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聚焦重點精準發(fā)力 糾四風 樹新風 育清風
為公司加快轉型發(fā)展提供堅強保障
——“糾四風、樹新風”主題團隊課范文
根據集團集團紀委關于開展“糾‘四風’、樹新風”主題活動方案的要求和公司警示教育月活動部署安排,今天我代表公司紀委為大家上一堂“糾四風、樹新風”主題廉政團隊課。團隊課分四個部分的內容:
一、“四風”的定義和歷史由來
(一)“四風”的定義
“四風”,即形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風,是xx總書記就一段…………
…………
(二)“四風”的歷史由來
1.我們團隊歷來反對形式主義、官僚主義
早在1941年5月19日,毛澤東就在延安干部會上針對形式主義作了報告——《改造我們的學習》。他用一副對聯(lián)來替形式主義者畫像:“墻上蘆葦,頭重腳輕根底淺;山間竹筍,嘴尖皮厚腹中空?!边@幅畫像形象…………
…………
2.集中整治“四風”的由來
20xx年x月x日,中共*z治局召開會議,決定從下半年開始,用一年左右時間,在全團隊自上而下分批開展團隊的群眾路線教育實踐活動。會議指出,有的領導機關、領導班子和一些領導干部形式主義、官僚主…………
…………
二、“四風”新表現形式及典型案例分析
(一)形式主義、官僚主義方面
20xx年x月,*紀委辦公廳印發(fā)了《關于貫徹落實xx總書記指示精神集中整治形式主義、官僚主義的工作意見》,指出了新形勢下形式主義、官僚主義的12類突出問題。
1.在貫徹落實團隊的路線方針政策、*重大決策部署方面
突出問題1:對*精神只做面上轟轟烈烈的傳達,口號式、機械式的傳達,不加消化、囫圇吞棗的傳達,上下一般粗的傳達。在工作中空喊口…………
典型案列:
(1)xx省委原書記xx在督查xx生態(tài)保護工作時,每到一地都反復強調環(huán)保問題的極端重要性,提起要求來“口號響當當”,但就是沒有下文,沒有真正到問題嚴重的地區(qū)去調查研究,也沒有認真督促相關部門抓…………
點評:毛澤東同志曾指出:“盲目地表面上完全無異議地執(zhí)行上級的指示,這不是真正地執(zhí)行上級的指示,這是反對上級指示或者對上級指示怠工的最…………
突出問題2:地方和部門利益至上,貫徹執(zhí)行*決策部署打折扣、做選擇、搞變通,說一套做一套。
典型案列:
20xx年x月,為落實*和省有關工作要求,減輕城鄉(xiāng)居民特別是貧困人員門診醫(yī)療費用負擔,xx市z府決定從20xx年開始將城鄉(xiāng)居民普通門診由家庭賬戶制度調整為門診統(tǒng)籌制度。x某某、x某某等市人社…………
點評:x某某、x某某等市人社局相關負責人“四個意識”淡薄,貫徹執(zhí)行*關于減輕城鄉(xiāng)居民醫(yī)療負擔的決策部署時打折扣,搞選擇性執(zhí)行,站在部門利益的立場上,在起草地方文件時擅自取舍重要文件內容,導…………
…………
4.在學風會風文風及檢查調研方面
突出問題10:學風漂浮,理論脫離實際,只為應付場面、應景交差,不尚實干、不求實效;開會不研究真實情況、不解決實際問題,為開會而開會;超…………
典型案例:
xx省林業(yè)廳原團隊組成員、副廳長x某某違反工作紀律問題。20xx年x月至20xx年x月,x某某任省林業(yè)廳團隊組成員、副廳長期間,自由主義嚴重,應參加的廳務會議和其他專題會議共x次,其中以各種借口缺…………
