（僅供學(xué)習(xí)參考，切勿通篇使用）

保持干事創(chuàng)業(yè)的良好狀態(tài) 擔(dān)當(dāng)起建設(shè)全面過(guò)硬一流總隊(duì)的歷史使命

——在武警新調(diào)整班子、新任書(shū)記、新進(jìn)班子成員培訓(xùn)時(shí)的輔導(dǎo)講話

同志們：

團(tuán)職干部剛調(diào)整到位，第一時(shí)間組織“新調(diào)整班子、新任書(shū)記、新進(jìn)班子成員”網(wǎng)上培訓(xùn)，是近年來(lái)總隊(duì)加強(qiáng)一線指揮部建設(shè)的成功經(jīng)驗(yàn)，我們已經(jīng)堅(jiān)持了三年。每年我都要上一課，前年講的是“基本要求”，就主官、副職、部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)分別應(yīng)該怎么干，我都分類(lèi)作了說(shuō)明；去年講的是“權(quán)力觀”。今年，我想重點(diǎn)圍繞“保持干事創(chuàng)業(yè)的良好狀態(tài)”這一主題，與大家作個(gè)交流。

這些年，我對(duì)各級(jí)干部的精神狀態(tài)問(wèn)題講的比較多，強(qiáng)調(diào)“有激情、有創(chuàng)意、有標(biāo)準(zhǔn)、抓大事”“用心用心再用心、落實(shí)落實(shí)再落實(shí)”“讓上級(jí)放心是最佳狀態(tài)，是最大本事，是最優(yōu)貢獻(xiàn)，是最好政績(jī)”。帶部隊(duì)，首先是帶方向，其次是帶狀態(tài)，再次是帶能力，最后是帶風(fēng)氣。去年以來(lái)，各級(jí)團(tuán)隊(duì)委和領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持以上率下、擔(dān)當(dāng)作為、用心工作，干部隊(duì)伍的整體狀態(tài)提起來(lái)了，干事創(chuàng)業(yè)的勁頭帶起來(lái)了，爭(zhēng)創(chuàng)一流的力量聚起來(lái)了，部隊(duì)建設(shè)面貌發(fā)生了根本性變化，取得了標(biāo)志性成果。這種用心工作的狀態(tài)、拼搏進(jìn)取的姿態(tài)，彌足珍貴，需要各級(jí)干部鞏固發(fā)揚(yáng)。爭(zhēng)創(chuàng)一流，離不開(kāi)好的狀態(tài)；實(shí)現(xiàn)全面過(guò)硬，更要拿出最佳狀態(tài)。下面我圍繞這個(gè)主題，講三個(gè)問(wèn)題。

第一個(gè)問(wèn)題，講講為什么要強(qiáng)調(diào)保持良好狀態(tài)？

所謂“狀態(tài)”，從物理學(xué)角度講，就是事物表現(xiàn)出來(lái)的外在形態(tài)。水在0℃以下是固態(tài)，常溫是液態(tài)，100℃后是氣態(tài)。對(duì)團(tuán)隊(duì)員干部而言，狀態(tài)也是有不同表現(xiàn)的，是碌碌無(wú)為還是擔(dān)當(dāng)作為，是甘于平庸還是勇于開(kāi)拓，是真抓實(shí)干還是光說(shuō)不練，體現(xiàn)的是不同的精神狀態(tài)，反映的是不同的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，彰顯的是不同的z治品格。今年是全面建成小康社會(huì)的決勝之年，是實(shí)現(xiàn)國(guó)防和軍隊(duì)建設(shè)第一步目標(biāo)的決勝之年，也是總隊(duì)向著全面過(guò)硬一流目標(biāo)開(kāi)拓奮進(jìn)的開(kāi)局之年，對(duì)團(tuán)隊(duì)員干部干事創(chuàng)業(yè)的精神狀態(tài)提出了更高要求。

