新的工作要求。因此要把學習作為一種生活習慣、事業(yè)根基和z治責任，精通業(yè)務知識，不斷豐富知識面，把自己培養(yǎng)成為一名工作的“多面手”。

三是求真務實，善于實踐，將責任扛在肩上。年輕組工干部要把組織工作當作是一種責任、一種追求，要有熱情，有激情。作為一名青年干部，我們要腳踏實地、任勞任怨，不敷衍、不推諉，敢于直面工作中的矛盾和問題，要有承擔責任的魄力、迎難而上的勇氣，要有年輕人的朝氣和銳氣，只爭朝夕，立說立行，說干就干，雷厲風行，立竿見影。

四是端正品行，真情服務，樹立良好組工形象。服務好團隊員、干部和各類人才是組織部門和組工干部最根本、最重要的職責要求。年輕組工干部要堅持講團隊性、重品行、作表率，增強自身服務大局、服務基層、服務群眾意識，主動為團隊員、干部和人才服務，傾聽他們的心聲，真心實意地幫助他們解決一些工作和生活上的困難，努力以優(yōu)質(zhì)、真情的服務贏得干部群眾的認可。

五是嚴于律己，堅守原則底線，常存律己的戒心。嚴于律己是組織部年輕干部不出事、干成事的基礎。我們經(jīng)常講，要為組織增光添彩，這其中就包括堅決不做對不起組織的事。紀律的紅線堅決不能踩，法律的紅線堅決不能碰。要把“常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心”當作管住自己、管好自己的座右銘，要堅持自省自勵自重，堅守原則底線，常存律己的戒心。

潮平海天闊，揚帆正當時。最后，希望我們每一位年輕干部都能珍惜青春，不負年華，在大有可為的年代，砥礪前行守初心，奮發(fā)有為擔使命，振奮精神，埋頭苦干，銘記組工干部的使命和擔當，創(chuàng)造輝煌事業(yè)，成就精彩人生！

“七種能力”發(fā)言材料范文（15）

馬萌 大同鎮(zhèn)團隊委委員、紀委書記

12月9日上午，我有幸參加了“武安市年輕干部座談會”，會上，趙書記在同年輕干部交流思想時，突出問題導向，把握干部成長規(guī)律，看得準、點得透，這讓我對于“七種能力”的理解更加深刻，也讓我的進步方向更加清晰。

"七種能力"是年輕干部解決實際問題的基礎和保障。其中，z治能力是首要的，是核心能力；調(diào)查研究能力是基礎性的，是必備能力；科學決策具有綜合性，直接關乎工作效果；改革攻堅能力具有方向性，需要直面精準把握；應急處突能力具有不可預測性，更顯擔當；群眾工作能力是工作的基本要求，其能力高低取決于老百姓的口碑，更取決于自身的做法；抓落實能力是根本性的能力，直接決定政策是否可以不折不扣落實好“最后一公里”。就精準提高自身“七種能力”，我認為需做好以下三點。

一、胸懷兩個大局，精準定位“七種能力”。兩個大局，一個是中華民族偉大復興的戰(zhàn)略全局，一個是世界未有之大變局。面對機遇，我們距離民族復興的目標從來沒有像今天這樣接近，這是時代賦予我們年輕干部的職責，在這個大有可為的新時代，只有起而行之、勇挑重擔，找準人生定位，提高“七種能力”實現(xiàn)自我價值，才能不負重托、不辱使命。面對風險，歷史總是在問題的解決中不斷前進的，中華民族偉大復興絕不是輕輕松松、敲鑼打鼓就能實現(xiàn)的，年輕干部要在復雜嚴峻的斗爭中經(jīng)風雨、見世面、壯精骨，準確認識到有多大擔當才能干多大事業(yè)，盡多大責任才會有多大成就，提高“七種能力”解決實際問題，既看的到“灰犀?！保质艿淖　昂谔禊Z”。

二、聯(lián)系個人實際，精準提高“七種能力”。解決問題的途徑是提升能力，能力提升的方式是學習實踐。我們年輕干部大多是出了家門進校門、出了校門進機關門的“三門干部”，就我而言，大學畢業(yè)后的九年紀檢監(jiān)察工作經(jīng)歷提升了我的z治能力和抓落實能力等，但到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作前缺乏農(nóng)村經(jīng)驗和土地溫度，群眾工作能力有所欠缺，然而干部成長無捷徑可走，唯有堅持實踐—認識—再實踐的辯證原則，走入群眾，理解群眾，體諒群眾，包容群眾，關心群眾，支持群眾，服務群眾，才能補齊短板，提高解決農(nóng)村基層實際問題的綜合能力。

三、立足本職工作，精準運用“七種能力”。**深刻指出：“在我們這么一個有著14億人口的國家，每個人出一份力就能匯聚成排山倒海的磅礴力量，每個人做成一件事、干好一件工作，團隊和國家事業(yè)就能向前推進一步?！蔽浒矊⒁ㄔO成為富強文明美麗幸福的現(xiàn)代化中等城市，面對高質(zhì)量發(fā)展所帶來的風險挑戰(zhàn)，年輕干部更要立足本職崗位特點，精準運用“七種能力”，扎扎實實的“想干事能干事干成事，力戒形式主義、官僚主義，以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的歷史擔當，保持歷史耐心，確保我市各項工作任務真正落到實處。

“七種能力”發(fā)言材料范文（16）

宋永強 檢察院第三檢察部

**在*團隊校中青年干部培訓班開班式上的講話，為我們年輕干警在今后的學習工作中，指明了新方向，提出了新要求，下面我就結合自己的工作談幾點體會：

一、提高z治能力，做z治上的明白人。檢察機關是國家的法律監(jiān)督機關，是政法戰(zhàn)線的重要一環(huán)。昨天，全省檢察機關基層建設研修班開班式上，領導也強調(diào)了檢察辦案不能就案辦案，要講z治，顧大局，否則檢察辦案的效果不好，人民也不滿意。檢察機關的性質(zhì)決定了做為一名檢察官必須要有過硬的z治素質(zhì)和能力。這也是我們做好檢察工作的基礎和根本保證。作為青年檢察干警，我們要時刻把握正確的z治方向，不斷提升自身“z治能力”在思想上行動上自覺同*保持高度一致。不斷提高馬克思主義理論水平，自覺遵守團隊的z治紀律和z治規(guī)矩，以過硬的z治素質(zhì)，做z治上的明白人。

二、提高調(diào)查研究能力，努力辦好每一個案件。調(diào)查研究是我團隊工作的制勝法寶，我們檢察工作更是如此。檢察工作更多的是辦案，要辦案、辦好案就離不開調(diào)查和研究。我現(xiàn)在主要負責對看守所的監(jiān)管執(zhí)法工作和司法局的社區(qū)矯正工作的監(jiān)督，對刑事判決裁定執(zhí)行、強制醫(yī)療執(zhí)行、羈押和辦案期限的監(jiān)督，以及辦理上級院交辦的自偵案件。這些工作跟我原先在的刑事審查工作很不一樣，這需要我們具備扎實的調(diào)查研究能力，要主動作為、靠前監(jiān)督，深入調(diào)查，發(fā)現(xiàn)有關機關在刑事執(zhí)行工作中的問題和漏洞，及時發(fā)出糾正違法通知書，監(jiān)督糾正。并歸類總結，研究完善措施，提出切實可行的檢察建議。

