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xx局20xx年度選人用人工作報告

市委組織部：

根據(jù)《中共XX市委組織部關(guān)于做好20XX年度選人用人 “一報告兩評議”工作的通知》（XX組通﹝20XX﹞XX號）文件精神，我局團隊委高度重視，結(jié)合實際認(rèn)真開展全面回顧和自查工作，現(xiàn)將具體情況匯報如下：

一、干部隊伍基本情況

（一）機構(gòu)人員情況

20xx年經(jīng)市編委會議研究同意（x市編﹝20xx﹞xx號），xx市xx水庫工程管理局由市z府直屬事業(yè)單位轉(zhuǎn)為歸口市水務(wù)局管理的事業(yè)單位，公益二類，正處級。內(nèi)設(shè)機構(gòu)x個，正科級，分別是：辦公室、團隊委辦公室、人事教育科、財務(wù)科、工程技術(shù)管理科、土壩管理所、風(fēng)景區(qū)管理辦公室。直屬機構(gòu)x個，分別是電廠（公益二類，正科級），xx市水政監(jiān)察支隊xx大隊…………

現(xiàn)有在冊人員xx人，編外人員xx人。

（二）正科職領(lǐng)導(dǎo)情況

正科職領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)xx名（含直屬單位xx名），實有xx名。其中：研究生xx名，本科xx名，大專xx名，中?！?/span>

（三）副科職領(lǐng)導(dǎo)情況

副科職領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)xx名（含直屬單位xx名），實有xx名。其中：本科xx人，大專xx人，中專xx人，高中xx人。平均年齡…………

（四）非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)情況

非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)xx名，現(xiàn)有xx名，均為正科級…………

二、選人用人工作情況

（一）深入學(xué)習(xí)，營造氛圍，牢固樹立正確用人導(dǎo)向

一年來，我局以貫徹落實《團隊政干部選拔任用工作條例》為抓手，堅持把學(xué)習(xí)《條例》同干部選拔任用工作的實際結(jié)合起來，不斷提高干部選拔任用工作水平；堅持把貫徹《條例》同促進業(yè)務(wù)工作的實際結(jié)合起來，不斷增強…………

（二）嚴(yán)格按照《干部任用條例》選拔任用干部

因我局科級干部隊伍年齡結(jié)構(gòu)老化，為補充力量，20xx年上半年，在有空編情況下，申請使用xx名副科級職數(shù)，我局嚴(yán)格按組織程序，向主管市水務(wù)局提交申請，選拔任用了xx名優(yōu)秀干部充實到科級崗位，經(jīng)過一年的鍛煉，3名干部都…………

（三）嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于進一步規(guī)范干部交流輪崗工作的通知》，推動科級干部、科室人員交流輪崗

根據(jù)市編辦﹝20xx﹞xx號文件精神，20xx年上半年，我局全面布局、認(rèn)真組織完成了…………

三、干部選拔任用工作民主評議情況

按照x市組通﹝20xx﹞xx號文件要求，我局于20xx年xx月結(jié)合年度考核工作會議，對20xx年度干部選拔任用工作進行總結(jié)，中層正職以上干部進行述職述廉，并對選人用人工作和新選拔任用干部進行了民主評議。

四、存在問題及下一步工作重點

從自查的情況看，我局在貫徹執(zhí)行干部選拔任用政策法規(guī)中，采取了一系列切實可行的措施，干部選拔任用工作的總體狀況較好。尤其是在推動科級干部輪崗交流工作上做了一些探索和嘗試…………

為推動全局干部選拔任用工作邁上新臺階，結(jié)合存在的不足，在下一步工作中將著重圍繞以下四個方面開展工作。一是…………

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