（一）打贏決勝之年攻堅(jiān)仗，需要以良好的狀態(tài)扛責(zé)在肩。習(xí)主席強(qiáng)調(diào)：“2020年是具有里程碑意義的一年。我們將全面建成小康社會(huì)，實(shí)現(xiàn)第一個(gè)*奮斗目標(biāo)”，在去年底軍委擴(kuò)大會(huì)議上，習(xí)主席用“四個(gè)抓好”的鮮明基調(diào)，拎起了軍隊(duì)全年工作的總綱，發(fā)出了決勝2020年目標(biāo)任務(wù)的統(tǒng)帥號(hào)令。所謂決勝，就是要舉全團(tuán)隊(duì)全國(guó)之力，沖刺收官、決戰(zhàn)決勝。各級(jí)要看到，今年的z治背景很特殊、形勢(shì)任務(wù)很特殊、建設(shè)要求很特殊，面對(duì)重大新冠肺炎疫情，我們既要打贏疫情人民戰(zhàn)爭(zhēng)、總體戰(zhàn)、阻擊戰(zhàn)…………

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第二個(gè)問(wèn)題，什么才是干事創(chuàng)業(yè)的良好狀態(tài)？

應(yīng)該說(shuō)，在爭(zhēng)創(chuàng)一流總隊(duì)目標(biāo)指引下，我們絕大多數(shù)干部都能以“跑步進(jìn)入陣地”的狀態(tài)狠抓落實(shí)、緊張快干，展現(xiàn)了良好風(fēng)貌，發(fā)揮了“頭雁效應(yīng)”。但也有少數(shù)干部精神不夠振奮，工作中不用心、不盡心、不放心的現(xiàn)象還客觀存在。解決這個(gè)問(wèn)題，首先就要搞清楚，什么才是干事創(chuàng)業(yè)的應(yīng)有狀態(tài)？這里，我講五個(gè)關(guān)鍵詞：

第一個(gè)關(guān)鍵詞：好學(xué)，要有素質(zhì)立身的志氣。習(xí)主席強(qiáng)調(diào)：“愛(ài)學(xué)習(xí)、勤讀書(shū)，通過(guò)讀書(shū)學(xué)習(xí)來(lái)增長(zhǎng)知識(shí)、增加智慧、增強(qiáng)本領(lǐng)，是新形勢(shì)下做一名稱(chēng)職領(lǐng)導(dǎo)干部、勝任地履行領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)的內(nèi)在要求和必由之路”。為什么說(shuō)好學(xué)是一種狀態(tài)？一方面，好學(xué)之人，大多看重事業(yè)、志存高遠(yuǎn)；另一方面，好學(xué)就會(huì)樂(lè)在其中、樂(lè)此不疲，久而久之，就能開(kāi)闊視野、積累知識(shí)、提升能力。宋代理學(xué)家朱熹講過(guò)一句話：“立身以立學(xué)為先，立學(xué)以讀書(shū)為本”，講的就是這個(gè)道理。一名領(lǐng)導(dǎo)干部，要具備過(guò)硬的z治素質(zhì)、開(kāi)闊的視野格局、良好的人品修養(yǎng)，就必須把讀書(shū)學(xué)習(xí)作為重…………

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第四個(gè)關(guān)鍵詞：創(chuàng)新，要有開(kāi)拓進(jìn)取的銳氣。習(xí)主席強(qiáng)調(diào)：“偉大事業(yè)都基于創(chuàng)新，創(chuàng)新決定未來(lái)?！备也桓覄?chuàng)新、會(huì)不會(huì)創(chuàng)新，既是團(tuán)隊(duì)員領(lǐng)導(dǎo)干部能力素質(zhì)的重要尺度，也是事業(yè)心進(jìn)取心的具體體現(xiàn)。我始終認(rèn)為，一個(gè)缺乏創(chuàng)新意識(shí)的干部，他的腦子一定是落后的，是僵化的，是保守的。如果總是習(xí)慣于“穿新鞋走老路”、跟在別人后面照搬照抄，永遠(yuǎn)都沒(méi)有出路。去年，我們總隊(duì)承辦武警部隊(duì)“智慧磐石”工程建設(shè)推進(jìn)會(huì)，既…………

