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（僅供學習參考，切勿通篇使用）

中共xx縣農業(yè)農村局機關委員會關于做好機關團隊支部換屆選舉工作的實施方案范文

（文章編號：21082603）

為推進全面從嚴治團隊，深入學習貫徹《*團隊基層組織選舉工作條例》，加強機關團隊支部建設，保障廣大團隊員的民主權利，提高機關團隊建設工作質量，根據*和*團隊團隊和國家機關基層組織工作條例、*團隊支部工作條例（試行）等相關規(guī)定，就做好機關團隊支部換屆選舉工作制定如下實施方案。請各機關團隊支部認真學習、貫徹執(zhí)行，積極穩(wěn)妥、扎實有效地做好機關團隊支部換屆選舉工作。

一、指導思想

以**思想為指導，深入學習貫徹團隊的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，把全面從嚴治團隊的要求落到實處，不斷做好抓基層、打基礎、利長遠的工作，推進機關團隊支部規(guī)范化標準化建設。以保障團隊員民主權利、擴大基層民主為支點，著力選拔z治強、業(yè)務精、作風好的團隊員干部從事團隊務工作，著力把機關團隊支部班子選優(yōu)配強，著力把機關團隊支部建設成為宣傳團隊的主張、貫徹團隊的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗堡壘，著力推進團隊內法規(guī)落實落地、強化制度管團隊，為農業(yè)農村工作全面提高和實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興提供堅強的組織保障。

二、目標要求

（一）選出一個好班子。團隊員7人以上的團隊支部，設立支部委員會。機關支部委員會由3至5人組成，一般不超過7人。設書記1人，副書記1人。副書記的設置，視團隊員多少而定，也可不設。委員的構成要注意年齡、文化、性別結構。委員分工應能合理承擔起組織、宣傳、紀檢等方面工作。

（二）配強一名好支書。按照守信念、講奉獻、有本領、重品行的要求，加強機關團隊支部書記隊伍建設。團隊支部書記應當具備良好z治素質，熱愛團隊的工作，具有一定的政策理論水平、組織協(xié)調能力和群眾工作本領，敢于擔當、樂于奉獻，帶頭發(fā)揮先鋒模范作用，在團隊員群眾中有較高威信，一般應具有1年以上團隊齡。機關團隊支部書記原則上由本單位團隊員主要負責人擔任。

（三）營造一個好風氣。以團隊支部換屆為契機，進一步擴大團隊內基層民主，讓班子和干部接受檢驗，落實好團隊員的知情權、參與權、選舉權、監(jiān)督權。換屆選舉，委員采取差額無記名投票方式進行，一人一票，差額不少于應選人數的20%。書記、副書記在新的委員會第一次全體會議上由委員選舉產生。進行選舉時，有選舉權的到會人數不少于應到會人數的五分之四，會議有效；進行正式選舉時，被選舉人獲得的贊成票超過應到會有選舉權人數的半數，始得當選。選舉要應充分發(fā)揚民主，尊重和保障團隊員的民主權利，體現(xiàn)選舉人的意志。

（四）制定一個好規(guī)劃。認真總結過來的工作，肯定成績，查找不足，制定團隊支部三年工作計劃。換屆選舉大會前，上一屆團隊支部書記要做工作報告，深刻總結三年來全面從嚴治團隊的工作情況和經驗教訓，暢談未來三年的工作計劃，組織團隊員討論，形成共識，進一步凝心聚力，不斷提升機關團隊支部z治領導力、思想引領力、群眾組織力、社會號召力，提升圍繞中心、服務大局的能力和自身建設水平。

三、方法步驟

機關團隊支部換屆選舉工作從x月下旬開始，至x月底結束，共分三個階段：

（一）準備動員階段（x月上旬前）

1、調查摸底，制定方案。機關團隊組（團隊委）對各團隊支部和團隊員隊伍建設情況進行調查摸底，對組織設置進行分析，對團隊員進行政審，確定有選舉權和被選舉權團隊員名單，建立工作臺賬，做到底數清、情況明。根據縣委縣直機關工委的實施意見，結合本單位實際，制定團隊支部換屆選舉工作實施方案，成立組織，加強領導，細化日程安排，明確工作措施，確保健康推進。單位的換屆選舉方案要及時報縣委縣直機關工委審查。

2、逐級動員，安排部署。機關團隊委召開換屆工作動員會，將換屆選舉的精神和要求傳達到每一個團隊支部、每一名團隊員。

3、加強培訓，廣泛宣傳。機關團隊委要對所轄基層團隊支部負責人、團隊務干部和團隊員骨干進行一次培訓，組織他們認真學習換屆選舉的有關政策和要求，吃透精神、掌握要領、堅持標準、嚴格程序。培訓學習的重點是《**程》、《*團隊基層組織選舉工作條例》、《*團隊團隊和國家機關基層組織工作條例》、《*團隊支部工作條例（試行）》等內容。同時，要利用會議、板報、明白紙、電子顯示屏、手機短信、微信等平臺，大力宣傳換屆選舉的紀律、意義和方法步聚，動員廣大團隊員積極參與，教育他們正確行使民主權利，營造風清氣正的換屆環(huán)境。

