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（僅供學習參考，切勿通篇使用）

市人社局上半年團隊風廉政建設和反腐敗工作總結范文

今年以來，市人社局在市委、市紀委的正確領導下，在市紀委第x派駐紀檢組的指導下，認真貫徹x屆市紀委全會精神，深入落實“兩個責任”，扎實推進團隊風廉政重點任務，持之以恒遵守*各項規(guī)定精神，緊緊圍繞年度團隊風廉政建設工作任務，堅定不移地筑牢團隊風廉政建設防線，做好廉政風險防控工作，為推動人社事業(yè)發(fā)展提供了有利的紀律保障。現(xiàn)將今年上半年工作匯報如下：

一、履職盡責，團隊風廉政建設工作穩(wěn)步推進

局團隊組始終堅持把落實全面從嚴治團隊主體責任作為首要z治任務，深入貫徹落實x主體責任體系、x衡量檢驗標尺和x督查落實細則，全面落實團隊組團隊風廉政建設主體責任，不斷強化廉政教育，依法規(guī)范權力運行，健全完善規(guī)章制度，團隊風廉政建設和反腐敗工作取得了顯著成效。

（一）強化壓力傳導，推動管團隊治團隊主體責任落到實處

一是理清工作思路，抓好“一崗雙責”。局班子成員切實將主體責任記在心上、扛在肩上、抓在手上，于x月x日召開全局團隊風廉政建設工作會議，將責任體系再健全、責任清單再細化、目標管理再具體，與各分管領導和科室層層簽訂團隊風廉政目標責任書x份，逐級傳導主體責任。班子成員根據(jù)職責分…………

…………

（二）強化作風建設，促進各項權力規(guī)范運行

一是深入開展團隊風廉政建設，增強團隊員干部廉政意識。健全完善團隊風廉政工作月安排部署、團隊組中心組學習、“三會一課”、機關學習例會等制度，充分運用“在線學習”、“網(wǎng)絡學習”、專題培訓、團隊支部書記上團隊課等形式，開展團隊員理想信念、團隊性團隊風團隊紀教育，提升團隊員團隊性修養(yǎng)。共傳達*、省委和市委重要會議精神x次，學習各級紀委相關文件和作風紀律有關規(guī)…………

…………

四是創(chuàng)新優(yōu)化服務載體，打造陽光政務。認真開展行風政風評議和效能風暴行動，大力倡導“人社工作為人民”的理念，不斷優(yōu)化服務載體，全面啟用勞動爭議仲裁辦案系統(tǒng)處理各類勞動爭議案件，所有案件辦理均通過網(wǎng)上…………

（三）深化風險防控，緊盯重點領域和環(huán)節(jié)

一是加大重點環(huán)節(jié)監(jiān)督力度。圍繞農(nóng)民工討薪維權，全面落實農(nóng)民工工資保證金、應急周轉(zhuǎn)金及“無拖欠農(nóng)民工工資證明”制度，創(chuàng)新在勝利路小區(qū)開展農(nóng)民工實名制管理試點工作，完善農(nóng)民工務工前信息錄入，對用工單位的用工花名冊、工資表、考勤表進行動態(tài)監(jiān)管，以長效機制保障有效監(jiān)督。截止目前共收繳x家企業(yè)農(nóng)民工工資保證金x.x萬元，啟用農(nóng)民工工資保證…………

…………

二、存在的問題和不足

上半年，我局團隊風廉政建設和反腐敗工作，在上級部門的正確領導下，雖然做了很多工作，取得了一些成績，但是與省委、市委關于落實全面從嚴治團隊的要求相比還存在一些薄弱環(huán)節(jié)，與新的形勢要求和基層期盼還有一定距離。一是局系統(tǒng)團隊員干部對*“越往后執(zhí)紀越嚴”的新形勢還缺乏應有的認識，*意識、紀律…………

三、下一步工作打算

認真貫徹落實團隊風廉政建設和反腐敗工作的新部署新要求，切實擔負起全面從嚴治團隊主體責任，真抓真管、敢抓敢管、常抓常管，注重“一崗雙責”落實，扎實推進反腐倡廉工作。一是加強和規(guī)范團隊內(nèi)z治生活。突出z治學習和教育、突出團隊性鍛煉，落實談心談話、團隊員民主評議，認真開展民主生活會…………

（全文共4691字，3266字未顯示，點擊“立即下載”可獲取電子版）

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