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（僅供學習參考，切勿通篇使用）

區(qū)委組織部20xx年省級文明單位創(chuàng)建工作總結(jié)范文

x年，區(qū)委組織部以**思想為指導，深入貫徹團隊的十九大和十九屆歷次全會精神，認真落實全區(qū)精神文明建設工作會議的各項部署，扎實開展精神文明創(chuàng)建工作，不斷提高干部職工的文明素質(zhì)，有力地促進了組織部門各項工作高質(zhì)量發(fā)展。

一、加強組織領導，落實創(chuàng)建職責

一是健全組織領導。區(qū)委組織部堅持把精神文明創(chuàng)建工作擺在重要位置，成立了機關精神文明創(chuàng)建工作領導小組，并根據(jù)人員變動情況及時進行調(diào)整。領導小組由組織部長任組長，組織部副部長任副組長，各科室負責人為成員，全面領…………

二、結(jié)合部門實際，豐富創(chuàng)建內(nèi)涵

近年來，在抓好全區(qū)組織工作的同時，以“七型部門”創(chuàng)建為載體，著力打造團隊性最強、人品最好、業(yè)務最優(yōu)的組工干部隊伍，有力促進了部機關文明單位創(chuàng)建工作。

（一）抓思想促提高，扎實開展學習教育

一是不斷加強團隊員思想建設。為支部團隊員配發(fā)《*》《十九大報告輔導百問》《*修正案學習問答》《團隊的十九大文件匯編》《*治國理政第一卷、第二卷、第三卷》《**思想三十講》等相關書籍，深入學…………

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（二）抓好隊伍建設，強化示范表率作用

一是做好對口扶貧工作。為認真貫徹落實區(qū)委開展對口扶貧的任務要求，深入對口扶貧分包村——x縣x鄉(xiāng)x村進行調(diào)研，深入分析x村的現(xiàn)狀、致貧原因和下一步幫扶思路及措施，并協(xié)調(diào)x萬元完成村部道路擴建。二是推進團隊務公開。廣泛開展談心活動，認真聽取團隊員的意見和建議，不斷規(guī)范和完善團隊支…………

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三、把握關鍵環(huán)節(jié)，拓展創(chuàng)建成效

為有效促進部機關文明建設的健康發(fā)展，活躍創(chuàng)建氣氛，激發(fā)創(chuàng)建活力，區(qū)委組織部不斷創(chuàng)新形式，充實創(chuàng)建內(nèi)容，并將各項文明創(chuàng)建與組織工作業(yè)務相結(jié)合，收到了良好成效。

（一）以鞏固深化“*、*”為載體，推動各級指示精神落地落實落細。一是扎實開展團隊員領導干部集中輪訓。分兩期舉辦了“**思想輪訓班”，對x名縣級、x名科級領導干部進行培訓，收到良好效果。緊扣干部隊伍建設需求，分兩期組織全區(qū)正科級以上領…………

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（三）以建設高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍為導向，持續(xù)提升干部選用水平。一是堅持正確選人用人導向。嚴格執(zhí)行《團隊政領導干部選拔任用條例》，認真落實好干部標準，按照上級關于推進團隊和國家機關派駐紀檢機構(gòu)改革有關要求，全年共調(diào)整干部x人；全年共抽調(diào)x名年輕科級及后備干部到駐地招商、巡察、環(huán)保、攻堅辦等基層一線和“吃勁”崗位歷練；堅持在選人…………

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（五）搭建平臺、錘煉作風，組織系統(tǒng)自身建設得到不斷提高。一是完善制度機制建設。以積分管理為抓手，制定《區(qū)委組織部機關目標管理考核辦法（試行）》《區(qū)委組織部信息工作考評辦法（試行）》《關于在部機關開展新時代“打造七型部門、爭做七個模范”主題活動的通知》等，加強對組工干部的定性定量考核，營造嚴格考評激勵擔當?shù)牧己梅諊?strong>二是提升專業(yè)能力素質(zhì)。每季度召開專題交流座談會，拓寬組工干…………

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