（二）組織實施階段（x月x日—x月x日）

1、起草工作報告（x月x日-x日）。各機關團隊支部要認真總結全面從嚴治團隊的工作成績，查找不足，明確今后三年的努力方向，形成一個向團隊員大會提交的好報告，以報告彰顯成績、以報告統(tǒng)一思想、以報告凝聚力量、以報告鼓舞士氣。

2、醞釀初步人選（x月x日-x日）。采取團隊員推薦與團隊組織推薦相結合的方式，自下而上、自上而下、上下結合推薦新一屆團隊支部委員和書記、副書記初步人選。候選人初步人選差額比例按照不低于30%確定，并廣泛征求團隊內外意見，接受監(jiān)督。

3、組織政審考察（x月x日-x日）。機關團隊組（團隊委）對團隊支部班子成員候選人初步人選進行考察、政審，確保人選質量。按照不低于應選名額20%的差額比例確定新一屆團隊支部班子成員候選人預備人選建議名單，形成換屆選舉工作請示，經單位團隊組（團隊委）同意后報縣委縣直機關工委審查。特別要注意不能將失信人員列為人選對象，注意受處分人員任職限制等事項。

4、確定候選人預備人選（x月x日一x月x日）?？h委縣直機關工委根據單位團隊組（團隊委）上報的換屆選舉候選人預備人選建議名單和選舉工作請示進行審查，同意后及時批復。

5、組織正式選舉（x月x日--x日）。單位團隊組（團隊委）收到換屆選舉工作的批復后，各團隊支部及時召開團隊員大會，審議上屆委員會工作報告，選舉產生新一屆團隊支部（總支）委員會。在委員會第一次全體會上選舉書記、副書記。

6、報批備案（x月x日-x日）。選舉結束后，各團隊支部應及時召開會議，研究決定成員分工，將換屆選舉情況和選舉結果報縣委縣直機關工委報告。

（三）后續(xù)工作階段（x月x日-x日）

1、新老班子交接。各團隊支部換屆選舉結束后，由上一屆班子向新一屆班子進行工作交接。重點交接團隊內文件、學習書籍、公章、《團隊支部工作手冊》、團隊費收據、*積極分子培養(yǎng)和發(fā)展團隊員等材料。

2、搞好換屆工作總結。各團隊支部認真分析總結換屆選舉工作經驗及存在問題，將工作總結和各類統(tǒng)計表格報縣委縣直機關工委。

3、材料歸檔備查。單位團隊組（團隊委）將換屆選舉工作方案、工作總結、候選人選票、候選人初步人選和預備人選名單及呈報批復、選舉辦法、政審情況、參加選舉團隊員花名冊以及音像資料等整理歸檔，長期保存。

四、組織領導

做好機關團隊支部換屆選舉工作，是嚴肅團隊內z治生活的重要舉措，各機關團隊組織要高度重視，切實把換屆選舉工作作為當前的重要工作，列入重要日程，加強領導、精心組織、嚴格程序、落實責任，確保工作有序開展，實現(xiàn)換屆的目標。

（一）加強領導，落實責任。單位直屬機關團隊委、團隊委書記要切實擔負起“第一責任人”的職責，研究制定切實可行的工作方案，明確職責和任務，親自參與到工作報告起草、選舉辦法制定、人選名單醞釀等工作中去，掌握各階段的工作進展情況，認真做好指導和督促檢查。各機關團隊支部要充分發(fā)揮主觀能動性，明確專人負責，周密謀劃，細化各階段的要求，切實把換屆選舉的各項工作抓緊抓實抓細抓好。

（二）嚴格程序，務求實效。直屬機關團隊委、各機關團隊支部要認真學習《**程》、《*團隊團隊和國家基層組織工作條例》、《*團隊支部工作條例（試行）》、《*團隊基層團隊組織換屆選舉工作條例》等文件，堅決按照團隊內法規(guī)推進換屆選舉，做到工作嚴謹，程序規(guī)范。尊重團隊員的民主權利，廣泛聽取團隊員群眾的意見，保證廣大團隊員在換屆選舉工作中的知情權、參與權、選舉權、監(jiān)督權。對在換屆選舉工作中出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題要妥善處理，及時報告。

（三）嚴肅紀律，加強督導。直屬機關團隊委要對換屆選舉工作進行具體督促和指導，拓寬民主監(jiān)督渠道，確保換屆選舉工作有序進行。通過嚴密組織、嚴明紀律、加強宣傳、加強監(jiān)督，正風肅紀，切實保證機關團隊支部換屆選舉風清氣正。堅持教育在先、警示在先、預防在先，深入開展嚴肅換屆紀律主題學習活動和專題談心談話，筑牢思想防線和紀律防線。加強換屆選舉工作全過程監(jiān)督，拓寬監(jiān)督渠道，以監(jiān)督倒逼責任、以責任促進落實，確保換屆選舉工作穩(wěn)妥進行、收到實效。對違規(guī)操作、弄虛作假的，一經發(fā)現(xiàn)，嚴肅查處。

20xx年x月x日

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