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關(guān)于城市社區(qū)團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作情況的調(diào)研報(bào)告范文
中共*辦公廳印發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)城市基層團(tuán)隊(duì)的建設(shè)工作的意見(jiàn)》,強(qiáng)調(diào)突出z治功能和組織力,嚴(yán)密團(tuán)隊(duì)在城市基層組織的組織體系,強(qiáng)化系統(tǒng)建設(shè)和整體建設(shè),構(gòu)建區(qū)域統(tǒng)籌、條塊協(xié)同、上下聯(lián)動(dòng)、共建共享的城市基層團(tuán)隊(duì)…………
一、基本情況
全區(qū)現(xiàn)有鄉(xiāng)鎮(zhèn)x個(gè),下轄城市社區(qū)x個(gè),其中成立社區(qū)團(tuán)隊(duì)總支部x個(gè),社區(qū)團(tuán)隊(duì)支部x個(gè)。社區(qū)“兩委”干部x人,團(tuán)隊(duì)員共x名,其中高中及以下學(xué)歷x名,大專(zhuān)學(xué)歷x名,大學(xué)學(xué)歷x名,研究生學(xué)歷x名。少數(shù)民族團(tuán)隊(duì)員x名,35歲以下團(tuán)隊(duì)員x名,35-50歲團(tuán)隊(duì)員x名,50至60歲x名,60歲以上x(chóng)名。社區(qū)團(tuán)隊(duì)員主要由本地居民團(tuán)隊(duì)員和離退休團(tuán)隊(duì)員以及外來(lái)候鳥(niǎo)團(tuán)隊(duì)員組成。
二、主要做法
(一)組織保障,配強(qiáng)社區(qū)干部隊(duì)伍
建立社區(qū)干部待遇逐年提高機(jī)制,連續(xù)10年提高社區(qū)干部待遇。20xx年起,我區(qū)城市社區(qū)書(shū)記、主任待遇已參照公務(wù)員工資標(biāo)準(zhǔn)提高x元/月,社區(qū)副職達(dá)到達(dá)到x元/月,其他全額補(bǔ)貼干部達(dá)到x元,享受五險(xiǎn)一金。落實(shí)城市社區(qū)…………
…………
(四)提升形象,扎實(shí)推進(jìn)團(tuán)隊(duì)群服務(wù)中心標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)
20xx年x月以來(lái),xx區(qū)大力推進(jìn)團(tuán)隊(duì)群服務(wù)中心標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作,加大團(tuán)隊(duì)群服務(wù)中心標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)經(jīng)費(fèi)投入,致力于打造一批團(tuán)隊(duì)群服務(wù)中心示范點(diǎn)。其中僑港鎮(zhèn)僑中社區(qū)團(tuán)隊(duì)支部圍繞服務(wù)型團(tuán)隊(duì)組織建設(shè),本著資源互補(bǔ)、共建共享原則,整合團(tuán)委、婦聯(lián)、民政、殘聯(lián)、社工、圖書(shū)館…………
(一)社區(qū)管理工作與社區(qū)快速發(fā)展步伐的不相適應(yīng)
20xx年我區(qū)的多個(gè)社區(qū)才被定性為城市社區(qū),且多個(gè)社區(qū)為新建社區(qū),社區(qū)干部多為之前村干部,甚至一些沒(méi)有社區(qū)管理工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)于如何抓社區(qū)工作一知半解甚至還是沿用村莊管理的方法。
另外,城市社區(qū)團(tuán)隊(duì)組織服務(wù)群眾專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)為每年x萬(wàn)元,但是在經(jīng)費(fèi)使用上思想不夠解放,方式不夠靈活,我市對(duì)經(jīng)費(fèi)使用采取的是“準(zhǔn)許制”,而非“負(fù)面清單制”,制約了經(jīng)費(fèi)的靈活使用,而且審批程序較為復(fù)雜,使得社區(qū)干部使用經(jīng)費(fèi)的積極性不高,擔(dān)心用錯(cuò)被問(wèn)責(zé)。
(二)社區(qū)干部業(yè)務(wù)水平與管理工作要求不相適應(yīng)
目前,我區(qū)社區(qū)“兩委”干部共x名,其中高中以下學(xué)歷x名,占x%,大專(zhuān)學(xué)歷x名,占x%,大學(xué)以上學(xué)歷x名,占x%。社區(qū)團(tuán)隊(duì)建設(shè)組織員共x名,均為…………
…………
(六)駐區(qū)單位共建作用發(fā)揮不好
社區(qū)團(tuán)隊(duì)組織在團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作中的統(tǒng)籌和協(xié)調(diào)作用發(fā)揮不夠,區(qū)域性、社會(huì)性、群眾性和服務(wù)性活動(dòng)開(kāi)展不夠,與駐社區(qū)單位的聯(lián)系還不夠緊密;加之,條塊分割、共建職…………
四、對(duì)策及意見(jiàn)建議
(一)頂層設(shè)計(jì),明確方向,為推進(jìn)社區(qū)團(tuán)隊(duì)建設(shè)謀篇布局
一是統(tǒng)籌制定推進(jìn)社區(qū)團(tuán)隊(duì)建設(shè)指導(dǎo)意見(jiàn)。建議從市級(jí)層面或者區(qū)級(jí)層面制定推進(jìn)城市社區(qū)團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作創(chuàng)新發(fā)展的綱領(lǐng)性指導(dǎo)意見(jiàn),明確目標(biāo)任務(wù)和實(shí)施措施。二是統(tǒng)籌建立城市團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作機(jī)制。建議建立市、區(qū)、鎮(zhèn)、社區(qū)四級(jí)團(tuán)隊(duì)建設(shè)聯(lián)席會(huì)…………
…………
(四)分類(lèi)指導(dǎo),加強(qiáng)教育管理,提高團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作的影響力
推行社區(qū)團(tuán)隊(duì)員分類(lèi)和積分制管理。城市社區(qū)管理的團(tuán)隊(duì)員有畢業(yè)未就業(yè)的大學(xué)生、退伍軍人、退休干部、企業(yè)管理人員等等,對(duì)象不同,發(fā)揮的作用自然不同。實(shí)踐證明,推行團(tuán)隊(duì)員分類(lèi)管理和積分管理,因類(lèi)施策,讓每名團(tuán)隊(duì)員都…………
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