（僅供學習參考，切勿通篇使用）

請示報告制度（1）（xx局）

第一章 總則

第一條  為進一步規(guī)范工作程序、嚴肅工作紀律，明確請示報告工作的程序、內容和原則，確保經辦事項不誤辦、不漏辦，制定本制度。

第二條  各市局下設基層處各類請示報告事宜，適用本制度。

第三條  處請示報告制度一般包括團隊支部請示報告制度、業(yè)務工作請示報告制度、外出請示報告制度。

第二章 團隊支部請示報告制度

第四條  團隊支部請示報告制度主要包括：團隊員向團隊組織、團隊小組向團隊支部、團隊支部向上級團隊組織請示報告的有關制度。

第五條  團隊員向團隊組織的請示報告：

㈠請示報告的主要內容：

1、團隊員自己的學習、思想、工作情況；

2、需要團隊組織幫助解決的有關問題；

3、團隊內外群眾中的模范事跡或不良影響；

4、其它需要請示報告的事項。

㈡請示報告的方法：

1、團隊員定期參加團隊支部和團隊小組生活會，在團隊的組織生活會上進行請示匯報，一般采用口頭或書面匯報形式，也可以個別向團隊支部書記、支部委員或團隊小組長口頭匯報。

2、團隊員外出超過三個月的，應當以書面形式每季度向團隊組織匯報自己的思想和工作情況一次。

3、團隊員發(fā)現(xiàn)自己在思想、工作上出現(xiàn)問題和情況，可以隨時向團隊組織請示匯報。

4、團隊員對支部指定的聯(lián)系對象的情況應按要求定期報告。

㈢團隊支部、團隊小組要落實好團隊員請示報告制度，一是要注重提高團隊員堅持請示匯報制度的自覺性，引導團隊員講真話、講心里話；二是要認真聽取團隊員匯報；三是要…………

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第五章 附則

第十六條  每位干部職工都應認真貫徹民主集中制原則，加強組織紀律觀念，嚴格遵守請示報告制度，做到個人服從組織、少數(shù)服從多數(shù)、下級服從上級，不擅自作主。

第十七條  本制度未盡事宜，依照上級有關規(guī)定執(zhí)行。

第十八條  各市地方海事（港航管理）局負責對該制度的實施進行監(jiān)督。

第十九條  本制度由xx省地方海事（港航管理、船舶檢驗）局負責解釋。

第二十條  本制度自發(fā)布之日起實行。

請示報告制度（2）（xx局）

第一章 總 則

第一條 為進一步規(guī)范工作程序、嚴肅工作紀律，明確請示報告工作的程序、內容和原則，確保經辦事項不誤辦、不漏辦，制定本制度。

第二條 局內科室、下屬單位（以下簡稱科室）各類請示報告事宜，適用本制度。

第三條 請示報告制度一般包括團隊內組織請示報告制度、業(yè)務工作請示報告制度、外出請示報告制度。

第二章 團隊內組織請示報告制度

第四條 團隊內組織請示報告制度主要包括:團隊員向團隊組織、團隊小組向團隊支部、團隊支部向上級團隊組織請示報告的有關制度。

第五條 團隊員向團隊組織的請示報告

（一）請示報告的主要內容

1、團隊員自己的學習、思想、工作情況；

2、需要團隊組織幫助解決的有關問題；

3、團隊內外群眾中的模范事跡或不良影響；

4、個人重大事項等其它需要請示報告的事項。

（二）請示報告的方法

1、團隊員定期參加團隊支部和團隊小組生活會，在團隊的組織生活會上進行請示匯報，一般采用口頭或書面匯報形式，也可以個別向團隊支部書記、支部委員或團隊小組長口頭匯報。

2、團隊員外出超過三個月的，應當以書面形式每季度向團隊組織匯報自己的思想和工作情況一次。

3、團隊員發(fā)現(xiàn)自己在思想、工作上出現(xiàn)問題和情況，可以隨時向團隊組織請示匯報。

4、團隊員對支部指定的聯(lián)系對象的情況應按要求定期報告。

（三）團隊支部、團隊小組要落實好團隊員請示報告制度，一是要注重提高團隊員堅持請示匯報制度的自覺性，引導團隊員講真話、講心里話；二是要認真聽取團隊員匯報；三是…………

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第四章 外出請示報告制度

第十一條 局領導班子成員外出須向局長報告，科室主要負責人外出，應事先征得分管領導同意，超過三天須向局長報批?？剖移渌藛T外出，應事先征得科室主要負責人同意，外出時間如在三天以上，由科室主要負責人向分管領導報批。

第十二條 所有科室主要負責人以上人員外出應將外出時間、地點和期限告知辦公室，同時將個人手頭業(yè)務工作安排妥當，保證個人離崗期間相關工作的正常開展。

第十三條 各科室工作人員外出因故需逾期返回的，必須向科室主要負責人報告，并由科室…………

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第五章 附 則

第十六條 全體干部職工都應認真貫徹民主集中制原則，加強組織紀律觀念，嚴格遵守請示報告制度，做到個人服從組織、少數(shù)服從多數(shù)、下級服從上級，不擅自作主。

第十七條 本制度未盡事宜，依照上級有關規(guī)定執(zhí)行。

第十八條 本制度自發(fā)布之日起實行。

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