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xx街道辦事處2021年上半年工作總結(jié)范文

（文章編號：21061602）

2021年，在區(qū)委、區(qū)z府的堅強領(lǐng)導和區(qū)直部門的關(guān)心支持下，xx街道按照區(qū)委、區(qū)z府“一二三四五”發(fā)展戰(zhàn)略，緊緊圍繞“爭先進位、走在前列”的工作目標，銳意進取、擔當有為、埋頭苦干、狠抓落實，使經(jīng)濟實力顯著增強，城市建設(shè)加速推進，民生工作扎實有效，干部作風深度轉(zhuǎn)變，社會大局和諧穩(wěn)定，各項工作取得了明顯成效。主要體現(xiàn)以下幾個方面：

一、經(jīng)濟指標持續(xù)向好

財政稅收方面，上半年預計可完成財稅收入z億元，同比增長z%。

二、項目建設(shè)成效顯著

項目建設(shè)方面，在建xx項目x個，新開工面積x萬㎡，新完成投資x億元。商貿(mào)物流方面，xx大潤發(fā)正式開業(yè)運營，月平均營業(yè)額達x余萬元，帶動就業(yè)崗位x余人。中北新界步行街目前已經(jīng)完成主體建設(shè)，正在進行內(nèi)部裝修，招商進度已達x%，計劃今年x月投入試運營階段。以xx等項目為主體的“xx路商圈”已初步形成，全部營業(yè)后，預計年利稅可達x億元。

三、高標準開展新一輪全國文明城市創(chuàng)建工作

一是強化組織領(lǐng)導，明確責任分工。成立了創(chuàng)城工作領(lǐng)導小組，制定了新一輪《創(chuàng)建全國文明城市三年行動方案》，建立了持續(xù)穩(wěn)定的投入保障機制、常態(tài)化工作推動機制和監(jiān)督問責機制，確保人力、物力、財力、制度四落實。根據(jù)《全國文明城市測評體系》有關(guān)要求，對轄區(qū)內(nèi)各市場、小區(qū)、主次干道、背街巷等點位進行了全面梳理排查，并針對發(fā)現(xiàn)的問題建立了工作臺賬，明確了問題整改的責任領(lǐng)導、責任部門、時間進度，確?！疤幪幱腥斯堋⑹率掠腥烁?。

二是集中工作力量，整治創(chuàng)城頑疾。深入推進城鎮(zhèn)治理春季“十項”專項整治行動。以老舊小區(qū)環(huán)境治理為重點，集中力量攻克衛(wèi)生頑疾，共鏟除小廣告一萬余條，清理垃圾雜物一百余車、衛(wèi)生死角三百余處；對九州商城等商貿(mào)市場存在的占道經(jīng)營等現(xiàn)象進行了重點治理，經(jīng)營秩序明顯好轉(zhuǎn)。對中原科技城等老舊市場實施了綜合改造工作，市場形象明顯提升。對轄區(qū)內(nèi)餐飲行業(yè)進行了全面梳理排查，督導全部安裝了無油煙凈化設(shè)施。

三是凝聚多方合力，開展志愿活動。以紅色物業(yè)和社區(qū)志愿服務為切入點，聯(lián)合物業(yè)、社區(qū)志愿者、團隊員多方發(fā)力，開展“小區(qū)環(huán)境美化行動”。對x個社區(qū)學雷鋒志愿者服務點進行了全面升級，配備便民服務箱、志愿服務記錄本等，每個服務崗設(shè)專人負責，為居民提供免費的服務和幫助。開展“雷鋒在行動”“世界地球日志愿活動”等一系列未成年人思想道德建設(shè)活動，參與人數(shù)x余人次。

