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（僅供學習參考，切勿通篇使用）

村（社區(qū)）干部管理辦法范文（1）

（文章編號：21080703）

為切實加強村級組織建設，規(guī)范村干部隊伍管理，根據《*團隊基層組織工作條例》、《x村民委員會組織法》和市、縣關于加強基層組織建設的相關規(guī)定，結合我鎮(zhèn)實際，制定本辦法。

一、本辦法中的村（社區(qū)）干部，是指各村（社區(qū)）的“兩委”班子成員。村級便民服務員管理參照本辦法執(zhí)行。

二、村（社區(qū)）干部的分工由村（社區(qū)）團隊支部根據本單位工作需要，統(tǒng)籌考慮，確定分工，并報鎮(zhèn)團隊委備案。鎮(zhèn)團隊委有明確要求的，執(zhí)行鎮(zhèn)團隊委決定。鎮(zhèn)團隊委負責村（社區(qū)）干部的培養(yǎng)選拔與監(jiān)督考核。村（社區(qū)）干部要認真履行職責，完成鎮(zhèn)團隊委z府交辦的工作。

三、合理設置職數(shù)。村（社區(qū)）干部應在鎮(zhèn)下達的規(guī)定職數(shù)限額內予以配備。其他聘請…………

…………

十、落實好突發(fā)事件報告制度。各村（社區(qū)）干部對本村突發(fā)事件要第一時間上報鎮(zhèn)團隊委、z府，并迅速處置。安全事故、群體事件、自然災害和集體衛(wèi)生疫病等突…………

…………

十三、實行責任追究制。在省、市、縣組織的重點工作督導檢查中，基層團隊建設、團隊風廉政建設、脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興、治陋習、環(huán)境衛(wèi)生、安全生產、綜治維穩(wěn)、計劃生育、惠農減負等方面被上級通報批評，影響全鎮(zhèn)考核結果的，“兩委”班子績效考核實行“一票否決”，年終考核單位確定為不稱職等次…………

…………

xx鎮(zhèn)村（社區(qū)）“兩委”干部管理辦法范文（2）

為加強干部管理，切實增強宗旨意識，規(guī)范工作程序，轉變干部工作作風，樹立為民、務實、清廉的干部形象，體現(xiàn)基層團隊員干部的先進性，確保各項工作任務全面完成。根據《**程》《*團隊農村基層組織工作條例》《x村民委員會組織法》等有關法律、法規(guī)和規(guī)章，結合我鎮(zhèn)實際，特制定本辦法。

一、基本原則

村（社區(qū)）“兩委”干部管理必須堅持團隊管干部原則；任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t；群眾公認、注重實績原則；公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則；發(fā)揚民主、依法選舉原則。村（社區(qū)）“兩委”干部必須與鎮(zhèn)委鎮(zhèn)z府和村團隊組織保持高…………

…………

三、工作制度

（一）認真貫徹落實團隊在農村的各項方針政策，嚴格遵守國家各項法律法規(guī)和縣委縣z府、鎮(zhèn)委鎮(zhèn)z府制定的各項規(guī)章制度。

（二）與縣委，縣z府、鎮(zhèn)委，鎮(zhèn)z府保持高度一致，不折不扣地執(zhí)行上級下達的各項工作任務及各項決定。

（三）村級工作實行包片干部包干責任制，村（社區(qū)）“兩委”干部按工作分工承擔主要責任，包片干部對包片工作承擔直接責任。

（四）要堅決服從團隊組織的領導，無條件執(zhí)行村（社區(qū)）團隊組織作出的決定決議，必…………

…………

（十二）不得在公開場合發(fā)布妄議上級團隊委、z府工作部署和村（社區(qū)）團隊組織的決定決議，不得發(fā)表詆毀干部形象的言論。對上級領導、干部如有意見建議，可當面或來信向上反映，絕不允許粗魯頂撞、陽奉陰違。如造成較大影響或后果的，按照相關規(guī)定嚴肅處理。

四、議事制度

（一）村（居）務工作議事會議應遵循民主集中制原則，村（社區(qū)）“兩委”班子至少召開一次村（居）務工作議事會議，必要時可臨時召集。

（二）村（居）務工作議事會議由村（社區(qū)）團隊支部書記召集，村（社區(qū)）團隊支部書記不在崗時…………

…………

六、約束退出機制

（一）違反以上二、三、四、五類制度的。

1.違反其中制度一次的,由駐村領導提醒談話；

2.違反其中制度累計兩次的,由鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察辦進行批評教育談話，并要求在村（居）民代表大會上作出深刻檢討；

3.違反其中制度累計三次的，由分管團隊群工作的副書記對其進行談話批評教育，并要求其在全鎮(zhèn)干部大會上作出深刻檢討；

4.違反其中制度累計四次的…………

…………

xx鄉(xiāng)村干部管理辦法范文（3）

為強化管理，切實增強宗旨意識，規(guī)范干部工作程序，轉變干部工作作風，樹立為民、務實、清廉的干部形象，體現(xiàn)基層團隊員干部的先進性，確保各項工作任務全面完成。根據《**程》、《*團隊農村基層組織工作條例》、《x村民委員會組織法》等有關法律、法規(guī)和規(guī)章，結合我鄉(xiāng)實際，特制定本辦法。

一、基本原則

村干部管理必須堅持團隊管干部原則；任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t；群眾公認、注重實績原則；公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則；發(fā)揚民主、依法選舉原則。要通過貫徹上述原則，讓一批綜合素質好、發(fā)展?jié)摿Υ蟮男罗r村建設優(yōu)秀人才脫穎而出；村干部必須與鄉(xiāng)團隊委z府保持高度一致，不折不扣地執(zhí)行鄉(xiāng)團隊委z府下達的各項工作任務及各項決定。

二、考勤、值班制度

村干部要嚴格落實每月20天工作制，考勤由組團聯(lián)村值班團員負責登記，每月考勤表上報鄉(xiāng)綜合督考辦，每季度進行匯總，對沒有完成出勤天數(shù)的，每少一天扣…………

…………

三、工作制度

1、認真貫徹落實團隊在農村的各項方針政策，嚴格遵守國家各項法律法規(guī)和市委市z府、鄉(xiāng)團隊委z府制定的各項規(guī)章制度。

2、各級干部與市委市z府、鄉(xiāng)團隊委z府保持高度一致，不折不扣地執(zhí)行上級下達的各項工作任務及各項決定。

3、嚴格履行工作職責，對工作認真負責，不得以任何理由對工作職責范圍內的事敷衍塞責。因工…………

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四、議事制度

1、村務工作議事會議應遵循民主集中制原則。村務工作議事會議每周不少于一次，必要時可臨時召集。

2、村務工作議事會議由村書記召集，村書記不在時，由村書記委托其他村干部召集。

3、村務工作議事會議內容主要是：部署落實鄉(xiāng)團隊委、鄉(xiāng)z府布置的重點項目及各項工作任務；研究本村…………

…………

八、約束退出機制

有以下行為之一的，村干部應自愿辭職、引咎辭職直至責令辭職：

1、不貫徹執(zhí)行團隊的路線方針政策、不支持鄉(xiāng)團隊委z府決策部署或不能正確履行法律賦予的工作職責的；

2、無正當理由，村干…………

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