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學習《*團隊國有企業(yè)基層組織工作條例》 心得體會

（文章編號：12703）

《*團隊國有企業(yè)基層組織工作條例》是2010年4月21日中共*z治局常委會會議審議批準2010年6月4日中共*發(fā)布，2019年11月29日中共*z治局會議對《條例》進行了修訂。在學習貫徹…………下面結(jié)合學習的情況，我想談?wù)勛约旱膸c體會。

一、要講z治講原則，保證自身z治過硬

團隊的z治建設(shè)是團隊的根本性建設(shè)。團隊的十八大以來，*對推進團隊的z治建設(shè)作出一系列重要部署，強調(diào)要把團隊的z治建設(shè)擺在首位，以團隊的z治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)。此次《條例》的修訂，指出要把團隊的z治建設(shè)擺在首位，提出…………

二、要做好團隊員教育，提升全體團隊員素質(zhì)

此次《條例》的修訂，對完善團隊員的教育管理提出了新的要求，以及為工作指明了正確的方向?！稐l例》對團隊員教育管理、關(guān)心關(guān)愛團隊員、發(fā)揮團隊員作用、發(fā)展團隊員工作提出明確要求，目的就是…………

三、企業(yè)基層組織建設(shè)是企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展的定心丸、聚力器、活力槳

企業(yè)已經(jīng)將團隊的領(lǐng)導融入公司治理各環(huán)節(jié)，把團隊建設(shè)工作要求寫入公司章程，明確團隊組織在公司法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位，建立健全團隊建設(shè)工作責任制體系，為企業(yè)長遠發(fā)展提供…………

國企團隊委要以勇于自我革命的精神推進實務(wù)層面的探索研究。深化“*、*”教育成果，引領(lǐng)廣大團隊員干部澄清模糊認識，深刻理解堅持團隊對國有企業(yè)的領(lǐng)導，是中國特色社會主義制度的必然要求，是…………

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