（僅供學(xué)習(xí)參考，切勿通篇使用）

2021年上半年街道團隊工委書記履行全面從嚴治團隊主體責(zé)任述職報告范文

2021年上半年，本人在區(qū)委、區(qū)z府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅決履行全面從嚴治團隊責(zé)任，以管團隊治團隊新成效推進疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展各項工作取得積極進展。具體情況匯報如下：

一、履職情況

一是從嚴抓教育培訓(xùn)。本人堅決履行“第一責(zé)任人”職責(zé)，年內(nèi)依托區(qū)委團隊校xx分校平臺，講專題團隊課x次（一月一次），牽頭召開理論中心組學(xué)習(xí)x次，大力倡樹講z治、強擔(dān)當(dāng)、抓落實的工作氛圍。圍繞學(xué)習(xí)貫徹團隊的十九屆五中全會精神，組織團隊員集中培訓(xùn)，切實筑牢全面落實從嚴治團隊責(zé)任的思想基礎(chǔ)。

二是從嚴抓管團隊治團隊。堅持定期召開班子會研究團隊風(fēng)廉政工作，團結(jié)帶領(lǐng)班子成員扛起“一崗雙責(zé)”重任。今年來召開班子會議研究全面從嚴治團隊工作…………

…………

二、存在問題和原因分析

一是團隊建設(shè)工作均衡性差。比如2021年x月，新成立xx社區(qū)團隊支部x個，接轉(zhuǎn)國有企業(yè)離退團隊員xx名，處于過渡階段，在團隊員教育管理、三會一課等基本組織生活制度落實上沒有100％保障。主要原因：作為團隊工委書記，沒有發(fā)揮好以上率下職能，沒有結(jié)合實際分級分類為基層團隊支部制定團隊建設(shè)工作實…………

…………

四是監(jiān)督管理力度不夠。對團隊員干部監(jiān)督管理失之于軟、失之于寬，警示不嚴厲，村干部中仍存在違紀違法行為，個別村干部存在紀律松弛、作風(fēng)飄浮，違規(guī)辦理低保特困、侵害集體利益等行為；部分團隊員干部法紀…………

三、下步改進措施

一是加強團隊員教育培訓(xùn)，提升思想z治素質(zhì)。繼續(xù)用好用活區(qū)委團隊校xx分校載體資源，進一步豐富團隊員干部，特別是農(nóng)村團隊員干部的教育培訓(xùn)形式內(nèi)容，持續(xù)提升團隊內(nèi)教育的廣度、深度和精準度。

二是嚴格落實主體責(zé)任，推進全面從嚴治團隊。團隊工委書記帶頭履責(zé)，并向班子成員、團隊員干部層層傳導(dǎo)責(zé)任和壓力，推進全面從嚴治團隊在基層延伸。常態(tài)化…………

…………

（全文共2141字，1335字未顯示，點擊“立即下載”可獲取電子版）

【付費和下載時，請用電腦桌面上的瀏覽器打開網(wǎng)站：yaoguys.cn】