三、提高群眾工作能力，做到法律效果和社會效果相統(tǒng)一。有人說我們檢察工作主要是辦案，左對公安右對法院，跟群眾接觸很少。其實，我們檢察機關辦理的絕大多數(shù)案件都涉及到群眾工作，刑檢部門辦理的審查逮捕審查起訴案件的犯罪嫌疑人和被害人絕大多數(shù)都是普通群眾，刑事執(zhí)行部門監(jiān)督公安局、法院、司法局的刑事執(zhí)行工作也是維護的法律的正確實施，保障的即有國家利益、人民群眾利益還有被執(zhí)行人的個人利益。這都要求我們青年檢察干警要樹立群眾思維，堅持從群眾中來到群眾中去的工作方法，在實踐中不斷提升群眾工作能力，做到案結事了政和，使辦理的每一個案件都取得良好的法律效果和社會效果。

四、提高政策落實的能力，維護公平正義。好的政策只有落到實處才能真正發(fā)揮作用，利國利民。我們常說上面千條線下面一根針，我們基層檢察院承辦著絕大多數(shù)的案件，同時也直接負責對刑事執(zhí)行工作的監(jiān)督檢查。這都需要我們發(fā)揚釘釘子的精神，一件接著一件、一項接著一項，真抓實干，將團隊的方針內(nèi)化于心外化于形，將上級政策落實到最實處，真正辦好每一個案件，完成好每一項整治活動，保證法律統(tǒng)一正確實施，讓人民群眾切實感受到公平正義。

“七種能力”發(fā)言材料范文（17）

趙建偉 市委組織部組織三科

一、堅定理想信念，繼續(xù)奮勇前進。只有提高z治能力，才能堅定理想信念。只有堅持改革攻堅，才能繼續(xù)奮勇前進。作為一名團隊的年輕干部，要把遠大理想、中期理想和近期理想有機統(tǒng)一起來，設置一份屬于自己的“崗位藍圖”。始終秉持“幸福都是奮斗出來的”態(tài)度，不馳于空想、不騖于虛聲，一步一個腳印，踏踏實實干好工作；堅決把“事不過夜、馬上就辦”的精神貫穿到各項工作中，切實承擔起歷史和時代賦予我們的使命；時刻胸懷“我是革命一塊磚，哪里需要哪里搬，蓋了大廈不驕傲，墊了廁所不悲觀。”干事不在大小，只要是為群眾著想，從群眾利益出發(fā)，辦一些實實在在、看得見摸得著的事情，群眾就會認可，上級就會認可，藍圖雖小，卻踏實有效。年輕干部未必要做與他人一樣的事，卻可以汲取他人的養(yǎng)分、學習他人的精神，在敬業(yè)中升華做人的品格和境界，在自身的“崗位藍圖”中彰顯人生的價值和意義。

二、主動把握大局，從小事抓起。只有提高調(diào)查研究能力，科學決策能力才能真正把握大局，唯有緊抓落實，才能將小事抓起。年輕干部要學會把握大局，從全局角度來思考和謀劃中心的工作，在千頭萬緒的工作中抓住主要矛盾，確立正確的工作思路，提高工作成效。工作中要時刻樹立對人民負責、對領導負責、對自己負責的工作態(tài)度，既要把握大局，更要從小處著眼，不能忽略工作中的細節(jié)之處。在做小事的時候，要從大處著眼、要從大處考慮，在做大事時，注重細節(jié)，把小處做細，才能真正地把工作做實、做細、做到位。

三、堅持發(fā)揮所長，練就過硬本領。年輕干部的優(yōu)勢在于文化水平高、視野開闊、才思敏捷、文字功底深厚，要充分發(fā)揮自己所長。年輕干部要認識到，學歷高不等于素質(zhì)高，文憑高不代表能力強，利用工作的契機加強理論學習的同時，要不斷提高自己的應急處突能力和群眾工作能力，跳出書本，直面困難，真抓實干，在面對棘手問題時不慌張，有定力。在面對群眾工作時，不傲慢，接地氣。要本著工作一天學習一天的精神，從書本上學，更從問題中學，總結經(jīng)驗，練就過硬本領，堅決做到領導放心，群眾滿意。

“七種能力”發(fā)言材料范文（18）

靳建平 園林局辦公室

要以只爭朝夕的精神狀態(tài)擔負新使命?！靶腋６际菉^斗出來的”，時不我待、只爭朝夕的精神體現(xiàn)著一種奮斗者的姿態(tài)，而奮斗本身就是一種幸福。就城市園林綠化工作而言，提高群眾工作能力便要做到“民有所呼，政有所施”，隨著我市經(jīng)濟社會發(fā)展進步，市民對城市環(huán)境質(zhì)量要求越來越高，回歸自然、呼喚綠色成為共同心聲，自2017年市園林局組建以來，我不斷提高自身抓落實能力，把責任牢牢抓在手上、扛在肩上，主動融入大局，立足本職崗位，兢兢業(yè)業(yè)做好每一項工作，先后起草城市綠化工作匯報材料、實施意見、考核制度等文稿530余篇。但無論加班多少次、無論工作到多晚，自己始終做到保質(zhì)保量、按時高效完成任務，為上級領導科學決策和推進城市園林綠化工作提供了有效參考。

要以全面過硬的素質(zhì)能力展現(xiàn)新作為?！按蜩F還需自身硬”，作為新時代的園林干部，我們要不斷提高自身z治能力，以扎實過硬的z治素養(yǎng)實現(xiàn)新作為。首先，認真學習**指示的提高“七種能力”的要求，融會貫通、活學活用，不斷提高z治覺悟、理論素養(yǎng)，做到思想常新、心靈常凈、本色常在、信念永存。其次，能夠主動學習，勤于思考，堅持多讀書、多積累，多動筆、多請教，不斷提升寫作能力，補齊自身短板。第三，堅持在學中干、干中學，在平時工作中帶著思路想方法，帶著想法找措施，提高自身的調(diào)查研究能力，不斷地在調(diào)查研究中學習方法經(jīng)驗，從工作實踐中總結提高能力，積極發(fā)揮自身才智，多為單位管理、城市綠化出謀劃策，多為一線科室排憂解難，努力成為思維敏捷、素質(zhì)全面、獨當一面的優(yōu)秀園林干部。

要以敢于擔當?shù)呢熑我庾R爭創(chuàng)新業(yè)績。順境逆境看襟懷，大事難事看擔當，越是急難險重時刻，越能看出城市園林戰(zhàn)線青年干部的擔當作為。面對急難險重的工作，我們必須提高自身的改革攻堅能力，充分發(fā)揮“主力軍”和“排頭兵”作用，身體力行，親自上陣，帶頭沖鋒，在困境中找出路、在困難中找辦法，確保各項工作高效有序向前推進。“十四五”時期，是我市加快建設富強美麗武安的重要時期，也是城市園林綠化事業(yè)站在新起點、開創(chuàng)新局面的關鍵時期，需要我們具有敢于超越、敢挑重擔的精神，在認識上要有新境界、事業(yè)上要有新?lián)?、工作上要有新作為，重點從管理上、體制上、機制上、觀念上、發(fā)展方向等方面破舊創(chuàng)新，不斷把城市園林綠化事業(yè)推向一個新的高度，著力打造綠意盎然、舒朗大氣、錯落有致的城市人居環(huán)境，不斷增強人民群眾的獲得感、幸福感和滿意度。