四、社會矛盾糾紛調(diào)處化解機制進一步完善

進一步強化信訪工作的組織保障，配齊配強工作力量。投資x余萬元高規(guī)格建設(shè)了x余平方米的xx街道社會矛盾糾紛調(diào)處化解中心，成為了xx街道矛盾糾紛調(diào)處化解的終端樞紐。配套建設(shè)了社會心理咨詢服務中心，聘請了專業(yè)心理咨詢師為群眾提供免費的心理咨詢服務。完善了視頻連線、信息預警、公開接訪、綜合會議、專班工作、考核激勵等信訪案件處理制度，成功構(gòu)建了一個中心、三種功能、X種特色制度的“1+3+X”構(gòu)建矛盾糾紛調(diào)處化解新模式，真正做到了“百姓吹哨、干部報到”，實踐了群眾信訪“最多跑一地”的工作理念。近期成功解答、處理中小矛盾問題x起。調(diào)解成功了旭輝金都等物業(yè)矛盾糾紛問題3件；解決征收補償遺留案件x件。

五、安全生產(chǎn)工作

在安全生產(chǎn)工作中，進一步健全處、居兩級安全生產(chǎn)監(jiān)管網(wǎng)絡，與轄區(qū)各單位、各經(jīng)營門市逐一簽訂了安全生產(chǎn)目標責任書；應急管理辦公室定期對各類專業(yè)市場、人員密集場所、餐飲行業(yè)等重點領(lǐng)域的安全生產(chǎn)情況進行走訪排查；對轄區(qū)內(nèi)所有小區(qū)物業(yè)進行了消防安全檢查，修訂完善了社區(qū)各類應急預案，開展防災綜合演練活動25場；通過入戶的形式，加強對災害防治的宣傳教育，摸排走訪了轄區(qū)內(nèi)所有企業(yè)、“九小”場所、住戶、商戶等，初步完成了造冊記錄。

在建筑施工領(lǐng)域，專門聘請了建筑施工領(lǐng)域第三方專家協(xié)助對轄區(qū)施工工地進行了全面摸排，重點檢查企業(yè)責任制落實情況、人員安全生產(chǎn)培訓情況、應急預案編練情況、施工現(xiàn)場存在的問題等。對發(fā)現(xiàn)的安全生產(chǎn)問題，辦事處建立問題臺賬，向企業(yè)下達整改通知書，責令企業(yè)立即整改，限期完成，并向辦事處出具整改報告，接受現(xiàn)場復查。對復查驗收合格的，方可予以銷號。至今年x月份，辦事處已對轄區(qū)x個施工工地全部進行了檢查，共發(fā)現(xiàn)各類問題x余條，目前已全部整改完成。

六、突出抓好民生工作

1.強化基礎(chǔ)教育保障。基本完成xx區(qū)第三實驗小學、花城小學整體建設(shè)，全部投入使用后，可再增加學位x余個，有效滿足了東部城區(qū)市民對高品質(zhì)教育的需求，并緩解了大班額問題。在xx區(qū)率先完成了x個小區(qū)幼兒園移交工作，為下一步建設(shè)普惠制幼兒園奠定了堅實基礎(chǔ)。

2.不斷完善了城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。積極推進了太原東路、天香西路、興福路的建設(shè)，對曹州路、高平路等新建道路配套了實施“綠化、美化、亮化”工程，提升城市品味。配合有關(guān)部門加強了對環(huán)城河、環(huán)堤河、趙王河的水體保護工作；優(yōu)化了環(huán)堤公園整體細節(jié)，提升城市魅力。配合水務等有關(guān)部門，對青年路污水問題進行了專項整治。

3.深入推進“15分鐘生活圈”覆蓋工程。結(jié)合項目建設(shè)，在東和等社區(qū)高起點規(guī)劃建設(shè)了團隊群服務中心等活動場所；以環(huán)堤公園全線投入使用為契機，建立口袋公園x個，休閑廣場x處；建立標準化社區(qū)衛(wèi)生室x個；建有便民服務市場3處，市場配套停車場x處，微型公共停車場x處，標準化廁所x處，改造舊廁所5處，滿足了居民日常醫(yī)療、文化、娛樂、休閑等一站式生活服務需求。

