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干部選拔任用工作情況報(bào)告

今年以來(lái)，XX市XX局團(tuán)隊(duì)組高度重視干部選拔任用工作，把選好用好人才作為隊(duì)伍建設(shè)工作的重中之重。根據(jù)考核要求，現(xiàn)將2019年度干部選拔任用工作情況報(bào)告如下：

年初以來(lái)，XX局深入貫徹**思想，大力推進(jìn)人才戰(zhàn)略，樹(shù)立以…………

一、突出z治“硬指標(biāo)”，建立健全素質(zhì)培養(yǎng)體系

XX局始終聚焦z治建設(shè)，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)**關(guān)于團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和組織工作重要論述，貫徹落實(shí)《團(tuán)隊(duì)政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》以及上級(jí)組織工作會(huì)議精神，從團(tuán)隊(duì)員干部的入職宣誓開(kāi)始抓，不斷加強(qiáng)…………

二、把好選任“風(fēng)向標(biāo)”，建立健全知事識(shí)人體系

XX局堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢，建立健全日?？己恕⒎诸?lèi)考核、近距離考核的知事識(shí)人體系。日?？己俗ピ诮?jīng)常。堅(jiān)持把功夫下在平時(shí)，全方位、多渠道了解…………

三、用好考核“指揮棒”，建立健全選拔任用體系

XX局嚴(yán)格按照《條例》規(guī)定的原則和程序進(jìn)行選拔任用干部，履行好《條例》所賦予的職責(zé)，做到堅(jiān)持原則不動(dòng)搖，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣，履行程序不變通，著力培養(yǎng)忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍。堅(jiān)持z治標(biāo)準(zhǔn)。強(qiáng)化對(duì)團(tuán)隊(duì)員z治忠誠(chéng)、z治定力、z治擔(dān)當(dāng)、z治能力、z治自律的審核把關(guān)，通過(guò)控制編制職數(shù)…………

四、建立干部“預(yù)備隊(duì)”，建立健全年輕干部培養(yǎng)歷練體系

XX局把做好年輕干部工作作為一項(xiàng)z治任務(wù)，擺上重要議事日程，出臺(tái)《進(jìn)一步選拔培養(yǎng)使用優(yōu)秀年輕干部實(shí)施意見(jiàn)》，加快形成優(yōu)秀年輕干部不斷涌現(xiàn)的生動(dòng)局面。注重…………

雖然我們?cè)诟刹窟x拔任用方面做了一些工作，取得了一定的成績(jī)，但按照上級(jí)組織工作會(huì)議精神和《條例》要求相比，還有一定的差距和不足：一是優(yōu)秀人才脫穎而出機(jī)制應(yīng)繼續(xù)拓寬。隨著機(jī)構(gòu)改革和主責(zé)主業(yè)的聚焦推進(jìn)，人才隊(duì)伍的素質(zhì)和結(jié)構(gòu)面臨新的更高要求，迫切需要一大批適應(yīng)XX工作發(fā)展的復(fù)合型、專(zhuān)業(yè)…………

在下一步工作中，XX局將采取以下措施加以改進(jìn)：一是加強(qiáng)理論武裝。以團(tuán)隊(duì)的z治建設(shè)引領(lǐng)隊(duì)伍建設(shè)，深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)**思想，采取…………

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