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關于人才怎么聚、怎么用、怎么留的問題調研報告范文

近年來，各地越來越重視人才工作，如何引才、何處用才、何以留才正成為各地市無法回避的關鍵問題。市委人才辦也在聚才、用才、留才等三個方面做…………

一、全市人才隊伍建設基本情況

目前，全市人才總量xx萬余人，其中，“兩院”院士x人，x津貼獲得者累計xx人，省管專家x人，市管專家x人，市級學術帶頭人x人；專…………

二、我市人才引、用、留問題的實踐與探索

（一）優(yōu)惠政策“聚”人才。我市緊扣改革發(fā)展大局，布局人才新政，在人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、產業(yè)支撐、新經濟新動能等方面提供全方位支持。一是統(tǒng)籌設計宏觀政策。市委、市z府印發(fā)《關于深化人才發(fā)展體制機制改革加快…………

…………

（四）千方百計“留”人才。在政策引才、載體聚才的同時，安陽始終堅持環(huán)境留才，積極推行人才發(fā)展的響應式服務、全過程服務、人性化服務。一是優(yōu)化科技服務。打造各級創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務中心，積極為各類人才創(chuàng)業(yè)提供場地、寬帶網絡、公共技術等“一條龍”孵化服務，為人才干事創(chuàng)…………

三、存在的主要問題

雖然我市在人才集聚、人才開發(fā)、平臺搭建、服務保障等各項人才工作都穩(wěn)步推進，但是對照當前人才工作的新形勢新任務，還存在不足和薄弱關節(jié)，突出表現為：一是人才引進政策需要進一步完善。我市人才政策體系…………

四、對策與建議

當前，我市正處于經濟轉型發(fā)展的關鍵期，我們必須進一步深化認識，牢固樹立科學人才觀，圍繞“四個全面”戰(zhàn)略布局和“五大發(fā)展理念”，把人…………

（一）要進一步完善人才引進政策。出臺系統(tǒng)完善、政策優(yōu)惠、操作性強的人才引進配套文件，明確規(guī)范引進工作程序，讓引進的人才真正為我市服務、為促進經濟轉型發(fā)展服務。根據我市產業(yè)特點和實際情況，建議…………

…………

（三）完善人才服務保障。“事業(yè)留人、感情留人、待遇留人”的基礎在于“待遇留人”。要不斷探索高層次人才引進的新辦法、新形式、新機制，進一步完善領導干部結對聯系重要人才等相關工作制度，加大對創(chuàng)新創(chuàng)…………

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