“七種能力”發(fā)言材料范文（19）

李宏敬 城管局團委

一、唯有強烈的z治擔當，我們“想干事”的理想信念才會越來越堅定。干部成長無捷徑可走，經(jīng)風雨、見世面才能壯筋骨、長才干。年輕干部要不斷深化對自身成長規(guī)律的認識，提升自身抓落實能力，堅持知行合一、真抓實干，提升自身的科學決策能力，把科學理論運用于工作實踐，把學習成果轉(zhuǎn)化為工作實績。公文是傳達政令的載體，公文的質(zhì)量和水平直接影響政令的暢通。文件起草工作，對準確領悟上級思想，精準傳達會議精神，順利推動工作開展起著至關重要的作用。近年來，我市逐步開展了“氣代煤、電代煤”改造工作，由于涉及改造范圍廣，組織實施難度大。在項目實施前期，我主動與上級部門對接，吃透政策精神，認真聽取改造鄉(xiāng)鎮(zhèn)街村干部意見，高質(zhì)量地完成了“雙代”工作實施方案的起草，為“雙代”工作圓滿完成，提供了堅強的制度保障。

二、唯有深厚的為民情懷，我們“能干事”的攻堅步伐才會越來越堅定。涵養(yǎng)為民情懷，是踐行團隊的宗旨和初心使命的必然要求，也是提升自身群眾工作能力的有效途徑。我們的團隊是全心全意為人民服務的團隊。我們的工作崗位是為人民服務的崗位，要瞄準那些人民群眾普遍關心的突出問題，一個一個解決，才能不斷增強人民群眾獲得感、幸福感。今年，隨著我市創(chuàng)建省級文明工作的開展，城管系統(tǒng)緊緊圍繞解決群眾身邊小事，開展一系列專項行動。我充分發(fā)揮辦公室承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的樞紐作用，組織城管系統(tǒng)干部職工，開展了城鄉(xiāng)結合部環(huán)境衛(wèi)生專項清理、違規(guī)廣告專項整治等一系列重大活動，積極做好活動籌劃分工、組織協(xié)調(diào)等工作，確保各項活動順利開展，取得實效。

三、唯有無私的奉獻精神，我們“干成事”的前進方向才會越來越堅定。俗話說，軟肩膀挑不起硬擔子。正如**所強調(diào)的那樣，年輕干部要不斷提高解決實際問題的“七種能力”，想干事能干事干成事。在近年工作中，我通過走訪基層，在提升自身調(diào)查研究能力的同時，不斷提高公文寫作質(zhì)量，強化z治敏銳性，進一步增強工作的預見性、主動性。完成了城管執(zhí)法局《城區(qū)大氣環(huán)境綜合治理攻堅行動實施方案》、《揚塵治理管控工作方案》、《創(chuàng)建省級文明城市工作實施方案》等一系列重大活動方案，全年共制定各類專項工作方案27篇，為局領導科學決策，提供了充分的參考依據(jù)，為工作落實開展，提供了充分的制度保障。

“七種能力”發(fā)言材料范文（20）

呂瑞雪 上團城鄉(xiāng)團隊委委員、組織委員

首先，講z治，有信念，作表率。**所講的“七種能力”中，z治能力是排在第一位的，我認為于年輕干部而言，z治上的明白是最大的明白，z治上的成熟是最好的成熟。作為組織委員，在日常履職盡責中深感自己是組織工作的落實者，是團隊員的表率。在今年抗擊新冠疫情斗爭中，我和其他奮戰(zhàn)在基層防疫一線的團隊員干部一樣，堅守職責，組織基層團隊支部發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。從組織團隊員干部設立一線防疫卡口，到及時排查反饋大數(shù)據(jù)推送的疫情信息；從組織發(fā)放防疫物資，到選培抗擊疫情中表現(xiàn)突出的優(yōu)秀團隊組織后備力量。每一天，我都深深感受到團隊組織的凝聚力，我想，正是思想上z治上行動上同*保持高度一致，才使我能夠戰(zhàn)勝威脅生命的那份未知的恐懼；正是我國社會主義制度的優(yōu)越性，才使得我們擁有了新冠疫情肆虐下的那份安全感。

其次，敢于擔當，遇到難事硬活敢于亮劍。**說過，“要心中有群眾，時刻把群眾安危冷暖放在心上，認真落實*各項惠民政策”。剛到鄉(xiāng)鎮(zhèn)時，每天面對許許多多的群眾和各種各樣的問題，我也抵觸過、畏懼過、回避過，但事后發(fā)現(xiàn)問題不但沒解決，反而群眾積怨更深。在冬季清潔取暖工作中，我分包的大南莊村大戶多，起初群眾對新政策不理解不接納，按照時間節(jié)點完成任務十分困難。意識到這些后，我堅持吃住在村，散煤置換回收慢？我們通過微信、朋友圈招募專業(yè)收煤人員；爐具安裝排不上號？我們從山西、河南和鋼鐵企業(yè)聯(lián)系爐具安裝隊伍；清潔型煤不會燒？我們請來煤廠專業(yè)人員現(xiàn)場演示……為保證施工時間，給工人們起火做飯，中午不休息，晚上加班干，工資當天結算不拖欠，保證了施工隊伍留得住、干得歡。

第三，激情工作，讓青春的力量在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的沃土上閃閃發(fā)光?！澳贻p干部要起而行之、勇挑重擔”，面對鄉(xiāng)鎮(zhèn)千頭萬緒、艱難繁重的工作任務，年輕人，就必須得有年輕人的朝氣，必須要有主動出擊、迎難而上的沖勁和激情。目前我們面臨著農(nóng)村人居環(huán)境整治、企業(yè)周邊路域環(huán)境整治、鋼鐵企業(yè)退城進園、大氣污染防治等多項急難險重工作，每一項都沒有捷徑可走。此次人居環(huán)境整治中，我負責的南營井村堅決貫徹落實市人居環(huán)境整治的總體規(guī)劃要求，對多處無人居住、年久失修的老宅進行集中拆除，解決一戶多宅、劃新不交舊等問題。這一次，我們不等不靠，不等村民來大隊找，主動登門入戶，把好的政策講到家、講到位。拆除過程中，“兩委”干部、團隊員先拆先交，給群眾作示范、當表率。待近百處老宅拆完，我欣然發(fā)現(xiàn)，凡事有了主動，便能燃起激情，有了激情，問題就會少一些，辦法就會多一些；困難就能易一些，辦事就會快一些，一舉多得！

“七種能力”發(fā)言材料范文（21）

祁昆 礦山鎮(zhèn)團隊委委員、紀委書記

體會之一：要旗幟鮮明講z治，主動服務大局、積極作為。我認為在工作中講z治，就是要處理好“做”與“不做”的關系?！白觥本褪且爤F隊話、跟團隊走，團隊讓干啥就不折不扣的干到位；就是要“圍繞中心、服務大局”，盯緊抓牢市委、市z府各項工作部署，竭盡全力高標完成。在冶陶鎮(zhèn)任職期間，我負責改廁和街巷硬化工作，面對冶陶鎮(zhèn)集體經(jīng)濟薄弱、基礎條件較差的實際，起初在思想上有畏難、有顧慮。但到肥鄉(xiāng)參觀學習后，切身體會到農(nóng)村人居環(huán)境整治是一項z治工程、民心工程，自己的思想也從畏難顧慮轉(zhuǎn)變到積極作為、全力以赴，目前，冶陶鎮(zhèn)人居環(huán)境整治各項工作推進順利，鎮(zhèn)村面貌發(fā)生了巨大變化?！安蛔觥本褪菆詻Q不做違反團隊的z治紀律和團隊的z治規(guī)矩的事，要時刻懷有敬畏之心。

