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xx學院20xx年度選人用人專題工作報告（高校）

根據(jù)中共XX委組織部“關于做好20xx年度省管單位選人用人“一報告兩評議”工作的通知”和“20xx年度省屬高校綜合考核工作實施方案”要求，現(xiàn)將中共20xx學院委員會20xx年度選人用人工作專題報告如下：

一、選人用人工作基本情況

20xx年，校團隊委以**思想為指導，落實全面從嚴治團隊各項要求，認真學習貫徹全國組織工作會議精神，嚴格執(zhí)行《團隊政領導干部選拔任用工作條例》，堅持團隊管干部原則，著力培養(yǎng)忠誠干凈擔當高素質干部隊伍，用好…………

二、選人用人工作主要做法

（一）完善制度建設，提高工作規(guī)范

學校團隊委高度重視選人用人工作，把對制度的學習貫徹作為重中之重，校團隊委組織開展《事業(yè)單位領導人員管理暫行規(guī)定》和《安徽省事業(yè)單位領導人員管理辦法（試行）》、《高等學校領導人員管理暫行辦法》等1+5制度體系的學習。認真貫徹…………

（二）嚴格程序標準，提高工作質量

堅持“二十字”好干部標準，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢，把z治標準放在首位，把依事?lián)袢?、人崗相適、注重實績、群眾公認貫穿選人用人始終，強化團隊組織領導和把關作用，把干部選好、選準。嚴格遵循和執(zhí)行選拔任用干部的程序、規(guī)定和標準，落實《20xx學院處級干部選拔任用工作實施辦法》規(guī)定各項程序，嚴格按照動議、民主推薦、考察對象確定、組織考察、討論…………

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（五）注重加強培訓，提升專業(yè)化水平

根據(jù)《干部教育培訓工作條例》要求及我省實施辦法，制定了學校20xx年度干部教育培訓計劃。完成國家教育行政學院、安徽省委團隊校20xx年春季、秋季調學工作，其中廳級干部xx人，處級干部xx人，完成組織調學任務。按照上級團隊組織的部署及要求，積極協(xié)調，認真組織完成了全省團隊的十九大精神集中…………

三、選人用人工作存在的不足

一是有關政策支持需要進一步爭取。干部職數(shù)缺乏對學校發(fā)展的限制短期無法改觀，校內機構設置還需要進一步優(yōu)化，這些系統(tǒng)性短板，對干部隊伍建設存在一定的制約作用，需要努力加以克服。

二是年輕后備干部隊伍建設亟待加強。近兩年，處級干部隊伍退居二線的人數(shù)呈現(xiàn)加速狀態(tài)…………

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四、改進措施

針對以上存在的不足，校團隊委將進一步加強**思想的學習，加強團隊的領導，堅持團隊管干部原則，堅持嚴管厚愛相結合，堅持正確導向，健全各項制度，嚴格把握條件標準，嚴格工作程序，提升選人用人公信度。同時，在以下方面做好工作：

一是調整校內機構設置，系統(tǒng)分析學院建設發(fā)展需求，科學調度干部職數(shù)，為干部隊伍建設打好基礎。

二是加強后備干部隊伍建設，建立…………

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