（僅供學(xué)習(xí)參考，切勿通篇使用）

在科級(jí)干部試用期滿(mǎn)考核動(dòng)員會(huì)上的講話

同志們：

去年年底，我區(qū)通過(guò)競(jìng)聘上崗、公開(kāi)選聘等形式，選拔了一批科級(jí)干部。按照相關(guān)文件的規(guī)定，這批科級(jí)干部的試用期為一年，鑒于這部分同志將陸續(xù)度過(guò)試用期，經(jīng)主任辦公會(huì)認(rèn)真研究決定在10月份集中進(jìn)行試用期滿(mǎn)考核工作。這也是我x系統(tǒng)總結(jié)工作的重要方式和舉措，下面，我就本次考核工作講幾點(diǎn)意見(jiàn)：

一、充分認(rèn)識(shí)此次科級(jí)干部試用期滿(mǎn)考核工作的重要性

第一，開(kāi)展科級(jí)干部試用期滿(mǎn)考核工作是落實(shí)“競(jìng)聘上崗”、“公開(kāi)選聘”的相關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)我區(qū)干部隊(duì)伍建設(shè)的客觀需要。大家已經(jīng)看到，去年通過(guò)競(jìng)聘上崗、公開(kāi)選聘等多種方式選拔干部以來(lái)，我區(qū)干部職工的工作熱情和凝聚力空前高漲，風(fēng)清氣正、團(tuán)結(jié)和諧的工作氛圍日漸濃厚，全區(qū)干部職工…………

…………

二、此次考核的主要任務(wù)、工作程序和考核結(jié)果的運(yùn)用

這次考核有兩大任務(wù)：

一是全面考核科級(jí)干部的履職情況，對(duì)科級(jí)干部試用期間的思想z治表現(xiàn)、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、工作作風(fēng)、工作實(shí)績(jī)、廉潔自律等情況，重點(diǎn)考核對(duì)所任職務(wù)的適應(yīng)能力和履行職責(zé)的情況。主要從德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。

二是了解科室發(fā)展和部門(mén)工作情況，全面考核科室和部門(mén)的工作業(yè)績(jī)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、作風(fēng)形象情況，根據(jù)考核結(jié)果對(duì)科室發(fā)展和部門(mén)進(jìn)行評(píng)價(jià)。

考核程序共有四個(gè)步驟：

一是綜合評(píng)價(jià)。

二是民主測(cè)評(píng)。在述職會(huì)議上，員工對(duì)相關(guān)述職人員按“優(yōu)秀、稱(chēng)職、基本稱(chēng)職、不稱(chēng)職”進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。同時(shí)進(jìn)行相關(guān)部門(mén)、科室員工之間的民主測(cè)評(píng)。優(yōu)秀的主要表現(xiàn)為大局意識(shí)強(qiáng)、執(zhí)行力好、有強(qiáng)烈的事業(yè)心和…………

…………

考核結(jié)果的運(yùn)用：

我區(qū)將綜合考核情況，對(duì)考核優(yōu)秀人員進(jìn)行激勵(lì)，對(duì)崗能不匹配人員進(jìn)行調(diào)整，對(duì)考核表現(xiàn)一般人員進(jìn)行誡勉談話，對(duì)不稱(chēng)職人員作出免職處理。

三、考核工作中需遵循的幾點(diǎn)要求

年度綜合考核評(píng)價(jià)工作涉及面廣、人數(shù)多，時(shí)間緊、任務(wù)重、責(zé)任大。各考核組要牢固樹(shù)立責(zé)任意識(shí)，嚴(yán)格按照工作方案要求，堅(jiān)持原則、嚴(yán)格程序、突出重點(diǎn)、規(guī)范運(yùn)作，確保考核的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。

一是堅(jiān)持走群眾路線。要充分發(fā)揚(yáng)民主，把群眾的意見(jiàn)和建議作為評(píng)價(jià)干部的重要依據(jù)。要注重民主測(cè)評(píng)和民意調(diào)查，了解廣大干部群眾對(duì)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員工作實(shí)績(jī)和公眾形象的認(rèn)可度。開(kāi)展民主測(cè)評(píng)、民意調(diào)查，這是組織上對(duì)大家的高度信任，希望大家認(rèn)真負(fù)責(zé)地行使好組織賦予的…………

…………

同時(shí)，作為被考核對(duì)象，要講團(tuán)隊(duì)性、講原則，本著向組織、向群眾、向自己負(fù)責(zé)的態(tài)度實(shí)事求是的進(jìn)行述職述廉，在肯定成績(jī)的同時(shí)，要正視自己的不足，不搶功攬功，也不刻意貶低自己。

一要高度重視，認(rèn)真負(fù)責(zé)。中層管理崗位人員試用期滿(mǎn)考核工作是一項(xiàng)極其嚴(yán)肅的工作，尤其是干部評(píng)價(jià)和助理人選的推薦工作，關(guān)系到醫(yī)院的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，可以說(shuō)也關(guān)…………

…………

四要合理安排時(shí)間，不耽誤工作。考核期間，希望大家事先做好安排，不要影響當(dāng)前工作的開(kāi)展。

同志們，這次考核工作意義重大，希望大家按照總體部署和要求，從有利于我區(qū)當(dāng)前…………

（全文共3575字，2302字未顯示，點(diǎn)擊“立即下載”可獲取電子版）

【付費(fèi)和下載時(shí)，請(qǐng)用電腦桌面上的瀏覽器打開(kāi)網(wǎng)站：yaoguys.cn】