體會之二：要實事求是搞調(diào)研，在摸透實際情況的基礎上，提升戰(zhàn)略眼光和系統(tǒng)思維。調(diào)查研究是干好工作的基礎，我認為調(diào)研的關鍵就是抓好三個“摸透”，做到內(nèi)外結合。一是“摸透”上情，就是要深刻理解政策的背景意義和目標要求，如果只是簡單落實，工作標準必然不高。改廁工作中，有些群眾安裝新潔具后不久就拆了，認真反思，還是政策把握不到位，忽視了群眾思想工作，廁所革命不僅是對如廁設施的改造，更是從長遠處為群眾健康著想，引導群眾改變舊的如廁方式，形成良好的衛(wèi)生習慣，我將以此為例，引以為戒。二是“摸透”自己，就是徹底搞清自身實際情況，在政策允許的框架內(nèi)，找到最有效最符合自身實際的工作路徑。三是“摸透”下情，在工作中如果眼睛不想下看，就會出現(xiàn)“理想很豐滿、現(xiàn)實很骨干”情況，這就要堅持一線調(diào)研、問題為導向，充分考慮群眾的實際需要。趙書記講過要跳出武安看武安，給予我很大啟發(fā)。內(nèi)外結合搞調(diào)研，就是不能閉門造車，要走出去引進來，切實提高戰(zhàn)略眼光和系統(tǒng)思維。

體會之三：要提高統(tǒng)籌規(guī)劃能力，持之以恒抓落實、見成效。目前，全市上下都在認真學習團隊的十九屆五中全會以及十四五規(guī)劃任務目標，趙書記對科學規(guī)劃高度重視，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)研期間，提出村級組織都缺乏一個整體規(guī)劃。我認為這種問題的出現(xiàn)，反映的是干部缺乏主動謀劃和長遠規(guī)劃的意識，往往是東奔西走、疲于應付。無論鄉(xiāng)鎮(zhèn)還是村，甚至是團隊員干部本人都應制定規(guī)劃，在國家大的規(guī)劃指引下，結合自身實際，將階段性目標和長遠規(guī)劃有機結合起來，一步一個腳印的抓好落實。聯(lián)系工作實際，冶陶有深厚的紅色資源、各具特色的傳統(tǒng)古村落，廣闊茂密的綠色資源，作為曾經(jīng)的旅游主管，一直深刻思考如何把這些資源有機整合，打造冶陶獨有的“紅色+古色+綠色”的全域旅游文化，從而吸引游客、帶來收入、真正造福群眾。

“七種能力”發(fā)言材料范文（22）

徐睿杰 民政局扶貧辦

一、下沉基層，在實踐調(diào)研中發(fā)現(xiàn)問題。只有到一線去獲得真實的情況資料，才能為解決問題提供科學依據(jù)。精準扶貧，首先必須深入群眾，了解每一戶貧困戶的實際問題和迫切需求，然后再對癥施策。一有時間，我們扶貧辦人員就去走村入戶，看鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作有沒有做扎實，看鄉(xiāng)、村扶貧干部是不是有難題，看貧困群眾收入、“兩不愁三保障”等政策是否落實到位。根據(jù)下鄉(xiāng)排查情況，我們梳理出脫貧攻堅領域《問題整改入戶登記表》、《工作落實情況排查表》等一系列指導資料，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)完善工作有章可循。經(jīng)過共同努力，全市扶貧工作，不論是軟件上的政策落實、還是硬件上的檔案規(guī)范，都有了質(zhì)的提升。如果只是坐在辦公室里閉門造車，肯定摸不清實際情況，更別提能干好工作。年輕干部應該堅持問題導向，加強基層實踐，才能讓工作有方法、接地氣。

二、迎難而上，在攻堅戰(zhàn)斗中勇挑重擔。關鍵時刻，能否做到敢于負責、勇于擔當，最能體現(xiàn)一個干部的團隊性和作風。2019年11月，我市被抽到接受省脫貧攻堅年度考核，市級主體責任檔案作為上級考核的重中之重，在領導的信任和安排下，我負責承擔起這塊難啃的硬骨頭。在借鑒兄弟縣經(jīng)驗的基礎上，我另辟思路，琢磨出適合我們的檔案資料模式。11月16日，省考核組蒞臨我市，組長親自查閱主體責任檔案，給予了“好”、“很好”、“特別好”的評價，同時我們還得到了邯鄲市充分肯定，并且作為模范，被其他縣區(qū)學習取經(jīng)。只有想不到的辦法，沒有解決不了的問題。在工作過程中，我們常常會遇到各種各樣的難題，作為年輕干部，只有勇面對、敢碰硬、爭一流，才能不斷提高解決實際問題能力，將自己鍛造成烈火真金。

三、知行合一，在穩(wěn)抓落實中提升本領。任何事業(yè)的成功都是通過實實在在持之以恒的行動。細節(jié)決定成敗，唯有下苦功夫、下細功夫，才能干出成績。作為一名資料員，沒有臺前的沖鋒陷陣、熱火朝天，我的職責就是留在幕后，潛心貫注，寫好每一篇文字資料。扶貧工作政策多、業(yè)務性強、涉及面廣，為了能盡快適應工作重任，我常常抱著“打破砂鍋問到底”的態(tài)度，虛心向同事和部門請教業(yè)務知識；為了能正確領會和傳達上級工作精神，我還主動提出接管收發(fā)文工作，以便第一時間獲得和學習文件，為起草資料打好理論基礎。兩年的文字工作，幾百個加班的深夜，從剛接手時的一頭霧水、錯漏百出，到現(xiàn)在能夠順利完成任務、得到認可，一點一滴都是踏實用心、一步一個腳印，積累來的成長。

“七種能力”發(fā)言材料范文（23）

周正 礦山鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長

一是珍視鄉(xiāng)鎮(zhèn)平臺，提高z治能力。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)來說，z治能力就是堅守好自己崗位，一門心思想干事、本領高強能干事，千方百計干成事。提高z治能力，就要珍視鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作平臺。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，既可以從宏觀上感受到國家發(fā)展進步，又可以從細微處體察群眾冷暖。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的七年中，我見證了貧困群眾的脫貧過程、目睹了“7.19”慘烈受災和恢復重建，親歷了人居環(huán)境整治，城鄉(xiāng)面貌發(fā)生了巨大變化，我真切感受到自己在付出也在成長，正是在一次次的急難險重中，淬煉了z治責任，實現(xiàn)著自身價值。提高z治能力，就要不斷提高z治敏銳性和z治鑒別力，透過現(xiàn)象看到本質(zhì)。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)來說，就要用全局視野和發(fā)展的眼光，跳出自己看自己，跳出工作看工作。在戰(zhàn)略上做到從高處著眼，主動站在市委z府的角度去全面審視工作，超前預判工作，牢牢掌握工作主動權，而不是被動應付，機械執(zhí)行。在戰(zhàn)術上做到從細處著手，把對全局的考量，一絲不茍落實到工作的點點滴滴之中。比如在疫情防控大數(shù)據(jù)排査工作中，只有把自己擺到全國防疫的大局中，才能深刻認識到每個數(shù)據(jù)的重要性，才能高標準做好核査反饋工作。