4.加大扶貧幫困力度，今年以來共救助城鎮(zhèn)低保x戶，發(fā)放救助金x萬元；救助貧困戶x戶，發(fā)放救助金x萬元；大病救助x余人，發(fā)放救助金x萬余元；殘疾人護理救助x人，護理費x萬余元。并經(jīng)常性開展了走訪慰問、送溫暖、訪貧問苦等活動，切實為群眾解決生活中的困難。

5.積極推進老舊小區(qū)改造工作，今年度已經(jīng)完成了環(huán)衛(wèi)小區(qū)等x個小區(qū)的外墻保溫改造提升，正在有序推進公共照明、二次供水等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。

6.積極創(chuàng)造就業(yè)崗位。跟蹤勞動力市場的需求，及時搜集和提供各種就業(yè)信息。建立健全就業(yè)公共服務體系、人力資源市場體系、職業(yè)技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓力度，推動高校畢業(yè)生、退役軍人、農(nóng)民工等重點群體就業(yè)。本年度全處新增就業(yè)崗位x余人，其中就業(yè)困難對象再就業(yè)x余人。

七、扎實完成了社區(qū)“兩委”換屆工作。

xx街道堅持“三抓、兩嚴、兩確保”，全面謀劃、統(tǒng)籌推進，在全區(qū)率先完成了社區(qū)“兩委”換屆工作。抓機構(gòu)，街道成立了以團隊工委書記任組長的社區(qū)兩委換屆工作領(lǐng)導小組，設(shè)立了紀檢信訪、治安保障、經(jīng)濟審計、綜合宣傳等職能組。同時成立了x個包保社區(qū)兩委換屆工作指導組，負責各社區(qū)“換屆”工作。抓培訓，先后多次開展了講座、討論、專題會等形式的培訓活動，提高了工作人員的業(yè)務水平，增強了依法辦事的自覺性。抓紀律，高度重視換屆紀律，多次組織學習了“十個嚴禁”工作要求，在全體團隊員、換屆工作人員中開展了“換屆我承諾”活動，簽訂嚴守換屆紀律承諾書，自覺接受群眾監(jiān)督，營造了風清氣正的換屆氛圍。嚴把依法辦事關(guān)，我們始終堅持嚴格按法律法規(guī)規(guī)定的原則、方法和程序辦事，做到該遵循的原則一個也不變通，該履行的法定程序一個也不少。嚴把民主權(quán)利關(guān)，在選舉工作中把握關(guān)鍵環(huán)節(jié)，保證社區(qū)居民民主權(quán)利落到實處。由上屆社區(qū)居民代表會議民主推選社區(qū)居民選舉委員會，做好選民登記工作，保證社區(qū)居民的選舉權(quán)。確保換屆選舉順利推進，研究制訂了“周調(diào)度”、“階段性通報”機制，明確“早介入”、“早處理”、“早化解”工作要求，每周四下午定期召開換屆信訪化解工作聯(lián)席會議，對涉及換屆選舉的不穩(wěn)定因素落實責任領(lǐng)導和直接責任人，確保及時跟進化解使換屆選舉順利進行。確保社區(qū)兩委的建章立制工作順利開展，要求新產(chǎn)生的“兩委”領(lǐng)導班子根據(jù)本社區(qū)工作實際，立即著手規(guī)劃完善、修訂了本社區(qū)經(jīng)濟發(fā)展思路、社區(qū)居民自治章程或社區(qū)居規(guī)民約等多項制度，建立健全社區(qū)兩委組織體系及規(guī)章制度，并將2021年定為“一肩挑”后基層治理體系變革落實年。

目前，全處部分經(jīng)濟指標和工作任務進度與全年目標還存在較大差距。在下半年的工作中，我們將繼續(xù)按照區(qū)委、區(qū)z府的整體部署，緊緊圍繞“爭先進位、走在前列”的工作要求，認真對照目標找差距、找問題，突出重點、自抬標桿、強化措施、立說立行，為全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展做出更大貢獻！

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