(僅供學習參考,切勿通篇使用)
提升自我,承擔使命
為黃岡建成區(qū)域性增長極貢獻力量(1)
(文章編號:21050702)
作為市z府辦公室一名青年干部,應是站在黃岡發(fā)展最前沿的時代弄潮兒,肩負著加快建設區(qū)域性增長極的歷史使命。“六個必須”的工作要求和“四特”干部的人格標準,為青年干部擔當使命既指明了前進方向,也提供了強有力的動力支撐。
要破除思維定勢。古人云:“茍日新,日日新,又日新”。一直以來,辦公室是制定政策、制定規(guī)矩的地方,也是應最講程序、最講規(guī)矩的地方。同時,機關工作的特性,也容易讓人產生一種路徑依賴,順著既有的思維定勢行事,增加了提高工作效率的機會成本,也容易錯失改革發(fā)展的大好機遇。因此,唯有破除思維定勢,勇于創(chuàng)新,才能在新的環(huán)境下履行好自己的崗位職責,凸顯青年干部應有的擔當。
要提升工作定力。一是要增強z治定力。把對團隊絕對忠誠作為青年干部的根本價值追求,牢固樹立“四個意識”,認真學習和踐行**系列重要講話精神,嚴格落實“兩學一做”活動內容,不斷增強z治定力。二是要保持廉潔定力。清正廉潔應是團隊員干部應有的z治本色,也是“四特”干部中“特別自律”的核心要義。作為青年干部,在服務領導、服務部門的過程中,不可動貪欲之念、為僭越之行,管好自己的手,收好自己的心,方可堂堂正正做人、干干凈凈做事。三是要提升規(guī)則定力。辦公室是出規(guī)則的地方,也必然是最講規(guī)矩的地方。作為公文審核把關,如果不講規(guī)則、規(guī)矩,不堅持原則,一個字、一個標點所造成的可能就是z府利益受損、辦公室影響受損的大事。因此,必須堅持所堅持的,不被他人所左右,不被外力所影響。
要保持品德定性?!罢撸病?。柏拉圖在《理想國》中將品德德行作為從政者重要的追求和價值標準。德行,關乎人內在,是人在社會關系中最核心、最本質的存在。作為青年干部應保持最真實的自我,不應為適應環(huán)境,而一味地去迎合他人,喪失自己的真性情,人云亦云,沒了自己的傲骨。面對個人發(fā)展和利益時,更應保持一顆平常心,堅守底線,不在現(xiàn)實和利益面前放逐自我。
用青春的汗水澆灌黃岡區(qū)域增長極發(fā)展之花(2)
作為一名辦公室的干部,必須在“六個必須”上嚴要求,必須在“四特”上扭螺絲。我將在以下三個方面努力并與大家共勉:
一要用莊稼漢的態(tài)度來種田。青年干部要有莊稼漢的精神,俯下身去犁田、耕田、種田,精心耕作好自己的責任田。干事業(yè)絕不是一朝一夕之事,更不會一蹴而就。要付出百倍千倍的努力,去做足功課、做實業(yè)務。只有做到統(tǒng)籌兼顧、心中有底、手上有法、腳下有力,才能真正干出成效和業(yè)績。
二要用工匠的精神來敬業(yè)。以匠人之心履職盡責,精雕細琢,精益求精。細節(jié)決定成敗?!肮そ场笔羌妓嚲康娜?,精湛的技藝源于日積月累、不斷完善。只有以嚴謹務實、一絲不茍的責任心辛勤耕耘,以沒有最好、只有更好的進取心頑強拼搏,才能使其技藝巧奪天工,力保工作錦上添花。
三要用實干家的作風來干事。年輕干部要有早干、實干、巧干的風范?!霸绺伞鄙浦\,凡事預則立,不預則廢。“實干”爭先,空談誤業(yè),辦公室工作是服務領導、部門和群眾的“最早一公里”,不能做樣子、搞空談,要以擔當實干推動工作爭先進位;“巧干”化難,迎難而上,苦干不是蠻干,要堅持創(chuàng)新,增強工作的科學性,因勢利導,把工作做實做好,在奮斗中揮灑青春的汗水,澆灌黃岡區(qū)域增長極發(fā)展之花。
做一名合格的辦公室干部(3)
市z府辦公室是首腦機關的“中樞”,對市z府辦公室青年干部來說,“合格”的要求也就更高,我的理解概括來講就是三句話:
一、信念堅定矢志不渝
信念其實就是修身處事的本源力量,形成于外界的教育和本身的認知。作為一名團隊員、青年干部,接受了學校教育、團隊性教育、法紀教育等等,我的信念就是友善敬業(yè),有所為有所不為。友善敬業(yè)是為人處世的態(tài)度,有所為有所不為是個體行為的規(guī)范約束。在辦公室工作,我認為要深深地融入集體,作為其中一員要為集體增光添彩,增強凝聚力和向心力,讓共同干事、努力成事成為集體的主旋律。有所為有所不為,就是上級決策部署的、引導倡導的、要求推進的,我們要積極主動落實;法律法規(guī)禁止的、紀律條例約束的,我們要堅持原則、劃定紅線、心有敬畏。
二、履職盡責需要擔當