二是做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，錘煉干事本領。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作紛繁復雜，包羅萬象。不僅需要z治過硬，更需要本領高強。做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，要提高調(diào)查研究能力。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，有的工作的確挺難，一時找不到突破口。我覺得，這正是調(diào)查研究能力不足，沒有吃透問題。我分包村在街巷硬化中，因資金問題，進度緩慢，在經(jīng)過充分調(diào)查研究后，找到了一個辦法，就是用拆違的舊磚和揀來的河卵石鋪設小巷道，這樣一來解決了資金困難，而且鋪出的路面很美觀。我體會到，調(diào)查研究能力也是生產(chǎn)力。做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，要提高群眾工作能力。為了幫助分包的貧困戶，我一條一條扣政策，幫老人申請了殘疾補貼和護理補貼，每月可多領兩百多元?？吹礁概畟z感激的眼神時，我頓時明白了一個道理：我們就是團隊的政策的執(zhí)行者和落實者，只有我們同人民群眾聯(lián)系緊密了，才能加強團隊同人民群眾的血肉聯(lián)系。百姓利益無小事，再苦再難也要辦好。

三是擔當鄉(xiāng)鎮(zhèn)重任，增強抓落實能力。決策再好，不執(zhí)行到位，一切都是紙上談兵。提高抓落實能力，要有務實的態(tài)度。在我分包村有一條小巷，群眾要求重修，村干部決定簡單修補。在沒實地查看的情況下，我采納了村干部意見。但后來當我走到實地查看時，確實損壞嚴重，簡單修補根本解決不了問題，所以列入了重修計劃。正是這件小事給了我深刻教訓，抓工作落實必須實事求是，眼見為實，否則就容易損害群眾利益。提高抓落實能力，要有“釘釘子”精神。環(huán)境整治拆除違建時，為了從第一戶打開局面，先后7次上門講政策，擺道理，做工作，最終“撕開了口子”順利拆遷。事后反思，如果當時思想動搖，不咬牙堅持，就很難打開局面。提高抓落實能力，要有堅定貫徹的執(zhí)行力。對市委、市z府的各項決策部署，要高度敏感、嚴肅對待，聞風而動、雷厲風行，不講條件、不打折扣、不遺余力做好工作，真正使上級的決策部署在鄉(xiāng)鎮(zhèn)得到堅定執(zhí)行。

“七種能力”發(fā)言材料范文（24）

李佳男 賀進鎮(zhèn)團隊委委員、組織委員

體會一：堅持正確z治方向，走好團隊性修養(yǎng)的“路子”。**強調(diào)，在干部干好工作所需的各種能力中，z治能力是第一位的。這就要求我始終把學習貫徹**思想作為首要z治任務，在學思踐悟中錘煉團隊性修養(yǎng)、提升z治站位、把牢z治方向。為此，我積極參加園區(qū)團隊委理論中心組學習，靜心通讀了《*的七年知青歲月》，**在正定、廈門、寧德、福州等系列叢書，感悟*的“初心和使命”，感到越學越有收獲，越學越有干勁。今后我將持續(xù)在學習團隊的創(chuàng)新理論上下功夫，自覺主動學，及時跟進學，聯(lián)系實際學，篤信篤行學，誓做馬克思主義的堅定信仰者、忠實實踐者。調(diào)查研究是基本功，在此次“兩委”換屆攻堅行動中，我逐村了解兩委現(xiàn)狀，細致分析，精細把脈，逐村建立臺賬，分析的詳盡細致，為“兩委”換屆時可能出現(xiàn)的各種突發(fā)情況做足準備，做到了胸中有數(shù)、心中有膽、手中有策。

體會二：立足錘煉過硬本領，打牢干事創(chuàng)業(yè)的“底子”。**說過，一個舉重運動員，最開始只能舉起50公斤的杠鈴，經(jīng)過訓練，最后可以舉起250公斤。我想，干工作就要有一種鍥而不舍的精神，逢山開路，遇水架橋，不要被困難嚇到，因為好多事情，只有干了才有希望，不干絕不會成功。正如我在參與引進諾寶地源熱泵項目時，經(jīng)多方努力，雖沒有談成，但還是得到老總對我的認可，到現(xiàn)在仍記得他說“佳男這幫小伙子真不錯，有一股年輕人的沖勁兒...”，在老總的極力推薦下，最終促成了“瑞新能源制造”項目很快落地武安，這也算是個“意外之喜”吧?；仡^想想，如果沒有當初的堅持和執(zhí)著，是不會有現(xiàn)在好的結果，這已成為我干任何工作的一種動力。去年到廊坊參加“5.18”國際經(jīng)濟貿(mào)易洽談會期間，突然下起了暴雨和冰雹，道路上積水有半米深，車輛拋錨，進退兩難，我硬是橫著心、咬著牙，直到凌晨才完成布展工作。這些經(jīng)歷也讓我深刻體會到，只有多當幾次“熱鍋上的螞蟻”，多接幾次“燙手的山芋”，才能真正得到實踐的鍛煉，困難的磨煉，才能增強決策、攻堅和處突的能力。

體會三：牢記宗旨為民造福，真正干出一番“樣子”。**強調(diào)：“抓工作落實要以上率下、真抓實干?！蔽艺J為干工作不能紙上談兵、空喊口號，要聽團隊指揮“指哪打哪”，真刀真槍的干。工作落實，不僅是能力問題，更是責任擔當，方向?qū)α?、目標明了，接下來“干”就得了！我分管團隊群工作也是包村干部，最初感覺做農(nóng)村和群眾工作很難，難就難在不了解村情、民情，工作不知如何開展?，F(xiàn)在，我豁然開朗，年輕干部不僅要“身”入基層，更要“心”入百姓，只有“把百姓看成父母”，常懷為民之心，常思群眾疾苦，才能找到工作的出發(fā)點、著力點、落腳點，才能真正把工作做到群眾“心坎”上。在分管人居環(huán)境工作時，村干部對這項工作的重要性認識不足，出現(xiàn)畏難情緒，我逐一同支村“兩委”干部座談，想辦法，理思路，提出了“和”字主線的墻體文化、四季花開的綠化方案。通過強有力的落實，該村在農(nóng)村人居環(huán)境整治過程村容村貌得到較大提升。當前，正值全市高質(zhì)量發(fā)展攻堅期，作為一名年輕干部，我一定立足本職，全面提升“七種能力”，走在一線，干在實處，為建設富強、文明、美麗的現(xiàn)代化新武安作出積極貢獻。

“七種能力”發(fā)言材料范文（25）

周宇 市委組織部研究室

團隊的十九屆五中全會擘畫了我國中長期發(fā)展的宏偉藍圖，開啟了全面建設社會主義現(xiàn)代化國家的新征程。在第一個*目標即將全面實現(xiàn)，全團隊、全國向第二個*目標揚帆起航的關鍵時期，**向年輕干部提出增強“七種能力”的要求，這對年輕干部適應新時代、新要求，增強新本領在新征程上建功立業(yè)，提供了根本遵循。下面，我結合在鎮(zhèn)、村基層和部機關工作經(jīng)歷，就提高“七種本領”與大家進行交流。

