（僅供學習參考，切勿通篇使用）

狠抓新思想落地見效

不斷推進新時期機關團隊的z治建設新局面

——在機關團隊建設工作研討會上的發(fā)言

為深入貫徹落實**思想和團隊的十九大精神，切實加強團隊的z治建設，堅持和加強團隊的全面領導，推進全面從嚴治團隊向縱深發(fā)展，不斷提高…………下面，結合本單位實際，就如何教育引導廣大團隊員干部樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、踐行“兩個維護”，不斷推進新時代機關團隊的z治建設，我講幾點意見。

一是抓“頂層設計”，持續(xù)推進學習貫徹新思想，確立狠抓機關團隊的z治建設的鮮明導向。確立“風向標”。對xx單位績效評估指標體系中，把團隊建設工作權重適當提高，加大z治建設和思想建設占比，體現(xiàn)抓好團隊建設是最大政績的理念，落實…………

二是抓“關鍵隊伍”，示范引領學習貫徹新思想，注入機關團隊的z治建設的牽引力量。在教育培訓上用勁。以理論學習中心組成員為主要對象，高規(guī)格舉辦“xx中心組大課堂”，每個季度邀請知名專家作專題學習輔導報告；依托…………

三是抓“入腦入心”，全員參與學習貫徹新思想，筑牢機關團隊的z治建設的思想高地。廣泛發(fā)動學。聚焦學習貫徹**思想，分期集中組織萬余名機關處以上團隊員干部大輪訓；依托團隊臺、團隊報、團隊網(wǎng)等主流媒體，舉辦…………

四是抓“動真碰硬”，機制倒逼學習貫徹新思想，夯實了機關團隊的z治建設的制度保障。形成壓力機制。全面推行“周學、月談、季講、期考、年評”的學習制度，機關支部每周組織一次學習、每月開展一次討論，機關團隊委每季度開展一次…………

我的發(fā)言完畢，謝謝大家！

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