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（僅供學(xué)習(xí)參考，切勿通篇使用）

鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員管理辦法范文（1）

一、總則

（一）為進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位工作人員管理，嚴(yán)肅崗位紀(jì)律，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率，建設(shè)愛崗敬業(yè)、求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新的高素質(zhì)隊(duì)伍，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等精神，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，制定本辦法。

（二）本辦法適用鎮(zhèn)財(cái)政全額撥款事業(yè)單位（站所部門）的在崗工作人員以及鎮(zhèn)z府工勤人員。對派出所、財(cái)政所、國土所、食品藥品監(jiān)督所、計(jì)育辦、司法所等派出單位實(shí)行統(tǒng)一管理。

（三）事業(yè)單位工作人員的日常管理、考核具體由鎮(zhèn)團(tuán)隊(duì)政辦、組織辦、紀(jì)委辦、督查辦共同實(shí)施。

二、考勤與值班制度

（一）實(shí)行上班簽到制。財(cái)政所、林建環(huán)、民政、人社、文廣、農(nóng)技（所有歸口在農(nóng)技站的工作人員）、司法、國土、工班的干部職工統(tǒng)一到鎮(zhèn)z府值班室打卡簽到。沒有納入機(jī)關(guān)統(tǒng)一簽到的站所干部職工，由各站所自行組…………

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五、考評制度

（一）鎮(zhèn)團(tuán)隊(duì)委、z府對各單位工作實(shí)行年度考評制，對干部職工實(shí)行個(gè)人考核排名制。具體由組織辦組織考評。單位工作年終考核名次排全縣后三名的，單位主要負(fù)責(zé)人當(dāng)年度年終考核定為“基本合格”或以下等次，扣減單位…………

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八、衛(wèi)生管理制度

（一）各單位負(fù)責(zé)各自責(zé)任區(qū)環(huán)境衛(wèi)生，要經(jīng)常保持干凈、整潔，每天打掃一次。

（二）各單位應(yīng)按時(shí)參加鎮(zhèn)…………

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xx市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員日常管理暫行辦法范文（2）

第一章 總則

第一條 為加強(qiáng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位管理，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位管理科學(xué)化、制度化和規(guī)范化，根據(jù)國家《公務(wù)員法》、《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》等法律法規(guī)，結(jié)合我市實(shí)際，制定本辦法。

第二條 本辦法適用于全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位的工作人員。

第三條 各單位要按照國家、自治區(qū)、我市的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合自身特點(diǎn)，制定科學(xué)規(guī)范的內(nèi)部管理制度。組織、人社、編制、財(cái)政等部門要認(rèn)真履行職責(zé)，建立健全機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員管理協(xié)調(diào)配合機(jī)制，共同做好日常管理工作。

第二章 調(diào)配

第四條 公務(wù)員考錄按公務(wù)員考錄法規(guī)執(zhí)行。

第五條 公務(wù)員調(diào)任、遴選執(zhí)行《公務(wù)員調(diào)任辦法（試行）》、《公務(wù)員公開遴選辦法（試行）》的相關(guān)規(guī)定。

第六條 全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位的工勤人員和事業(yè)單位新進(jìn)人員執(zhí)行《xx自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘…………

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第三章 請假

第九條 工作人員享有的假期分為病事假、婚喪假、產(chǎn)假、年休假、探親假及節(jié)日假等。休息日安排勞動者工作的，應(yīng)按同等時(shí)間安排其補(bǔ)休。

第十條 工作人員除法定節(jié)假日外請病事假、婚喪假、產(chǎn)假、年休假、探親假，要嚴(yán)格執(zhí)行國家、自治區(qū)和我市有關(guān)規(guī)定并履行請假手續(xù)，否則按曠工處理。請假程序按干部管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理。

第十一條 各單位…………

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第二十條 各單位制定并嚴(yán)格執(zhí)行日常考勤制度，遲到、早退累計(jì)3次，或在工作期間無故脫崗1小時(shí)以上累計(jì)2次，按曠工半天計(jì)算。

（一）考勤中有下列情形的，年度考核應(yīng)確定為基本稱職（基本合格）等次：

當(dāng)年內(nèi)曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過2天（含2天），或者一年累計(jì)超過4天（含4天），以及多次遲到、早退，經(jīng)批評教育仍不改正的。

（二）考勤中有下列情形的，年度考核應(yīng)確定為不稱職（不合格）等次：

當(dāng)年內(nèi)曠工或者因公…………

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第五章 退休（退職）

第二十七條 退休是指到齡退休、提前退休。

第二十八條 退休條件

（一）根據(jù)《x關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《x關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》（國發(fā)【1978】104號）文件規(guī)定，機(jī)關(guān)、事業(yè)單位…………

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第六章 辭職辭退解聘辭聘

第三十一條 公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員辭職辭退的，按《公務(wù)員辭去公職規(guī)定（試行）》、《公務(wù)員辭退規(guī)定（試行）》的規(guī)定辦理。

第三十二條 事業(yè)單位工作人員解聘辭聘的，按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《x辦…………

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（全文共6171字，4495字未顯示，點(diǎn)“立即下載”獲取電子版）

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