提高“七種本領”，首先要加強學習?？v覽中華文明五千年發(fā)展史和*團隊*發(fā)展歷程，正如**指出的“我們依靠學習走到今天，也必將依靠學習走向未來”。年輕干部提高能力，首先就要抓好學習。要學習團隊的方針政策，逐字逐句研讀新思想、新理論，這樣才能把握工作的總要求、總原則；要學習各項政策法規(guī)，比如當前的“兩委”換屆工作，原則性、程序性就很強，在撰寫相關講話、文件過程中，就要充分學習上級精神和相關要求；要學習各項工作本領，特別是向領導、前輩多請教。

提高“七種能力”，就要提高大局觀念。**指出團隊員干部要有“眼界、魄力、力度”。洪山書記要求全市團隊員干部要有胸襟、有格局、有眼界，要有真理魅力和人格魅力。我們年輕的組工干部雖然沒有在領導崗位，但承擔的各項職責，都會對全市的團隊建設、干部、人才工作產(chǎn)生影響，所以我們一定要把自己擺到全市一盤棋中，只有把各項工作深度嵌入到全市發(fā)展大局里，才能提高工作的針對性、全局性，讓各項工作有序推進、落地落實。

提高“七種能力”，就要有舍我其誰的膽氣和不達目的誓不罷休的狠勁。毛主席有詩“為有犧牲多壯志，敢叫日月?lián)Q新天”，**要求“要做起而行之的行動者、不做坐而論道的清談客，當攻堅克難的奮斗者、不當怕見風雨的泥菩薩”。團隊員干部中正平和沒有錯，但不能缺少膽氣與狠勁。這一點在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作體會很深，征地拆遷、收繳“兩稅”、整治小散亂污，沒有這種精神是萬萬不行的。我們年輕組工干部，也要有這樣的膽氣與狠勁。在工作面前，要敢于“舍我其誰”，上前一步；在抓工作中，要緊咬不放，把牙崩下來，也要把工作吃下去。

年輕人應當有年輕人的朝氣，應當積極提高“七種能力”，在新時代、新征程上建功立業(yè)。最后，我想以張載流傳千古的“橫渠四句”與大家共勉“為天地立心，為生民立命，為往圣繼絕學，為萬世開太平”。

“七種能力”發(fā)言材料范文（26）

段榮芳 大同鎮(zhèn)z府

**在2020年秋季學期*團隊校中青年干部培訓班開班式上強調(diào)“干部特別是年輕干部要提高特別是年輕干部要提高z治能力、調(diào)查研究能力、科學決策能力、改革攻堅能力、應急處突能力、群眾工作能力、抓落實能力，勇于直面問題，想干事、能干事、干成事，不斷解決問題、破解難題?！?*的這段話鼓舞人心、催人奮進，提出的“七種能力”的要求，更是為年輕干部成長成才、更好肩負新時代職責使命指明了努力方向。

作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)年輕干部，我們要運用好鄉(xiāng)鎮(zhèn)這一基層大舞臺，在紛繁復雜的日常事務中把握輕重緩急，理清工作重點難點，提高自身“z治能力”，站穩(wěn)立場，以抓鐵有痕、踏石留印的決心和韌性，用“釘釘子”的精神落實好群眾最關心最直接最現(xiàn)實的事，做到沉下心、撲下身、扎下根，在實踐中努力提高七種能力。

首先“沉下心”是事業(yè)的開始，是事業(yè)進步的標志。只有沉淀下來才能不斷提高自身的“調(diào)查研究能力”和“應急處突能力”韜光養(yǎng)晦、深入調(diào)查，高瞻遠矚科學決策。作為一名從事鄉(xiāng)鎮(zhèn)財務的工作人員更要能“沉下心”。財務工作“雜亂難”，時刻都要謹慎細致，每一筆經(jīng)濟事項都要嚴格把關、按制度辦事，絲毫不能懈怠、馬虎。

其次“撲下身”是對待本職工作的姿態(tài)，是內(nèi)心的自信。面對基層財務工作，撲下身更指對待財務工作態(tài)度的謙卑、恭敬。鄉(xiāng)鎮(zhèn)財務工作枯燥、辛苦，會計人員加班加點是家常便飯，作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)會計我們要時刻做好吃苦耐勞的思想準備，永無止境的敬業(yè)精神，嚴格遵守職業(yè)道德、愛崗敬業(yè)、誠實守信、廉潔自律。

再次“扎下根”，這不僅是對職業(yè)認同，也是讓人保持干事熱情的源泉。年輕干部走上崗位，缺乏工作經(jīng)驗、考慮事情不夠全面，尤其是身在基層一線，面對群眾，我們年輕干部要有做群眾“貼心人”的決心，不斷提高自身的“群眾工作能力”，快速融入群眾，才能順利推進工作，保持干事熱情。

就像洪山書記對年輕干部寄語所說：“年輕干部要實實在在做人，踏踏實實做事，認認真真履職，克服浮躁心理，克服急功近利，靜下心、沉住氣，把人生的每一步都踩實走穩(wěn)?！弊鳛猷l(xiāng)鎮(zhèn)年輕干部，我們更要腳踏實地，認真工作，不斷增強“七種能力”，經(jīng)風雨、見彩虹，鍛打自身、錘煉能力，以過硬的本領，在時代賦予的重任中乘風破浪！

“七種能力”發(fā)言材料范文（27）

任濤 石洞鄉(xiāng)z府

今年10月10日，**在2020年秋季學期*團隊校中青年干部培訓班開班儀式上講話時，要求年輕干部提高解決實際問題“七種能力”，勇于直面問題，想干事、能干事、不斷解決問題、破解難題。青年干部就到基層中去、到實踐中去、到人民中去，在紛繁復雜的基層工作實踐中錘煉過硬本領。歲月不居，時節(jié)如流。

堅持學習，提高自身素質(zhì)。從學校走進機關，從“同學”變成“同志”，為了盡快融入鄉(xiāng)鎮(zhèn)，堅持不斷學習，通過學習迅速融入基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作：一向書本學習。學習z治理論、團隊的各項方針政策，不斷提升自身的“z治能力”。堅定不移地聽團隊話、跟團隊走，堅持團隊性原則。對團隊絕對忠誠，時刻做到對標對表。始終做z治上的明白人、老實人。二向領導同事學習。在工作中要始終保持謙虛謹慎、虛心求教的態(tài)度，主動請教，學習同事們?nèi)蝿谌卧?、求真務實的工作作風，提升自身“抓落實能力”，和處理問題的能力；三是向?qū)嵺`學習。將所學到的知識運用于實際工作中提升自身的“科學決策能力”。在實踐中檢驗所學知識，查找不足，提高自己。

踏實工作，提高工作能力。正如**曾告誡青年人的“年輕人就應該到基層去，到祖國最需要的地方去，在那里綻放青春之花，建功立業(yè)，才是青春之道”。作為95后鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，在石洞鄉(xiāng)冬季清潔取暖的民生工程、疫情期間堅守陣地、人居環(huán)境整治等工作中，始終牢記囑托，努力工作，不斷提升自身的“群眾工作能力”，在自己平凡而普通的工作崗位上做好本職工作，要以實際行動展現(xiàn)95后鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的擔當，扎根基層。在各級領導的關懷、指導下，在各位同事前輩的關心、幫助下，沉淀自己，始終不變的堅定鄉(xiāng)鎮(zhèn)情懷。今后要主動到基層中去“自找苦吃”，不斷提升自身的“改革攻堅能力”，要“老老實實地搞調(diào)研”，在基層中磨煉意志，不斷提升自身的“七種能力”，增強“八種本領”，自覺將個人發(fā)展融入到幸福石洞的建設中去，同心協(xié)力把石洞各項事業(yè)辦成辦好。