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第三個(gè)問(wèn)題，著重講講如何保持干事創(chuàng)業(yè)的良好狀態(tài)？

部隊(duì)打勝仗，貴在精氣神。良好的精神狀態(tài)從何而來(lái)？組織上加強(qiáng)教育培養(yǎng)、搞好關(guān)愛(ài)激勵(lì)是一個(gè)方面，從干部自身來(lái)講，也要端正思想認(rèn)識(shí)、調(diào)整思維視角，努力做到向陽(yáng)生長(zhǎng)、向下扎根，只有心思?xì)w正了、心態(tài)調(diào)好了，狀態(tài)才能提起來(lái)。怎么歸正心思、調(diào)整心態(tài)、提振狀態(tài)呢？我看重點(diǎn)是要正確看待四個(gè)問(wèn)題。

（一）要正確看待崗位，在思責(zé)盡責(zé)中提振狀態(tài)。崗位是什么？首先，崗位是一種信任。組織上把一名干部放在某個(gè)崗位上，不是隨隨便便，更不是信手拈來(lái)的，尤其是我們團(tuán)職干部特別是主官，都是經(jīng)過(guò)深入考核、廣泛征求意見(jiàn)、慎重研究決定的。崗位中充滿著組織的信任、領(lǐng)導(dǎo)的重托、官兵的期盼。其次，崗位是一種責(zé)任。崗位之“崗”，上面是一座“山”，意味著責(zé)任如山、重于千鈞；思責(zé)之“思”，心字上面一畝“田”，就是要日夜思之、深耕細(xì)作。再次，崗位也是一種財(cái)富。正所謂“人在事上練、刀在石上磨”，沒(méi)有崗位的摔打磨煉，怎么能增長(zhǎng)才干、成就事業(yè)？還有，崗位是一個(gè)平臺(tái)。組織給了你一個(gè)崗位，就給了你一個(gè)施展才華的舞臺(tái)，沒(méi)有這個(gè)平臺(tái)，縱然有再大的本事，也干不成事；同時(shí)，這個(gè)平臺(tái)的時(shí)間是很有限的，所以說(shuō)，要珍惜崗位，不要浪費(fèi)、荒廢這個(gè)平臺(tái)。這里，我想對(duì)我們廣大團(tuán)以上干部講四句話：第一句話：有位置要有好狀態(tài)。今年是傳統(tǒng)意義上的“小年”，團(tuán)職干…………

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（三）要正確看待業(yè)績(jī)，在出新出彩中彰顯狀態(tài)。狀態(tài)好不好，不是靠自己說(shuō)出來(lái)的，最終是要通過(guò)工作業(yè)績(jī)反映出來(lái)的，這是檢驗(yàn)領(lǐng)導(dǎo)干部工作狀態(tài)的重要標(biāo)尺。如何看待工作業(yè)績(jī)呢？這里我想強(qiáng)調(diào)三句話：一要苦干不要苦熬。應(yīng)該說(shuō)，我們大多數(shù)團(tuán)隊(duì)員干部都是埋頭苦干的，但毋庸諱言，也有極個(gè)別同志不思進(jìn)取、得過(guò)且過(guò)。如果把“苦熬”當(dāng)成“功勞”、把“忙亂”當(dāng)成“實(shí)干”，就會(huì)在事業(yè)觀上出現(xiàn)偏差，與*…………

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同志們，**在紀(jì)念改革開(kāi)放40周年大會(huì)上講到：“船到中流浪更急，人到半山路更陡”。干事業(yè)如攀高峰，越往上走，挑戰(zhàn)越大。面對(duì)建設(shè)全面過(guò)硬一流總隊(duì)新的歷史使命，希望我們廣大團(tuán)隊(duì)員干部尤其是團(tuán)以上…………

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