（僅供學習參考，切勿通篇使用）

聚焦《規(guī)定》推動組織處理工作精準見效

——《*團隊組織處理規(guī)定》心得體會范文（1）

（文章編號：21040104）

近日，中共*辦公廳印發(fā)了《*團隊組織處理規(guī)定（試行）》（以下簡稱《規(guī)定》），并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門認真遵照執(zhí)行?！兑?guī)定》共19條，內(nèi)容不多但重點突出，條文簡明但精準有力，為我們精準科學做好組織處理工作提供了重要遵循?！疤煜麓笫?，必作于細”，要對準焦距，找準穴位，擊中要害，切實抓好《規(guī)定》貫徹執(zhí)行，真正把組織處理工作的“含金量”展示出來。

精心組織，帶頭學好內(nèi)容，思想上清醒，z治上堅定。“先立乎其大者，則其小者弗能奪也”，組工干部要持續(xù)釋放“正人先正己”的強烈信號，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，率先解放思想、更新觀念…………

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精致管理，帶頭強化執(zhí)行，行為上自覺，落實上到位。“一語不能踐，萬卷徒空虛”，沒有落實，再好的政策也只是一紙空文。要把組織處理工作放在干部選育管用全鏈條中考量，以更細的標準“過篩”領導干部選拔任用…………

讀懂團隊組規(guī)定的“嚴、實、效”三字箴言

——《*團隊組織處理規(guī)定》心得體會范文（2）

近日，中共*辦公廳印發(fā)《*團隊組織處理規(guī)定（試行）》（以下簡稱《規(guī)定》）。此項規(guī)定的出臺就組織處理作出全面規(guī)定的團隊內(nèi)法規(guī)，為做好組織處理工作，有機銜接組織處理與紀律處分、法律責任追究提供了重要遵循，也為從嚴管理監(jiān)督干部，建設忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍提供有力保障。

堅持“嚴”的主基調(diào)，建設清正廉潔的干部隊伍。《禮記·大學》云：修身治國齊家平天下。要想有所建樹，首先應該從我們自身出發(fā)?！兑?guī)定》堅決處理對團隊不…………

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堅持“效”的高目標，建設高效擔當?shù)母刹筷犖椤?/span>“言必行，行必果”，一句婦孺皆知的名言，但未必所有人都做得到。組織處理不是為了處理而處理，而是為起到凈化干部隊伍、促進積極干事創(chuàng)業(yè)的效果。只有堅持懲前毖后、治病救人的方針，在對干部存在的錯誤進行處理的同時進行糾正…………

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做好組織處理“三篇文章”

——《*團隊組織處理規(guī)定》心得體會范文（3）

近日，《*團隊組織處理規(guī)定（試行）》（以下簡稱《規(guī)定》）印發(fā)，《規(guī)定》的出臺，對于指導和規(guī)范組織處理工作，推進組織處理與紀律處分、法律責任追究有機銜接提供了重要指南。各級組織部門在貫徹執(zhí)行《規(guī)定》時，要做好“準”“實”“情”三篇文章，為貫徹落實新時代團隊的組織路線，從嚴管理監(jiān)督干部，建設忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍提供有力保障。

突出科學有效、處理有方，在“準”字上做好文章。組織處理擔負著“督促領導干部*、*，始終做到忠誠干凈擔當”的使命任務，如果處理得不好，便會起到反作用。因而在執(zhí)行組織處理程序時，要做到調(diào)查核實…………

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堅持懲前毖后、治病救人，在“情”字上做好文章。人非圣賢，孰能無過。一個干部或多或少都會存在這樣那樣的缺點和不足，在走前人沒有走過的路、做前人沒有做過的事時，難免會出現(xiàn)瑕疵和失誤。因而在貫徹執(zhí)行…………

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