“七種能力”發(fā)言材料范文（28）

李康 西苑中學

**對年輕干部提出的“七種能力”和洪山書記對年輕干部的勉勵，鼓舞人心、催人奮進，為我們年輕干部練就過硬本領、堪負時代重任指明了努力方向。

一、“學”字為先，提高z治覺悟。在我們年輕干部所需的各種能力中，z治能力是第一位。只有這樣，才能做到“不畏浮云遮望眼”。要提升自身“z治能力”，不斷加強z治理論學習，思想上強調(diào)一個“高”字，做到敢于負責，勇于擔當，用模范言行發(fā)揮引領作用。達到工作上支持、目標上認同、行為上順應、感情上共鳴。唯有如此，才能做到“眼睛亮、見事早、行動快。

二、“干”字當頭，錘煉過硬本領?！案伞本褪钦娓伞嵏?、埋頭苦干。要想干出一番事業(yè)，必須提高自身“抓落實能力”，擁有正確的實績觀?！跋敫墒隆笔抢硐耄澳芨墒隆本捅仨氂谐钥嗟木?。年輕干部只有多到吃勁崗位磨煉，才能加快成才，走向成功。在學校工作中，我既是指揮員又是戰(zhàn)斗員；既是教練員，又是運動員。本著實實在在做人、踏踏實實做事的原則，把自己的工作抓實、抓細、抓活。無論工作任務多繁忙，堅持做到“今日事，今日畢”、“事情不過夜”。

三、“樂”于奉獻，創(chuàng)建良好口碑。奉獻就是甘心、甘愿、甘為人梯，奉獻是提升“群眾工作能力”的基礎。名利淡如水，事業(yè)重如山。年輕干部要以公仆之心對待權力，以平常之心對待地位、以奉獻之心對待事業(yè)，保持為民、務實、清廉的公仆本色，始終保持一顆赤子之心，樹立年輕干部的良好形象。每年年度考核我都是優(yōu)秀，所帶班級每屆中考成績名列前茅，但是為調(diào)動老師們的干勁兒，五年以來沒有要過任何一個榮譽，全部讓給奮戰(zhàn)在一線的老師們，在老師心目中贏得了良好的口碑。

四、展望未來，不須揚鞭自奮蹄。小勝靠智，大勝靠德，作為年輕干部，我們一定要提高自己的道德修養(yǎng)，在工作中不斷的鍛煉自我，完善自我，提升自身的“調(diào)查研究能力”，時刻掌握工作的第一手資料，提升自身的“科學決策能力”，使自己做出的每一個判斷都是為民利民的，提升自身的“改革攻堅能力”，讓自己永遠走在時代前列，提升自身的“應急處突能力”，讓自己面對大事要事不慌張，有靜氣。新時代當有新作為，年輕干部更要勇挑重擔，以創(chuàng)新實干、務實擔當去破局求新，用初心使命來解時代與人民之需，為武安教育事業(yè)做出自己應有的貢獻。

“七種能力”發(fā)言材料范文（29）

曹君杰 法院道路交通事故法庭

今年是我進入法院工作的第十三個年頭，成長的道路崎嶇坎坷，前進的道路激情昂揚，一路走來我深切地感受到，只有做到忠誠、擔當、有為才能不負年華，才能鑄就好青春之路。

一、忠誠履職，爭做*的“堅守者”。*，*。不斷提升自身的“z治能力”，忠誠于團隊的宗旨，忠誠于自己的職責。從事資料寫作時，為保證材料質(zhì)量，我熬夜加班，絞盡腦汁，字字推敲，句句斟酌；化解信訪案件時，為妥善解決問題，我認真傾聽，真情溝通，想方設法，化解癥結；處理民事糾紛時，為實現(xiàn)案結事了，我謹小慎微，反復權衡，苦口婆心，傾盡全力；帶領一個庭室時，為帶好隊伍，我團結同事，以身作則，以庭為家，嘔心瀝血，我不斷的克服困難，只為把工作做好，讓組織放心，讓群眾滿意。

二、擔當奉獻，爭做司法為民的“孺子牛”。群眾利益無小事，要不斷提高自身“群眾工作能力”，交通事故案件事關千家萬戶利益，事關群眾安全感幸福感，一件案子可能只是法庭全年工作量的千分之一，但對于每個家庭就是一件大事。今年11月，李某（化名）因交通事故死亡，因自身有過錯，負事故同等責任。李某96年出生，尚未結婚，系家中唯一兒子，發(fā)生事故后家屬悲痛萬分，不僅與肇事方發(fā)生激烈沖突，還在起訴要求大額賠償?shù)耐瑫r，要求保全肇事的重型車輛。對于這個已經(jīng)破碎的家庭來說，蒼白的法律知識和復雜的程序，只會讓他們在痛苦中遭受更長的煎熬。為了快速解決問題，我三天組織五次調(diào)解，與保險公司理賠負責人積極溝通，力促肇事方和保險公司站在人道關懷、解決問題、維護和諧角度積極賠償，在受理案件后第三天就促使三方達成調(diào)解協(xié)議，一個星期賠償款全部履行到位。

三、開拓有為，爭做改革創(chuàng)新的“排頭兵”。當今的武安，風清氣正，創(chuàng)業(yè)正當時。作為年輕干部更要一馬當先，沖在最前，不斷提升自身“改革攻堅能力”，迎接挑戰(zhàn)，走在前列。道交法庭成立以來，我按照院團隊組的決策部署，緊抓道交糾紛網(wǎng)上數(shù)據(jù)一體化處理改革契機，推行了以高效快速處置為目標，以線上、線下一體化辦案為手段，以“六四三”工作機制為抓手，即“以推行‘六個前’創(chuàng)新辦案手段，以實施‘四個快’提高訴訟效率，以‘三為民’服務人民群眾”的道交事故糾紛高效、便捷的處理模式，贏得了社會各界和老百姓的交口贊譽。下一步我將繼續(xù)在交通事故快速處置上動腦筋、下功夫，積極作為。我將繼續(xù)努力、振奮精神、埋頭苦干，為和諧武安、安全武安貢獻自己的力量！

“七種能力”發(fā)言材料范文（30）

郭佳佳 市委組織部團隊建設辦

*在2020年秋季學期*團隊校中青年干部培訓班開班儀式上發(fā)表重要講話，講話中提到的“七種能力”既是干好一切工作的必備素質(zhì)，也是衡量和考驗我們的一把標尺，更是需要不斷努力的方向。

自從參加工作以來，我始終堅持愛崗敬業(yè)、腳踏實地的工作熱情，積極投入到基層團隊建設工作中，從一個不諳世事的“愣頭青”，一步步成長為一名能夠獨擋一面的“老同志”。

作為一名基層團隊建設工作者，我始終認為必須具備堅實的z治基礎和理論功底，不斷提升自身的“z治能力”。通過多年工作經(jīng)歷，我深切感受到，具備業(yè)務知識精湛、政策法規(guī)精熟這樣的素質(zhì)，猶如砥柱中流，至關重要。對此，我一方面堅持在書本上學，每項工作開展前堅持先吃透文件內(nèi)容、領會上級精神，看文件、查資料，在底數(shù)清、情況明的基礎上，做到各項工作重點突出。另一方面注重在實踐中學，特別是向身邊的前輩學習，認真汲取經(jīng)驗建議，不斷拓寬視野，全面提升自身綜合素質(zhì)和實踐運用能力。