擔當是一種工作態(tài)度,也是為人處世的品行。在辦公室工作,尤其需要擔當??购閾岆U等急難險重的事情需要擔當,突發(fā)事故、事件處置需要擔當,維穩(wěn)接訪需要擔當……在辦公室工作會面對處置方方面面的矛盾、困難和問題,如果沒有擔當,是會出大問題的。與擔當對應的是應付、推諉、失責,如果用這樣的態(tài)度和行為來做工作,不僅工作干不好,還會丟了自身的形象、集體的形象。因此,在辦公室工作,我覺得擔當最重要,體現(xiàn)了責任心、體現(xiàn)了事業(yè)心,也體現(xiàn)了一個人的素質。
三、提升服務增質增效
前面兩個方面是做一名合格干部的基礎,作為一名辦公室干部,還需進一步提高業(yè)務能力,提升服務水平和質效。最近,辦公室主要領導在一次會議中要求科級干部要研究政策。我覺得這是我們提升服務質量、提高參謀水平、提高工作質效的有效途徑。只有研究政策,才能把握未來發(fā)展的方向,改革創(chuàng)新,使黃岡凝聚更多發(fā)展后勁,成為湖北快速發(fā)展的增長級;只有熟知政策,在決策時才能有章可循,在解決問題時才能有策可依;只有了解政策,在接訪息訪時才能有理有據(jù),做好群眾工作。所以,要把學習政策、研究政策作為提高業(yè)務能力的重要方法,更要靈活運用,為黃岡的發(fā)展提供“加速度”。
“三個轉變”提內功(4)
一、學習思考由碎片化向專題化轉變。當前,QQ、微信、微博、公眾號等各種推送信息讓人眼花繚亂。但碎片化的信息在大腦記憶中大多曇花一現(xiàn),即使當時開得再盛,終究無益于邏輯思維、系統(tǒng)思維的培養(yǎng),導致經常遭遇靈光閃現(xiàn)卻無從下筆的尷尬。術業(yè)有專攻,沉下身、靜下心、拿起筆,讀原文、學原著,把一項項政策、業(yè)務和專題學深研透尤為重要。
二、服務定位由往上提向落下地轉變。服務定位講究“身在兵位、胸為帥謀”。本身這句話沒有任何問題,但在實際工作中容易出現(xiàn)“站在帥位為帥提建議”的偏差,即“出題給領導做”而沒有落下地來。作為一名普通干部,為領導科學決策出謀劃策固然重要,但更應該站在全局的高度、領導的角度來謀劃和開展我們自己的工作,以實現(xiàn)目標同向、良性對接、步調一致。
三、工作理念由面面俱到向大道至簡轉變。后發(fā)先至的必要條件,是比別人路更直、節(jié)奏更快。市委全會經過科學論斷、決策,已將發(fā)展路徑標明,我們要做的就是讓本職工作沿著這條大道飛快地跑起來。要想跑得快,切忌左顧右盼分散精力、面面俱到負重前行,更不能指望畢其功于一役,唯有緊盯重點、輕車簡從、聚力攻堅。行必至、做必成,最怕耽誤拖延、徘徊不前。
為黃岡區(qū)域性增長極建設添磚加瓦(5)
作為一名青年干部,無論從貫徹落實省、市委的重大決策部署的高度上講,還是作為青年干部應有的理想抱負上講,都應該立足當下、著眼長遠,努力在平凡的工作中干出不平凡的業(yè)績。
一、立足崗位,為黃岡發(fā)展貢獻力量
作為市z府辦公室文書科的一名青年干部,現(xiàn)在所處的工作崗位平凡微小但不渺小。我們每天負責簽收、分辦文件,是市z府辦公室公文運轉的第一道關口,審核、簽收、分辦,看似微小,但所涉事情大都關乎全市各個領域的重難點問題,因此我們必須保證文件的內容清晰明白、重點突出。要保證文件及時送簽,準確領會領導意圖。每天審核發(fā)文,可能有些只是改了幾個字,或者幾個符號,但文件涉及全市發(fā)展的重點工作,幾個字也可能影響全局的工作,因此必須高度重視。
二、立足學習,為黃岡發(fā)展積蓄力量
劉美頻市長多次跟辦公室青年干部座談的時候指出學習的重要性,并以自己親身經歷來勉勵青年干部要把學習放在至關重要的地位。我們在平時工作中,不可避免的要運用政策,因此掌握政策是我們必不可少的課程,只有熟悉政策才能提高工作效能,才能準確地提出各種對策建議。我們工作經常會面對基層群眾,熟練的掌握法律知識也是十分重要的功課,只有熟練掌握各種法律知識才能更好的依法行政。理論結合實際才能將工作做好,深入基層調研也是我們做好工作的重要組成部分。
三、立足堅持,為黃岡發(fā)展迸發(fā)力量
古語有云:積土成山,風雨興焉;積水成淵,蛟龍生焉;積善成德,而神明自得。作為青年干部,我們的路還很長遠,需要學習的也很多。只有不懈的追求,才能最終有所作為。黃岡區(qū)域增長極建設不是一蹴而就的,需要一個長期的過程,在這個過程中,我們要立足崗位,踏踏實實的做好每一件事,認認真真學習需要學習的知識,勤勤懇懇干好每一次調研,在不斷的學習與實踐中間積累力量。量變產生質變,一個人不斷的積累,最終會產生巨大的能量,如果一群人不斷的努力,最終迸發(fā)出的將是更大的力量。
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