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整治團隊員干部“不落實、不研究、不作為、不在狀態(tài)、不守紀律”突出問題情況報告
按照區(qū)委關(guān)于整治團隊員干部不落實、不研究、不作為、不在狀態(tài)、不守紀律方面突出問題的總體部署,xxx高度重視、精心部署,結(jié)合工作實際,深入開展了集中整治團隊員干部不落實、不研究、不作為、不在狀態(tài)、不守紀律方面突出問題工作?,F(xiàn)將工作情況專項報告如下。
一、加強組織領(lǐng)導(dǎo),壓緊壓實責(zé)任
xxx把整治團隊員干部不落實、不研究、不作為、不在狀態(tài)、不守紀律方面突出問題工作納入教育專項整治的重點內(nèi)容,加強對整治團隊員干部不落實、不研究、不作為、不在狀態(tài)、不守紀律方面突出問題工作的領(lǐng)導(dǎo)。明確了…………
二、深入剖析查擺,認真檢視問題
組織中心團隊員領(lǐng)導(dǎo)干部逐項對照x個方面檢視自身在不落實、不研究、不作為、不在狀態(tài)、不守紀律方面存在的具體問題。深入開展調(diào)研梳理,廣泛聽取各方面意見和建議,進行…………
三、發(fā)現(xiàn)的問題及整改措施
對照排查內(nèi)容,通過開展集中自查、摸底排查,建立問題清單,信訪舉報等多種方式,全面排查團隊員干部存在的突出問題,對存在問題進行以下整改:
1、在遵守z治紀律方面:對近平*關(guān)于作風(fēng)建設(shè)重要指示批示精神領(lǐng)會不深刻。
整改方法:利用每次例會…………
…………
2、不作為方面:在抓工作落實方面存在布置任務(wù)多,監(jiān)督檢查少。
整改方法:制定檢查機制,強化監(jiān)督管理落實職責(zé),提高工作效率和質(zhì)量。成立領(lǐng)導(dǎo)小組,每月進行一次績效考核,改掉工作中重部署輕落實的現(xiàn)象,圍繞…………
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