從2018年開始，我主要負責兩委干部和基層各種經(jīng)費的發(fā)放工作。每個月，上要對接財政申請資金，下要造表跑銀行發(fā)撥款，每個月都要有大量資金流水。鄉(xiāng)村兩委干部基數(shù)大，每個月都有增減有調(diào)整，每次造表都需要再三的核對，不允許有絲毫的失誤。而在此之前會計工作我從沒有接觸過，什么憑證、支票、進賬單、什么銀行日記賬、現(xiàn)金日記賬、總分類賬，這些名詞我從來都沒有聽過。學起來也是專業(yè)性很強，無從下手。此時此刻*誓詞里對團隊忠誠，積極工作，縈繞在耳邊，通過不斷的學習，調(diào)整，從沒有接觸過到慢慢的上手，從陌生到熟悉。每當數(shù)據(jù)一厘不差的都對上了，心里真的很踏實。

在學習了*的講話精神后，我深感肩上的擔子更重了，責任更大了，也感受到自己的缺點和不足。人生心事當拏云。今后我當以更加高度的責任感、更加飽滿的工作熱情，更加高的標準嚴格要求自己，虛心學習他人的長處，為全市組織團隊建設工作，做出新的、更大的貢獻！

“七種能力”發(fā)言材料范文（31）

王鵬剛 武安市工會

我從2016年起負責全市基層工會組織建設工作，從一個業(yè)務新手，到現(xiàn)在對工作越來越得心應手，解決困難的同時，也積累了經(jīng)驗，收獲了成長。

一、年輕干部要加強修身、養(yǎng)性

年輕干部要樹立團隊性觀念，提高自身“z治能力”。圍繞社會主義核心價值體系的主要內(nèi)容，塑造自己，保持良好的精神風貌和心態(tài)；堅持正確的z治方向，堅定的z治立場，嚴格的z治紀律。以平靜的心態(tài)，正確對待功利、地位和個人得失。在今年疫情期間，我與部室同志們認真做好離退休干部疫情防控排查工作，負責15名離退休干部共計41口人的疫情防控和排查，到每名老干部家中測量體溫，發(fā)放疫情防控宣傳單，及時排查反饋大數(shù)據(jù)推送的疫情信息，在抗擊新冠疫情的艱難日子里，我深深感受到團隊組織的凝聚力，我認為正是由于社會主義制度的優(yōu)越性，才使我們成功戰(zhàn)勝疫情。

二、年輕干部要加強學習和實干

學習是一生永恒的主題，自工作以來，我常常利用業(yè)余時間、值班時間認真學習研究上級各類文件、工會各類法律法規(guī)及業(yè)務知識，努力提高水平，提高本領，全面提升自身素質(zhì)。我深刻認識到，要提高“群眾工作能力”和“調(diào)查研究能力”，必須要經(jīng)常下基層，了解實情，到基層中學習，到基層調(diào)研，切實了解職工期待什么，要求什么，真正為職工解決問題。為幫助戶外勞動者解決工作中實際困難，我們通過走訪調(diào)研全市各大銀行，依托銀行營業(yè)網(wǎng)點，創(chuàng)建了67家“勞動者驛站”，切實幫助戶外勞動者解決喝水難、歇腳難、遮風避雨難等問題。

三、青年干部要敢于擔當，主動作為

年輕人，必須要有年輕人的朝氣，必須要有乘風破浪、勇立潮頭的魄力和勇氣，必須要有主動出擊、迎難而上的沖勁和激情，不斷提升自身的“應急處突能力”和“改革攻堅能力”，勇于擔當，積極攻堅克難。面對職工群眾日益增長的多元化需求，我們要真正做到職工有所呼，工會有回應。我們要牢記我是工會人，我就是工會形象，事事做最好的執(zhí)行者，時時做最好的自己。

在今后的工作中，年輕干部更應當立足崗位，切實提升自身“七種能力”，*，*，努力走好新的長征路，遵循兢兢業(yè)業(yè)工作，勤勤懇懇干事，用自己的實際行動，展示新時期*員的風采！

“七種能力”發(fā)言材料范文（32）

陳天朝 住建局城建科

一、青年干部要學z治、懂z治，才能提升“z治能力”

新時代的年輕人，正處于人生觀、世界觀和價值觀構成的時期，構成的性格特點和生活作風將影響我們一生的成長和發(fā)展。作為城建事業(yè)的新兵，要在大是大非面前保持頭腦清醒，就務必要提高自己的z治覺悟和z治敏感性，要刻苦學習鉆研z治理論，不斷加強改造、提升自身的人生觀、世界觀和價值觀。這樣我們的工作生活才能與團隊的要求保持一致，才能與改革發(fā)展保持一致，才能時刻保持z治上的清醒，才能成為一個品德高尚的人。

二、青年干部要學中干、干中學，才能提升“改革攻堅能力”

2017年機構改革，我的工作內(nèi)容也發(fā)生了變化。新的崗位、新的業(yè)務，對我來說都很生疏，為使自己盡快適應工作需要，我沉下心來，在工作中不懂就問，不明白就向?qū)I(yè)人員、行家里手、同事們請教；面對建設項目管理，自己主動學習工程管理、施工等專業(yè)書籍，到現(xiàn)場多看、多問、多請教；面對項目手續(xù)跑辦，首先理清頭緒，找準方向，吃準項目政策要求，與部門多溝通、多協(xié)調(diào)?，F(xiàn)在我覺得自己由當初門外漢逐步錘煉成為較為合格的一名多面手，為重點工程建設、爭項目、爭資金等盡心盡力，做出了應盡的努力。

三、青年干部要有實干、敢擔當，才能提升“應急處突能力”

對年輕干部來說，年輕是資本、是優(yōu)勢，只有通過實干、擔當，才能真正形成最大資本和顯著優(yōu)勢。在工作中要始終保持越是艱險越向前的干勁，志不求易、事不避難，主動到施工一線、到最需要自己的工作環(huán)境中去磨煉自己，在千磨萬擊中苦其心志、勞其筋骨，在攻堅克難中展現(xiàn)作為、不辱使命，無論是與相關部門協(xié)調(diào)跑辦手續(xù)、還是深入工地一線現(xiàn)場指導，無論是領導交辦的任務，還是分內(nèi)本職工作，不等不靠，都是把各項工作做好干成前提條件，這也是提升“應急處突能力”的必然要求。

四、青年干部要肯付出、講奉獻，才能提升“群眾工作能力”

“聯(lián)系群眾魚得水，脫離群眾樹斷根”。人民群眾是我們依靠的對象和服務的對象。作為年輕干部，肩負著服務社會、服務群眾的重任，提升“群眾工作能力”，就是踐行團隊的群眾路線，厚植團隊的執(zhí)政根基。在市政工程建設中，積極主動幫助施工企業(yè)解決各方面的問題，就是最接地氣的為民服務。事實證明，搞建設、抓改革都離不開群眾的支持，越是面對復雜形勢，越要緊緊依靠群眾，做好群眾工作。

只有勤于思考、虛心學習，才能跨越自我，不斷提升自身的“七種能力”。作為一名團隊員，一名技術戰(zhàn)線上的城建人，在今后的工作中應當更加敬業(yè)和投入，為城建事業(yè)貢獻新的力量。

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