點評:學風問題是關系團隊的事業(yè)興衰成敗的重大z治問題。*人依靠學習走到今天,也必然依靠學習走向未來。然而,當前一些團隊員干部中仍存在著”不愿學、不勤學、不真學、不深學、不善學”等不良學習風…………
突出問題11:檢查考核過多過濫,多部門重復考核同一事項,考核內容不務實,頻次多、表格多、材料多,給基層造成嚴重負擔。
典型案例:
xx市司法局xx司法所所長x某某偽造卷宗應付上級考核問題。20xx年x月,x某…………
點評:案例中,x某某身為司法所所長,帶頭搞形式主義,為了應付上級年底考核,安排工作人員偽造調解卷宗,嚴重破壞了司法公正性。在實踐當中,一些單位為了在上級考核檢查中取得好成績,對一些工作不管…………
…………
(二)享樂主義、奢靡主義方面
1.享樂主義、奢靡主義新動向:
(1)違規(guī)公款吃喝轉入內部食堂、在高檔小區(qū)內安排“一桌餐”,或向下屬單位、相關利益單位轉嫁吃喝費用;
(2)在費用報銷上做手腳,將大額消費拆分成多個小額發(fā)票報銷,或長期在飯店掛賬,待“風頭”過后一起結賬;
…………
(7)婚喪喜慶事宜化整為零分批操辦、異地操辦、變換身份操辦,或只收禮金不辦酒席。
2.典型案例及啟發(fā):
(1)20xx年至20xx年,xx市xx區(qū)商務集團民爆公司原董事長xx、原總經理xx,以私人出國旅游的各義,接受重慶順安爆破器材有限公司等x家業(yè)務相關單位出資安排的旅游行程,先后前往xx、xx等十幾個國家,報銷旅游開支費用,分別變相收受賄賂x萬元、x萬元,隨后…………
…………
(2)x某,中共團隊員,國有重要骨干企業(yè)J集團主要領導。20xx年x月x某到J集團工作后,花費上千萬元將集團辦公樓的一層會議室裝修改造為休閑娛樂場所,內設茶室、餐廳、KTV,名義上是為集團對外接待大客戶,實則供其宴請賓客、迎來送往。因x某系從S市調入,J集…………
…………
三、新“四風”禁而不絕的原因
團隊的十八大以來,反“四風”取得了重大成效,有了明顯好轉,但形式主義、官僚主義、奢靡主義、享樂主義呈現出反彈變異,產生了新表現新動向,主要原因可歸納為以下幾點:
(一)精神缺“鈣”理想信念滑坡
x總書記說:“理想信念就是*人精神上的‘鈣’,沒有理想信念,理想信念不堅定,精神上就會‘缺鈣’,就會得‘軟骨病’”。少數團隊員干部理想信念動搖,世界觀、人生觀、價值觀扭曲,修身不真修、信…………
…………
(五)心存僥幸少有顧忌
“四風”之所以屢禁不止、隱形變異,還在于部分“四風”的界線不是特別明晰,甄別起來有一定困難,給監(jiān)督和問責帶來一定難度。特別是形式主義者往往又會擺出很多冠冕堂皇的理由,披上各種各樣所謂的“z治…………
…………
五、團隊員干部打牢作風基石,自覺抵御“四風”
(一)加強自身學習,注重修身養(yǎng)性
有言道:“是非明于學習,名節(jié)源于團隊性,腐敗止于正氣”。只有不斷加強自身學習,切實xx新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導行動,才…………
…………
(五)強化責任意識,擔當作為反“四風”
剛才我們剖析產生“四風”問題的原因,很重要一點就是擔當作為缺失。公司樹立擔當作為的正向激勵導向很明確,團隊員干部要強化團隊員意識、責任意識、崗位意識,敢于擔當作為,善于擔當作為,以擔當作為、攻堅…………
同志們,“善除害者察其本,善理疾者絕其源”。糾正“四風”必須要著力從根由和源頭上解決問題。要擰緊理想信念這一“總開關”、筑牢體制機制…………
(全文共12736字,10000字未顯示,點“立即下載”獲取電子版)
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