（僅供學習參考，切勿通篇使用）

2020年司法局團隊建設“第一責任人”抓基層團隊建設工作述職報告范文

2020年來，在區(qū)委的正確領導下，在局團隊組班子成員及全局團隊員干部的大力支持和配合下，我始終嚴格要求自己，認真履行團隊建設工作“第一責任人”職責，切實加強基層團隊組織建設，不斷創(chuàng)新工作思路，在推進基層民主建設、加強全區(qū)司法行政工作等方面發(fā)揮了積極作用?，F(xiàn)將一年來抓團隊建設工作情況述職如下：

一、主要工作

（一）主動作為多措并舉，全力做好疫情防控工作。成立了以科室為單位的包保責任小組，并動員團隊員干部要積極發(fā)揮先鋒模范帶頭作用。司法局全體團隊員干部堅守崗位，認真開展網(wǎng)格化疫情防控包保責任工作，通過地毯式摸…………

（二）堅持全面從嚴治團隊，積極夯實基層組織建設。我牢固樹立了“團隊建設工作帶頭抓”的意識，組織團隊員干部對團隊風廉政建設和作風建設等方面的政策、文件及規(guī)定專題學習x次，列清單，團隊組成員及中層共x人分別進行廉政…………

…………

（五）認領巡察反饋問題，推進巡察反饋問題的整改。x年x月x日至x年x月x日，區(qū)紀委第二巡察組對我局進行了全面巡察檢查。巡察反饋的問題主要有“團隊風廉政建設責任制主體責任和監(jiān)督責任落實不夠到位，缺乏日…………

二、存在的主要問題及原因

一年來，通過全面從嚴、扎實鞏固深化“*、*”教育成果、對巡察反饋問題的整改等工作，我局的基層團隊建設工作雖然取得了一定成效，但還存在一些薄弱環(huán)節(jié)。

（一）時間精力投入不夠，團隊組統(tǒng)領作用發(fā)揮不夠。近年來，我對團隊建設工作的重視程度逐漸加強，但與業(yè)務工作相比，還存在時間精力投入不夠、思想認識不高的情況，組織理論學習時抓的不夠嚴的情況，團隊組的統(tǒng)領作用…………

…………

（四）團隊建設管理力量薄弱，干部能力素質(zhì)有所欠缺。目前局內(nèi)從事團隊建設工作的力量相對薄弱，年輕人少，工作的專業(yè)性不強，團隊務干事不能專職專用。對…………

究其主要原因：

一是思想認識不到位。近年來，對于團隊建設工作的認識逐漸加強，但還存在思想認識不到位的情況，對團隊的建設缺乏系統(tǒng)性的學習，對團隊建設工作不能有效的進行謀劃…………

…………

五是缺乏激勵機制。團隊員干部參與活動的積極性、吸納先進干部*等需要一定的激勵機制，在團隊建設工作中也需要建立相應的激勵機制，通過激勵能夠有效的…………

三、下步工作思路和主要措施

2021年，我將認真學習貫徹*和省、市、區(qū)委部署要求，不斷創(chuàng)新思路，強化措施，狠抓落實，統(tǒng)籌推進全局基層團隊建設工作，確保責任明確到位、措施落實到位、問題解決到位。

（一）加強組織領導，充分發(fā)揮團隊組統(tǒng)領作用。明確責任，認真履行抓團隊建設第一責任人的職責。團結(jié)團隊組成員，明確成員職責，形成合力，增強團隊組的凝聚力、創(chuàng)造力。充分發(fā)揮團隊組統(tǒng)領作用，提升全局各項工作。通過帶頭…………

…………

（四）加強思想建設，深化學習有關會議精神。司法局全局團隊員干部進一步加強思想建設，深入學習宣傳團隊的十九大屆五中全會精神，領導干部要帶頭學習…………

（全文共3855字，2616字未顯示，注冊會員，暢享下載）

【付費和下載時，請用電腦桌面上的瀏覽器打開網(wǎng)站：yaoguys.cn】